PolezLopez

Ningún gobierno PPSOE permitiria eso de que les quiten el monopolio de decidir cuanto cobramos los españolitos, vivamos donde vivamos. Porque claro, el salario mínimo te permite vivir igual de bien en Madrid o Barcelona que en Cáceres. Claro...

Una vez más, yanquiworld demostrando por qué están donde están.

Mordisquitos

#1 Nada impide a una empresa en España implantar sus propios salarios mínimos con criterios geográficos, familiares o de cualquier otro tipo... siempre y cuando superen el salario mínimo interprofesional (y el de convenio si lo hay).

d

#1 Bueno... la cuestión es que eso mismo que señalas se regula mediante los Convenios Colectivos.

PolezLopez

Pues oportunidades de saludar mañana no nos van a faltar, porque cada vez veo más carteles amarillos de esos que te "avisan" de que te están grabando...y no siempre está tan justificado como debería eh?

NoEresTuSoyYo

#1 Donde yo vivo esta ese cartel y donde se supone que está la dirección para poner tu reclamación, está en blanco o sea que está el cartel para nada. #smh

PolezLopez

Me voy a dedicar a vender las pegatinas protectoras de pantalla, que entre marcas de dedos y rayazos hago arte sin saberlo!

PolezLopez

#7 Hombre, eso que pasas es microblogging y, además, esto cuenta mucho más a fondo de qué va el asunto.

D

#8 OK. Lo puse por si te era útil.

PolezLopez

24 palés de cerveza les cobraba yo. ¿De qué sirven 24 cervezas? ¿Para pasar una noche? Muy barato se venden...

PolezLopez

#14 Estos proyectos son lo que son, no nos vayamos a engañar. Es un movimiento de imagen de las compañías: saben que tienen mala imagen por tener a muchísimos más hombres que mujeres y lavan su imagen con proyectos así.

Lo cual no quita para que, fuera del trabajo de desarrollador, en estas empresas sí que haya cierto tufillo a desigualdad entre hombres y mujeres.

PolezLopez

#13 Las tasas de matriculadas en la universidad, básicamente. Como en informática, vaya.

D

#15 Exactamente, y por tanto en ninguno de ambos casos se puede hablar de discriminación.

Lo que si hay son roles sociales que creo que nos limitan y habría que cambiar, pero son algo más profundo que el machismo, dado que las propias mujeres y hombres los asumen, no te los imponen los demás, y no necesariamente benefician a ninguna de las partes.

PolezLopez

#11 En el caso de los maestros, es como el caso de las desarrolladoras, ¿no? Hay menos porque a los hombres les interesa menos. Por no hablar de que, si en la educación pública hay menos hombres que mujeres, es porque los hombres no consiguen plaza en unas oposiciones y las mujeres sí, ¿no?

No siempre existe machismo, estamos de acuerdo. En el caso de los desarrolladores no lo hay, estamos de acuerdo. Por eso estas iniciativas para acercar el código a las niñas están bien o, al menos, no le hacen daño a nadie. ¿Estamos de acuerdo?

D

#12 Si, en eso estoy de acuerdo en todo.

Excepto en lo de las oposiciones. Hombres y mujeres son igual de hábiles para sacar oposiciones. Hay otros factores

PolezLopez

#13 Las tasas de matriculadas en la universidad, básicamente. Como en informática, vaya.

D

#15 Exactamente, y por tanto en ninguno de ambos casos se puede hablar de discriminación.

Lo que si hay son roles sociales que creo que nos limitan y habría que cambiar, pero son algo más profundo que el machismo, dado que las propias mujeres y hombres los asumen, no te los imponen los demás, y no necesariamente benefician a ninguna de las partes.