#15 Pfff, espero que no sea una maniobra de alguna gestoría Pepe... De esas que te dicen por teléfono que estás de ERTE, te quedas en tu casa y aprovechan para cascarte un despido disciplinario enviándolo a otra dirección.
Y tú pensando que estás de ERTE y plazo perdido para pedir paro, para ir a conciliación o a juicio.
Los que estáis de ERTE sin cobrar, yo miraría la vida laboral para comprobar en qué estado estáis.
#63 No se puede echar con despido objetivo alegando pérdidas o previsión de pérdidas o reorganización... el de indemnización de 20 días por año trabajado. El disciplinario (cero indemnización) sigue en vigor y el de 33 días por año trabajado también.
Tendría que mirar si esto es sólo para el caso de ERTE exprés por la pandemia.
Lo que intenta la señora ministra es no rebajar el coste del despido, para que empresas rentables no se aprovechen de la situación. A cambio, pues se pone más caro para empresas que estén ahí, ahí. Estas cosas siempre son de un equilibrio delicado, ya que cada circunstancia es un mundo.
#30 Madre de dios...qué batiburrillo tienes. 
(sin ánimo de ofender, ojo)
Para hacer un erte la empresa debe comunicarlo a los trabajadores a través de una carta. No puede hacerlo sin eso.
Y si no lo hace tampoco puede despedirlos porque los plazos están suspenddidos, así que si se el trabajador se enteta, cuando acabe el estado de alarma, que ha sido despedido y no suspendido, puede demandar perfectamente.
Aparte que, si tienes comunicado tu teléfono móvil a la TGSS, recibes un correo indicando cualquier movimiento de afiliación.
Qye estén cobrando o no, errores humanos aparte, depende también de la fecha en que se haya presentado el erte, que muchos no se han presentado hasta mediados/finales de abril, y entonces es lógico no hayan cobrado todavía.
Y más aún , mucha gente a cobrado por acuerdo del estado con determinados bancos, que adelantan la prestación:
https://www.merca2.es/banca-adelanta-paro-erte/
#94 No me ofende en absoluto.
De hecho veo que se me olvidó poner .
No valgo pa copiar ni el estilo de Laboro.
Lo importante, siempre siempre son los "papeles".
Vamos que lo que en realidad quería dejar claro es que si alguien tiene dudas de su estado, que lo compruebe con sus ojitos.
#55 sin cruzarte con nadie , sin el aire concentrado en un espacio cerrado... pero el problema que eso es gratis ... y como bien ha dicho #54 mi hija de 6 años sin poder ver a sus abuelos , bueno claro lo puede ver si la llevo debajo del balcón , porque me parece cruel e irresponsable , llevarla a sus casa y decirles a todos a dos metros, pero si voy a una terraza si puede estar en la sillla de al lado ...pero vuelvo a lo mismo siendo responsable no lo haré por Riesfos y no porque la ley lo permita , pero en espacios naturales playas,montes , ríos deberíamos poder pasear la unidad familiar completa .... estoy con esa incoherencia muy indignada Dino es para gastar pasta...
#15 puedes ir a cualquier hipercor, supercor y verás que mascarillas llevan , en el
Centro que yo trabajo están usando las donadas por otra empresa ... con eso lo digo todo
#23 Yo no tengo que ir a ningún sitio a verificar que la información de un meneo es correcta, ni yo ni nadie.
Pues ya os confirmo yo que las mascarillas son esas .....los empleados están usando otras
#7 a mi hermano, trabajador de ECI y autor de las fotos, le he tenido que dar yo una ffp2
#10 Algunas de tipo ffp2, actualmente, protegen menos que un trapo. Mejor quirúrgicas, lo malo que no son tan resistentes para según que tipo de trabajos (si sudas, se van a la mierda rápido).
#16 Mejor quirurgicas que no protegen al que la lleva en absoluto, solo protegen al de enfrente. Bravo... 
#17 El problema es que muchas que dicen ser ffp2, no son ffp2. Pregúntale a Ayuso
#17 creo que #16 se refiere a cosas como esta
Yo hablando con mis compañeras de trabajo hemos dicho que casi mejor nos pongan una lavadora y un tendedero y meter la ropa a 60 grados y colgar y luego a la tienda 
#17 claro pero en mi caso tengo una que cumple 7.. yo espero a ver qué medidas pero espero sinceramente que haya Campamentos y que realmente sólo se vaya los días que no tieens otra opción , y no lo llevo porque no lo aguanto
Hombre los que tenemos turnos que nos solapamos en horario escolar ( dos semanas al mes en mi caso) ya me diréis cómo lo hacemos , no van a permitir cambios de turno , para evitar que se mezclen turnos y tener controlados los posibles contagios , con al mierda sueldos que cobro ,cuando vuelva ahora mismo en erte , no puedo permitirme quedarme en casa sin cobrar ...sin campamentos en los días que coincides ,y sin poder lógicamente dejárselo a familia , pues de Puta madre , Tan fácil
Como justificar la asistencia de los días que lo llevas por trabajo , no llevarla proque no lo aguantas sino justificante de empresa en los horarios que te hace falta ...pero bueno veremos a ver cómo lo hacen porque ahora mismo es inviable en muchas familias .
#17 claro pero en mi caso tengo una que cumple 7.. yo espero a ver qué medidas pero espero sinceramente que haya Campamentos y que realmente sólo se vaya los días que no tieens otra opción , y no lo llevo porque no lo aguanto
A mi ya me dijo el cartero que no es iba entregar nada que no fuera correo postal , proque están servicios mínimos , y que los paquetes estaba en sede y ahí se iban a quedar ...
#10 Pues a mi me han puteado. Unas mascarillas que pedi en febrero nunca llegaron... no entiendo como pillan paquetes, los llevan a la sede y no los entregan.
Si no quieren entregarlos, que no los recojan...
#48 en un pueblo de cordoba los talleres empezaron haciendo máscaras de tela porque no había casi quirúrgicas , y al final hacían tantas que le empezaron a donar telas Y ahora están haciendo máscaras médicas con material validado por los médicos y químicos donado por las fábricas pero no las validan ... cosa que llegado el punto los médicos están diciendo que les suda la ...
Pues a ver si El Corte Inglés tb Dona las suyas , que también venden
Pues mi marido , mi cuñado y mi hermana no lo han cobrado todos del 16 de marzo , n i siquiera tramitado, ( yo si lo he cobrado )mandes Mails, no contestan , o te dicen que error de tu empresa tu empresa está todo correcto , te dice que es trabajo entonces ellos que el sepe ...y el teléfono imposible que te contesten , hay bastante más gente de la que quieren admitir ...