#42 El contrato indefinido de antes es el mismo que el de ahora, si te echan te tienen que indemnizar igual. 33 días por año trabajado en caso de improcedente y 20 días por año trabajado en caso de procedente. Yo no se que te pensabas que eran los contratos indefinidos. Esos contratos te dan acceso a una estabilidad, acceso a hipotecas, alquileres, etc.
Por cierto los temporales por temporadas, son fijos discontinuos, los contratos por temporales por obra y servicio, se pueden seguir haciendo, siempre que se demuestre que realmente son por picos de produccion o por obra y servicio. tienes un poco de lio con los tipos de contratos, dale una revisada.
#24 No, por que basicamente un contrato que antes era temporal, lo único que ha cambiado es que ahora en el contrato pone indefinido y cuando ya no se le necesita se le larga igual. Antes un indefinido real ni se planteaba la posibilidad de echarle o era raro, ahora eso no es así.
¿O te crees que las personas que eran antes temporales, por temporadas, por causas de la producción o por la razón que fuera, se quedan ya "para siempre" en las empresas, aunque estas no tengan ni actividad posterior fuera de esa fecha?
A mi no me parece mal la reforma laboral, pero las cosas hay que mirarlas con un poco de perspectiva y dejar de besar el suelo por donde pisan algunos.