#11 Pelos como escarpias...

#20 Seguro que son millones de €?

Lo que me hace gracia es el de: "Gerente Fundación Canaria para la formación, empleo y desarrollo empresarial: 43.538,80 €", eso si que es gracioso, siendo Canarias la primera, o segunda, con más paro tiene de España. Es que me mondo

#25 No puedo asegurartelo, es mas mi intención en #3 era intentar conseguir mas datos para poder sopesar los hechos en un entorno mas o menos razonable, no solo desde un punto de vista parcial.

Ahora, no se por que me da que si son empresas "estatales", provinciales o municipales, las ganancias se las lleva el estado, la provincia o el municipio, y si hay perdidas también, A ver si ahora se van a hacer empresas solo cuando van las cosas bien, y si un año va mal, ya son unos ladrones.

Otro tema seria que existan perdidas siempre.... Y este dándose esta situación.

#28 A mi lo que me sorprende es esto:

Director Artistico 129.831.94
Gerente formacion empleo (el que tu mencionas) 43.538,80

Por lo visto esta mejor pagado hacer el payaso que crear empleos.

#27 Entonces somos los dueños de esas empresas estatales quienes decidimos (o quienes si no) sobre los sueldos de los altos funcionarios pues en ello nos va nuestra empresa.
Estamos hacendo un paralelismo absurdo porque una cosa es una empresa con ánimo de lucro y otra cosa el estado y cuando se mezclan no funcionan. Sería gracioso un campo de golf público y la banca privada...

#27 Es que para cobrar lo que cobra el director artístico hay que tener musssho arte. Lo del gerente de formación de empleo lo decía por la paradoja y tal, pero sí, estoy contigo, lo del director artístico clama al cielo.

#3 Tu comentario es lo más repugnante que he leído en mucho tiempo.

En España los sindicatos son una pantomima, una broma de mal gusto. Están comprados por el Gobierno. Y para uno que no se ha vendido, que no se ha doblegado, que ha conseguido resultados, vas tu y dices que hay que cortarle la cabeza.

Así nos va.

Así nos va.

#4 No dramatices, si es lo más repugnante que has leido en mucho tiempo, es que has leido poco. Muchos controladores se quejan de no estar representados y de no usar las prebendas que este sindicato de tintes mafiosos había "conseguido" para ellos.

#16 Correcto otra vez. Y sin embargo... ¿dónde pone en la propuesta de la noticia cómo se arregla eso?
Plantea el problema pero yo no veo por ningún lado que proponga ninguna solución.

#17 Tienes toda la razón. Decir qué hay que hacer sin decir cómo es tan típico en la politica española que no me había dado ni cuenta....

#14 En ningún caso puedes comparar una empresa privada y una función pública. Si el baremo que utilizas para la comparacion es el servicio/coste tendríamos que cerrar la sanidad pública, la enseñanza pública, la policía nacional, etc... No son rentables en ningún caso.

#15 Yo lo veo alrevés. Los casos que apuntas son los menos conflictivos pues en esa forma de calcular servicio/coste el valor del servicio es tan elevado que se pueden permitir costes elevados (como ocurre en la realidad con la sanidad, enseñanza y policía, por ejemplo). Existen sin embargo otras areas de la Administración dónde el valor del servicio en relación a su coste deja bastante intranquilo, y estoy pensando en todas esas estructuras administrativas duplicadas o triplicadas...

#16 Correcto otra vez. Y sin embargo... ¿dónde pone en la propuesta de la noticia cómo se arregla eso?
Plantea el problema pero yo no veo por ningún lado que proponga ninguna solución.

#17 Tienes toda la razón. Decir qué hay que hacer sin decir cómo es tan típico en la politica española que no me había dado ni cuenta....

#12 ¿En la empresa privada? Será en algunas, se me ocurren unas cuantas, así a bote pronto, en las que medir la productividad es bastante difícil.

#13 No digo que sea fácil, pero es necesario. Hay que conocer los resultados del trabajo para poder valorarlos justamente. Las empresas (todas, públicas o privadas) deben conocer lo que producen sus trabajadores, para saber si pueden ofrecer el servicio o producto y a qué coste. En la Administración pública, con el rollo de que la eficiencia no es medible, se permite que los servicios que nos ofrece a los ciudadanos sean malos y caros en comparación.

#14 En ningún caso puedes comparar una empresa privada y una función pública. Si el baremo que utilizas para la comparacion es el servicio/coste tendríamos que cerrar la sanidad pública, la enseñanza pública, la policía nacional, etc... No son rentables en ningún caso.

#15 Yo lo veo alrevés. Los casos que apuntas son los menos conflictivos pues en esa forma de calcular servicio/coste el valor del servicio es tan elevado que se pueden permitir costes elevados (como ocurre en la realidad con la sanidad, enseñanza y policía, por ejemplo). Existen sin embargo otras areas de la Administración dónde el valor del servicio en relación a su coste deja bastante intranquilo, y estoy pensando en todas esas estructuras administrativas duplicadas o triplicadas...

#16 Correcto otra vez. Y sin embargo... ¿dónde pone en la propuesta de la noticia cómo se arregla eso?
Plantea el problema pero yo no veo por ningún lado que proponga ninguna solución.

#17 Tienes toda la razón. Decir qué hay que hacer sin decir cómo es tan típico en la politica española que no me había dado ni cuenta....