#8 Muchos empresarios no están contratando porque no venden ni dos cerillas. La fuerza laboral en España es muy barata, el problema es que se utiliza de una forma poco productiva para hacer cosas de poco valor añadido, y ahí la culpa es de una casta de empresarios semi-analfabetos que han ido a lo fácil, a los chanchulletes y al hacerse rico en dos días para comprarse un Cayenne.
Abaratar el despido no servirá para nada porque la empresa española ahora mismo necesita menos gente; para lo único que servirá será para ahorrar 4 duros a los empresarios del ERE y joder las economías domésticas.
A pesar de que comentar estos temas controvertidos es siempre difícil, creo que el sistema de despidos necesita ser modificado, sobre todo porque muchos empresarios no están contratando personas por este motivo, y los que lo hacen normalmente optan por contratos temporales.
Es decir, que actualmente existe pánico por parte de los empresarios de realizar contratos indefinidos (lo cual se refleja en las estadísticas de temporalidad). Creo que una buena medida en este sentido sería abaratar el despido buscando fórmulas como reintegrar al trabajador en otra empresa, haciéndose cargo el Estado de una parte de la indemnización, etc. Son sólo ideas que creo que contribuirían a fomentar el empleo, pero que necesitarían de un análisis detallado antes de ponerlas en práctica.
En resumen, creo que el sistema de despidos debería modificarse sin que por ello el trabajador viera mermados sus derechos, sobre todo para fomentar la creación de empleo y mejorar la estabilidad laboral.