#12 Depende del incoterm que hayan firmado en el contrato de compraventa, En resumidas cuentas, el mas utilizado suele ser el CIP, para el envio desde china de contenedores, esto quiere decir que hasta que se pone en el barco, es responsabilidad del vendedor chino, y a partir de ahi, la responsabilidad es del comprador. (no confundir con las compras que hacemos en ebay, que llevan otra legislación)
Por eso el artículo habla de que los compradores tendrán que hacer frente a los costes, porque en la mayoria de los casos serán responsables de los contenedores.
#36 #12 en mi trabajo me suena que algunas compras las hacemos FOB. A partir de ahí responsabilidad de la mercancía es nuestra pero lleva un seguro, de 800 paginas, que no me he leido ya que no es mi competencia Entiendo que el seguro conoce y cubre los riesgos de la posible carga, sino no sé para qué se paga.
La mayoría de compras las hacemos CIF, y una vez que se perdió un contendor en algún punto antes de llegar a puerto de destino, no pagamos nada. El proveedor tuvo que arreglar el asunto.
Qué tío mas toxico, Si no les prestáramos atención ya volvería. Es como los anuncios en los simpson un episodio de halloween
¿Se puede menear esta noticia? Es por la censura AEDE, pregunto Forges = Elpais
¿Quién les asesoró esta vez?
Marca España Andalucía
Al revés pasa igual, ¿no?
Al igual que las empresas de telecomunicación Una sube el precio y si no hay un gran cambio de clientes lo suben el resto. Las gasolineras hacen lo suyo igual. La cosa está demostrarlo como ha realizado la CNMC. Aunque seguro que les pasará como cuando multan a las big four, por pasarse las leyes europeas por el forro
Al menos sabemos que el pozo no tenía publicidad en Atresmedia.
#11 Por eso hay que establecer unas edades mínimas para realizar un cambio permanente en tu cuerpo
#10 si fueran coherentes deberían apelar a la libertad de expresión, pero del partido al que se unio su grupo que propuso una ley mordaza a "su medida" quien sabe
#45 Exacto. me recuerda a la lista de schindler, en la que al mejor trabajador de la fabrica le cronometran, y como ha realizado menos que la marca cronometrada le quieren ejecutar
#54 La escena no es así. Cronometran a un trabajador bajo presión. El tipo hace no-sé-qué trabajo rapidísimo, con miedo a que le digan algo. A partir de ese momento los nazis exigen que siempre se haga con esa marca de tiempo.
#105 La escena es que le cronometran mientras hace una bisagra y después de hacerlo preguntan por qué si las hace tan rápido ha hecho tan pocas. Lo llevan fuera de la fábrica para ejecutarlo y se encasquilla la pistola del oficial. En un momento de la escena alguien dice que ese empleado había ayudado a descargar un camión unas horas antes.
#120 Pensaba q en lugar de bisagras era algo de relojes.
Mucho tiempo sin verla...
#63 Lo pone en el artículo, plantean la segunda vuelta, en realidad esto del partido mas votado en la primera vuelta se hace en muchos paises, por ejemplo para elegir al presidente, una primera vuelta en la que si obtiene mas de 30 o asi % y el segundo se queda a mas de 10% del primero no se hace segunda vuelta. lo que me parece un error. En Ecuador funciona así. Prefiero que haya siempre una segunda vuelta, a no ser que el primer partido obtenga el 51% en la primera vuelta.
#77 Yo no veo problemas a una elección a dos vueltas del alcalde. Tampoco vería mal un parlamento con un sistema proporcional y un presidente a dos vueltas.
#146 efectivamente, yo creo lo mismo. Si sacas más de un 50%, eres alcalde. O al menos, más votos que el resto de los partidos. Si no, segunda vuelta y el más votado alcalde.
#1 No se porque esos votos negativos, no has insultado a nadie, es una opinión
#12 No creo que en Amazon haya mucha antiguedad, buscan mano de obra joven sin pretensiones quemarles y ya vendrán otros. hasta que compense mas automatizar la cadena.
#3 #12 #15 La productividad funciona de este modo en Amazón e imagino en otras cadenas, Pero solo conozco este caso
"A" tramitas 200 pedidos al día. Pues esa es tu marca.
"B" y "C" hacen 150 pedidos al día.
Si un día se encuentra mal, o cualquier cosa "A" y ese día hace 160 pedidos, y "B" y "C" siguen haciendo 150 pedidos.
Es a "A" a quién ponen un "strike" por bajada de productividad.
#37 Lo cuál demuestra que debes estar en la media. En cualquier trabajo no debes destacar salvo que veas que te va a dar algo, todo el extra que hagas sin contrapartida, será gratis y probablemente juegue en tu contra (se acostumbrarán a ello y cuando no lo hagas se quejarán).
Lo sencillo sería que la gente que trabaje allí contase (de memoria como dice en el artículo que tampoco es complicado o si eso que lo apunte en un papel) lo que hace en 20 minutos a diferentes intervalos. Luego lo juntan unos pocos y hacen medias, y de eso sale lo que deben hacer.
Como bien dice el artículo, Amazon juega con los números a su favor y no proporciona datos a los trabajadores para explotarlos al máximo. Pues los trabajadores bien pueden hacer lo mismo y organizarse para rebajar la carga de trabajo a través de la media, la estadística sirve para todos, no sólo para el empleador.
#54 La escena no es así. Cronometran a un trabajador bajo presión. El tipo hace no-sé-qué trabajo rapidísimo, con miedo a que le digan algo. A partir de ese momento los nazis exigen que siempre se haga con esa marca de tiempo.
#105 La escena es que le cronometran mientras hace una bisagra y después de hacerlo preguntan por qué si las hace tan rápido ha hecho tan pocas. Lo llevan fuera de la fábrica para ejecutarlo y se encasquilla la pistola del oficial. En un momento de la escena alguien dice que ese empleado había ayudado a descargar un camión unas horas antes.
#120 Pensaba q en lugar de bisagras era algo de relojes.
Mucho tiempo sin verla...
#45 En cualquier trabajo por objetivos estás condenado si o si. Si no los alcanzas te despiden, si los alcanzas los suben. Esto se repite hasta que sea humanamente imposible alcanzarlos y acabes despedido de todas formas. Como hay un flujo contínuo de nuevos trabajadores atemorizados por conservar el trabajo se esfuerzan todo el tiempo en dar lo máximo que pueden, condenándose a si mismos y a todos los que les sustituirán en sus puestos.
Esto está diseñado para extraer el máximo esfuerzo que se pueda sacar de las personas, como nadie aguanta mucho tiempo a este ritmo pues se tiran a la basura y se ponen nuevos. Total... hay muchos, sale barato sustituirlos y los puestos están diseñados para ser ocupados casi sin formación.
#70 Asumes que contratar es barato al igual que despedir, cuando a una empresa por muy barato que le resulte una cosa u otra no le interesa tanta rotación... y tarde o temprano la voz correrá, por lo que tendrán menos trabajadores dispuestos a ser explotados y les costará más trabajo contratar a alguien.
La prueba, en el caso de Amazon, la tienes con lo del día de la pizza o similar, una burda forma de engatusar al trabajador cabreado para que se le olvide la cosa a cambio de media pizza. Y lo mejor es que probablemente sea lo que venda al exterior cuando lo pregunten sobre su trabajo.
La información (los datos) es lo que vale, y vale tanto para Amazon como para el trabajador. Que los trabajadores no quieran o sepan como aprovechar la información que producen es otra cosa, pero por poder pueden. Y de hecho son ellos los que deciden qué es esa media por muchas expectativas que ponga la empresa...
#36 A efectos de responsabilidades es igual FOB que CIP,... el responsable es el comprador desde que la carga se deposita al barco. Por mi experiencia el EXW no lo veo muy aconsejable firmar en paises como china.