#74 Normal. En el bar de mi pueblo colgaron una bufanda con la cara de Hegel que pone "noúmeno el que tengo aquí colgado" para evitar a esa clase de indeseables.

#6 Pero parece que se siga estilando la retórica ligera, en este foro. Buen aporte.

#6 Menos mal que su madre no tenía una pollería.

#21 JAJAJAJAJAJA o una churrería

#21 que cabrón, el mejor comentario del dia

#6 no es excluyente una cosa de la otra, igual una cosita si se ha fumado alguna vez, como casi todos

#6 oh y el inocentemente asume el mote para la concurrencia

#70 No decia que no lo se lo pagaste a sus empleados, decía que no era justo, que ellos trabajaban, cobraban el salario por hacer el trabajo y que una vez terminado el trabajo ya estaba, que no debería pagarles nada más allá.

#71 Entonces se refería a indemnización, no a finiquito. El finiquito es salario (la parte del mes trabajada más las vacaciones generadas).

#67 Finiquito, lo de la indemnización es otro tema.

#69 pues es para inhabilitarlo para llevar cualquier empresa

#70 No decia que no lo se lo pagaste a sus empleados, decía que no era justo, que ellos trabajaban, cobraban el salario por hacer el trabajo y que una vez terminado el trabajo ya estaba, que no debería pagarles nada más allá.

#71 Entonces se refería a indemnización, no a finiquito. El finiquito es salario (la parte del mes trabajada más las vacaciones generadas).

#16 Eso es que no conoce como funciona. Toda buena idea acaba fagocitada por unos pocos.

#16 También sale en el Ministerio del Futuro.

#34 Si no me equivoco, la jornada máxima en España son 1.826 horas anuales

18,2*1.826=33233€

4000€ por encima de lo que en teoría tenemos.

#34 #37 #38 Porque son costes laborales, no salarios, por lo que para contextualizarlos no solo hace falta el coste de la vida, sino también saber cuáles son las cotizaciones a seguridad social de cada país (tanto del empleador, que te da el salario bruto, como del empleado, que te dice cuánto le quitan de la nómina).

Por no hablar de que si la cuota de seguridad social es menor (me da igual por parte de quién), pero luego hay copagos en atención sanitaria, o es necesario complementar con seguros privados...

#43 El salario medio de 29000€ son 38000 de coste a la empresa, no 33000.

Ya le gustaría a mas de uno que su sueldo bruto solo sea 4000€ menos que el coste a la empresa.

#44 El salario medio en 2022, según el INE, son 2.128,40 €/mes x 12 meses = 25.540,80 €. Si le sumas un ~33%, salen 33.969€, que se parece bastante al cálculo del gráfico.

Hay que tener en cuenta además que el coste medio por hora no es el coste de la hora media, o sea, no es lo que costaría a la empresa una persona que cobre salario medio, sino que es algo menor porque los sueldos altos (mayores que la base máxima de cotización, que era 4.139,40€ para 2022) generan cotizaciones "planas".

#44 #50 Con esto quiero decir que un trabajador que cobra 50.000€ sale a la empresa por ~66.395€, o (en 1.800h) 36,89€/h, mientras que uno de 100.000€ sale por ~116.395€, o 64,66€/h. O sea, el doble de salario supone un incremento del 75% nada más en el coste laboral, por lo que los sueldos muy altos "tiran" más de la media hacia arriba cuando se habla de salario medio, pero ligeramente menos de lo que tiran del coste laboral medio.

#50 Me sorprende que el INE use el salario en 12 meses cuando en españa para todo se usan 14 pagas. (de ahi que salgan 29700€)

https://www.ine.es/daco/daco42/etcl/etcl0323.pdf

pero si, parece que tienes razón.

En ese caso, si, el dato de 18,2 si que se parece (hay una desviación irrelevante)

2.117,80/2.892,73 = 0,73

un 27% del coste laboral no va al coste salarial. Así de primeras

#54 solo uno de un buen puñado de trabajos que he tenido en los últimos años no era en 12 pagas, yo creo que depende del sector

#72 Porqué crees que se ha puesto el SMI en 1134?

no son 13608€ al año, son 15876

Los funcionarios cobran 12 meses + 2 pagas extra (y son unos cuantos)

Los pensionistas cobran pensión 14 veces también.

#38 #37 la jornada maxima es como la velocidad maxima, no es obligatoria. Buena parte de los convenios tienen jornadas máximas inferiores y el computo real de horas cotizadas es aun menor que esos máximos

#83 cierto, pero la mayoria hace horas extras no remuneradas, al final no hay una generalidad y necesitas una aproximación.

Pero por eso digo que las medias muchas veces no dicen nada y hay que ir a rangos especificos

#84 las no remuneradas no cuentan ni para la jornada ni para el salario
y si, lo suyo es tener más cohortes y métricas, las medias solo sirven de orientación a muy alto nivel (y para bonitos titulares)

#34 pues no creo... 1826 horas anuales a 18,2€ la hora (según el mapa) salen 33.233,2

Así que está por encima de la media de 28.301€