#6 He visto algún programa de "El jefe". Ponen a un directivo de una gran empresa a currar disfrazado con gente de "abajo" digamos. Al final del programa, el jefe se entrevista con los que ha currado y les da 10.000 dólares para no sé qué o 5.000 dólares para no sé cuanto. Siempre que lo veo pienso que mejor sería mejorar las condiciones de todos los empleados...y no tanto dinero a uno sólo porque lo has conocido y visto cuánto le hace falta...
#7 Esos programas al igual que la politica neoliberal, lo que fomenta es por un lado la caridad y por otro la entrega a la empresa de los empleados modelos fomentando el individualismo, lo otro, que sería una mejora salarial para todos, se llama justicia, pero de eso no quieren ni oir hablar.
#7 Aun hay algo que me repatea más; siempre, siempre, siempre acaban trabajando con alguien que le ha muerto un hijo.
Alguna forma de descargarlos?, para no depender de tener internet para verlos
#16 Cualquier clausula que te pusieran de ese estilo, siempre seria nula e ilegal.
#3 El tema no es que gastes mas o menos datos, sino que te modifican el contrato de forma unilateral. Por lo tanto como ellos no cumplen con su parte, tu estas en tu derecho de decidir si quieres seguir con las nuevas condiciones o si por el contrario no te interesa y te vas a otra.
#16 Cualquier clausula que te pusieran de ese estilo, siempre seria nula e ilegal.
#16 Claro, y entonces pones una clausula que diga que te cambian el precio cuando quieran - y lo hacen al mes de firmar a 1000 euros/ mes y tienes que aceptarlo- 
XDXD
Pues claro que no, creo que no algunos no entendéis el concepto de "contrato" -no como acto sino hablando del pacto entre dos partes o el documento-, que es la aceptación por ambas partes de unas condiciones precisas en tiempo y moemnto dado...si las varias a tu antojo ¿para que "contrato"?
#41 A ver, no te lies.
Es que ese es un contarto sobre un valor bursatil variable por si mismo - el producto sube y baja independientemente de comprador y vendedor y su contrato, y el peligro estaba en el riesgo de estas variaciones no contado, vendido como producto estable y no volatil -y ademas ya muchos están siendo declaradas ilegales- .
A ver si nos enteramos, una cosa es que se negocie con cosas que pueden cambiar su valor por que ambos lo sabemos así y lo aceptamos -ejemplo bolsa- , y otra que en un producto sin variaciones en el que ambos hemos aceptado el precio uno se arroge la capacidad de cambiárselo a posteriori sin aceptación de las partes, o sea, incumplir el contrato.
De echo si en las preferentes indicamos a posteri que la compra tiene un recargo fijado aleatoria mente por mi y sin justificacion alguna -o sea elevan el precio- seria igualmente ilegal, exactamente lo mismo que lo que te comentaba, que es de parvularios.
Yo firmo algo en un momento y con unas condiciones ¿para que firmo si luego me las cambias?
No tiene un tipo y el otro NADA que ver, a ver si nos informamos.
#47 no digo que tengan que ver, si lees mi post, me refiero a que es un ejemplo de contrato abusivo firmado entre partes con conocimientos muy diferentes, y que al final nadie se lee el contrato. Vodafone bien que podia tener una clausula que le permita cambiar la tarifa y tu al firmar la aceptas, porque sabe que nadie se lee los contratos.
Si quieres darles más vueltas, tu mismo.
#49 Si, le doy vueltas, por que sigues sin leer lo que digo, ni a lo que respondes, desde el primer comentario:
No es un contrato abusivo: es directamente ilegal. Un contrato abusivo no es en el que una de las partes cambia los costes. Si fuera un contrato abusivo solamente se podría negociar, por ejemplo, compensaciones. Deja de tener validez legal y ser un contrato no por que sea abusivo, sino por que una de las partes lo cambia, siendo ilegal.
Asi que el ejemplo de las prefrentes o de contratos legales con clausulas abusivas o directamente ilegales no se sostiene: este contrato es legal, hasta que lo incumplen.
y la diferencia jurídicamente es brutal.
Uno que recoja cambios de precios -que es lo que intentan meter- es ilegal desde sus orígenes, y por lo tanto no es un contrato entre dos partes, por muchas clausulas que metan acalarandolo y dándoles atribuciones que la ley no les reconoce...
Pro, eso si, tu sigue si quieres, erre que erre...yo lo dejo aqui, o infórmate y comentamos.
Parece una eternidad lo que hablan pero el despegue del movil en españa, ha sido cosa de 15 años.
#4 No solo tiene tiendas en EEUU. Tiene por muchos otros paises, y aunque solo tuviese en EEUU sería mas o menos lo mismo que tener por toda europa. http://es.wikipedia.org/wiki/Archivo:WalMart_international_locations.svg
Respecto a la noticia, es una verguenza que una empresa recoja alimentos para sus propios empleados, en vez de subirles el sueldo a un nivel que al menos les permitan subsistir sin tener que pedir.