fuscolusco

Mirando por internet encontré el CONVENIOS COLECTIVOS VIGENTES PARA LOS AÑOS 2011-2014 DE LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORRO.
En su Artículo 31. Jornada y horarios dice:

1. Extensión de la jornada: se acuerda establecer una jornada anual de 1.680 horas de trabajo efectivo, de las que quince se destinarán a la formación, tiempo de trabajo éste que se establece en función de las retribuciones recogidas en el Capítulo VI del presente Convenio, sin perjuicio de lo establecido en el punto 6 de este artículo.
...
2. Horario: A partir del 1 de enero de 2004 y para el cumplimiento de la jornada de trabajo anual anteriormente señalada, el horario de cada Entidad estará comprendido dentro de los límites que a continuación se señalan:
2.1. En el período entre el 1 de octubre y el 30 de abril:
a) Lunes, martes, miércoles y viernes: De ocho a quince horas.
b) Jueves: De ocho a catorce treinta y de dieciséis treinta a veinte horas.
Se acuerda la libranza de las tardes de los dos últimos jueves del mes de diciembre y de la tarde del primer jueves de enero, salvo que se establezcan otras fechas en acuerdo colectivo de empresa con más del 50% de la representación de los trabajadores.
Durante los tres jueves citados el horario será de 8 a 15 horas, salvo que en dichos jueves, por razón de la singularidad de las fechas, se vengan aplicando horarios reducidos.
2.2. En el período entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre: De lunes a viernes de ocho a quince horas.
Quedan excluidos de este horario el personal directivo y el colaborador que a sus órdenes
inmediatas y por circunstancias específicas, se considere necesario para trabajos administrativos
o de simples desplazamientos.
Asimismo, se exceptúa el día en que la Entidad cierre su ejercicio económico, en que prestará
su colaboración el personal destinado a tal efecto.
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fuscolusco

#4 Perdon por el voto positivo, es un error, en todo caso sería negativo, igual que la opinión mostrada en este comentario.

fuscolusco

Lamento el duplicado, cuando comencé a crear esta entrada busqué por el título y no encontré que hubiera otro previo.

fuscolusco

#6 En primer lugar pedir disculpas por el microblogging que indicas, no era mi intención.
En otro orden, aún cuando estuve mirando como hacerlo, no sé como se puede realizar la modifiación que se está pidiendo, por lo que agradecería una ayuda.
Nuevamente disculpas y gracias.

jaz1

#36 puedes pedir ayuda en la fisgona, te ayudaran

fuscolusco

http://www.economiadigital.es/gles/notices/2012/10/direccion_y_plantilla_discrepan_sobre_la_destruccion_de_empleo_en_el_pastor_27250.php


Dirección y plantilla discrepan sobre la destrucción de empleo en el Pastor
José María Arias defiende que no hubo despidos, aunque sí “reubicaciones”
Por Redacción
30/10/2012 23:55

El vicepresidente del Banco Popular y presidente del Banco Pastor hasta su absorción por esta entidad, José María Arias, rechazó este martes la destrucción de empleos en los servicios centrales del Banco Pastor, aunque admitió que hubo “reubicación” de empleados de A Coruña en Madrid.

Durante la presentación del programa 'Más Social' de las fundaciones Barrié y PwC, José María Arias aseguró que se trata de una “leyenda” que haya existido pérdida de puestos de trabajo en el Banco Pastor tras su absorción por el Popular. “En un proceso de fusión se buscan sinergias, y está claro que no podían existir dos servicios centrales”, insistió Arias.

Sin embargo, de las versiones de los directivos de la entidad a los representantes del Banco Pastor hay un abismo. Desde el sindicato CIG denuncian que “sí existió pérdida de trabajo”.

Galicia, “desmantelada”

“En los servicios centrales en A Coruña trabajaban en total 632 personas. Actualmente, quedan 217. Hubo 150 prejubilaciones y el resto o bien se marchó a Madrid. Para nosotros el desmantelamiento de las unidades centrales en Galicia es destrucción de empleo”, defienden.

Además, la CIG defiende que, en breve se abordará un nuevo proceso de este tipo, con los 200 trabajadores del edificio de Orillamar, en A Coruña. “El proceso de fusión informática estaba planteado para otoño de 2013, pero finalmente ha sido adelantado a junio. A partir de ese momento todo el tema informático pasará a Madrid. Igual que ya pasó antes el personal se irá a Madrid o tendrá que negociar una baja incentivada”, indican. "De hecho ya se están comenzando a hacer con algunos trabajadores", añaden.

Los representantes de los trabajadores insisten en que el proceso de fusión fue sumamente perjudicial para la plantilla gallega. “El personal actual en Galicia se eleva a 1.400 personas, pero sabemos que hace un año había 1.800 del Pastor en Galicia y 800 del Popular. ¿Por qué siguen insistiendo en que no se destruyó trabajo?”, argumentan.