La presencia de los sindicatos es cada vez menor. Antes, no hace mucho tiempo, cada vez que había una cita electoral o una crisis política, todo el mundo se preguntaba cuál sería su posición. Hoy esa preocupación existe solo de una manera muy limitada. Pero, ¿dónde están ahora los sindicatos?
El viejo contrato social, que representaba un compromiso entre generaciones, se está deshaciendo ante nuestros ojos. El Gobierno se dispone a acometer la enésima reforma de las pensiones, recortando aún más las ya exiguas prestaciones y convirtiendo a los ancianos en trabajadores pobres.
Dicen que "no hemos salido de la crisis, sino que nos estamos acostumbrando a ella", y el mercado laboral es un indicador principal de este fenómeno social. En concreto, la realización de horas extraordinarias que en la mayoría de ocasiones no se pagan, es característico de un mercado laboral precario y empobrecido.
El ajuste de empleo planteado por Banco Popular supone un nuevo sumando a la larga lista de despidos que acumula el sector bancario este 2016. Con esta cifra, los ajustes de plantilla de este año supondrán la destrucción de 8.500 empleos. Una reducción que dejaría el número de trabajadores bancarios por debajo de los 195.000, nuevo mínimo histórico.
BBVA ha incluido una figura similar a la del arbitraje en la comercialización de un producto elevadamente complejo de inversión accesible para cualquier tipo de cliente. Se trata de una medida novedosa en el sistema financiero español que responde por un lado a las mayores exigencias regulatorias tras la venta por parte de las entidades, con anterioridad al inicio de la crisis financiera, de productos como convertibles o preferentes difícilmente comprensibles por los inversores no profesionales, así como para acotar reclamaciones a supervisores
El banco ha lanzado dos emisiones de bonos estructurados a pesar del recuerdo de productos parecidos como los Valores Santander, que provocaron fuertes pérdidas
El título de esta entrada se corresponde a uno de los mayores problemas en el orden del día de la actualidad del mercado laboral, y que genera más consultas a los abogados laboralistas y graduados sociales. Te obligan a hacer horas extra y no te las pagan; ni en negro, ni en blanco. Atrás han quedado aquellos años de bonanza en la industria y otros sectores, cuando el trabajador podía realizar horas extraordinarias a su antojo y voluntad, que a final de mes le retribuían mediante el clásico sobre marrón (no será la experiencia de todos...
Es el caso de BBVA, cuya siempre ejemplar forma de realizar ajustes de plantilla se ha venido distorsionando en los últimos tiempos. De hecho, las protestas frente a determinadas sucursales han sido una práctica habitual a lo largo del verano. El motivo: BBVA acumula 14 despidos desde el mes de junio por una teórica ‘baja productividad’.
Terremoto en Banco Popular. El consejo de administración de la entidad que preside Ángel Ron decidió este miércoles el cese de Francisco Gómez como consejero delegado y su sustitución por un profesional ajeno a la entidad, cuyo nombre comunicarán a lo largo de este viernes en el acto de presentación de sus resultados semestrales, tal y como adelanta el periódico Expansión.
El contrato de trabajo es el documento en el cual se recogen las condiciones laborales básicas de la relación laboral, principalmente el salario a percibir del trabajador, la jornada que se va a realizar, la duración del contrato, la duración de las vacaciones, la existencia -o no- de un periodo de prueba, así como el convenio colectivo aplicable.
http://www.economiadigital.es/gles/notices/2012/10/direccion_y_plantilla_discrepan_sobre_la_destruccion_de_empleo_en_el_pastor_27250.php
Dirección y plantilla discrepan sobre la destrucción de empleo en el Pastor
José María Arias defiende que no hubo despidos, aunque sí “reubicaciones”
Por Redacción
30/10/2012 23:55
El vicepresidente del Banco Popular y presidente del Banco Pastor hasta su absorción por esta entidad, José María Arias, rechazó este martes la destrucción de empleos en los servicios centrales del Banco Pastor, aunque admitió que hubo “reubicación” de empleados de A Coruña en Madrid.
Durante la presentación del programa 'Más Social' de las fundaciones Barrié y PwC, José María Arias aseguró que se trata de una “leyenda” que haya existido pérdida de puestos de trabajo en el Banco Pastor tras su absorción por el Popular. “En un proceso de fusión se buscan sinergias, y está claro que no podían existir dos servicios centrales”, insistió Arias.
Sin embargo, de las versiones de los directivos de la entidad a los representantes del Banco Pastor hay un abismo. Desde el sindicato CIG denuncian que “sí existió pérdida de trabajo”.
Galicia, “desmantelada”
“En los servicios centrales en A Coruña trabajaban en total 632 personas. Actualmente, quedan 217. Hubo 150 prejubilaciones y el resto o bien se marchó a Madrid. Para nosotros el desmantelamiento de las unidades centrales en Galicia es destrucción de empleo”, defienden.
Además, la CIG defiende que, en breve se abordará un nuevo proceso de este tipo, con los 200 trabajadores del edificio de Orillamar, en A Coruña. “El proceso de fusión informática estaba planteado para otoño de 2013, pero finalmente ha sido adelantado a junio. A partir de ese momento todo el tema informático pasará a Madrid. Igual que ya pasó antes el personal se irá a Madrid o tendrá que negociar una baja incentivada”, indican. "De hecho ya se están comenzando a hacer con algunos trabajadores", añaden.
Los representantes de los trabajadores insisten en que el proceso de fusión fue sumamente perjudicial para la plantilla gallega. “El personal actual en Galicia se eleva a 1.400 personas, pero sabemos que hace un año había 1.800 del Pastor en Galicia y 800 del Popular. ¿Por qué siguen insistiendo en que no se destruyó trabajo?”, argumentan.