#5 ¿Cómo es eso? te refieres a que lo firmas y no te dan copia? ya lo he vivido, tras un año me fui al INEM y pedí una copia del contrato, para ver qué causa de temporalidad me pusieron. La causa era una circunstancia sin límite en el tiempo (una oferta que no tenia fecha de caducidad y llevaban años aplicando y usando como causa para todos los contratos), acabé cobrando la indemnización por despido improcedente.
Te refieres a que lo firmas sin poder leerlo y te tienes que esperar a que te den copia?, ya lo he vivido, cogí el contrato y me puse a leerlo en el mismo centro de trabajo ante las quejas del jefe por la situación irregular, que si acaso no me fiaba (no), que si ponía lo mismo que el otro contrato (que nunca tampoco podía leerme), etc

#15 ¿Pero de qué te sirve leerlo en el momento? Salvo todo aquello que sean mejoras de convenio, claro está. Las mejoras sí que tienes que mirar que estén por escrito, porque luego "donde dije digo, digo diego". Pero el resto de cuestiones, como dijo #4 puede decir misa, tú firmas y luego ya obrarás en consecuencia.

#33 Leerlo en el momento te sirve para saber que jornada y horario te han puesto, horas exactas mensuales o semanales en caso de jornada a tiempo parcial, que convenio han puesto (te facilita encontrar tu posible convenio cuando no conoces los convenios sectoriales, otra cosa es que el del contrato sea el correcto), si te han aplicado una clausula de bonificación de la contratación indefinida a cambio de menor indemnización, ver la causa que justifica la temporalidad, ver exactamente qué han puesto como salario cuando estás cobrando por debajo del mínimo por convenio, etc

#59 Si tu salario está por debajo del mínimo, solo tienes que esperar y luego denunciar. Tienes un año para que te paguen atrasos. El convenio que te apliquen, no se lo pueden inventar (y si se lo inventan mal, otro caso para los tribunales) Si es un falso contrato temporal, más de lo mismo.

En lo de las horas, te doy la razón, vaya a ser que creas que es a jornada completa, y luego resulte que es parcial. El horario, la mayoría de convenios permiten que se cambie avisando con x días de antelación.

Lo del tipo de bonificación por contratación, touché, a veces se me olvidan las mierdas perpetradas por el PP.

#15 yo eso lo hago hasta cuando me compro un movil, que te dan un tocho de contrato y se cabrean si quieres leertelo... luego no me extraña que pasen las cosas que pasan...

#5 ¿Perdona? Firmas al empezar a trabajar y te quedas con una copia. Que haya que registrarlo y hacer unos cuantos trámites no implican que te quedes con una primera copia firmada. SIEMPRE.

c/c #15

#5 Nadie? En mi empresa, el dia que empiezo a trabajar, antes de entrar a currar te hacen ir a firmar el contrato

#4 Yo firmo todas las clausulas nulas que me pongan por delante sabiendo que ni puedo negociarlas ni van a poder aplicarme ninguna. El que conoce sus derechos tiene mucho camino andado.

#14 Exacto. En el contrato de trabajo de una amiga mía ponía que quedarse embarazada sería motivo de despido. Pero vamos, que si alguna de sus compañeras ae quedara embarazada, sería graciosa la indemnización a pagar por despido improcedente.

#25 wtf? En serio?

#25 un despido de una mujer embarazada no es improcedente, sino nulo (Si ella quiere, claro). Readmisión, cobrando el salario del periodo hasta que se reintegre en el trabajo (salario de tramitación). Por cierto, lo mismo aplica para los padres y madres con reducción de jornada.

#14 ¿Cómo que no puedes negociarla? ¿Quien te obliga a firmar el contrato si hay algo que no te gusta?

#29 No puedes negociar porque son lentejas, si tú no quieres tienen 80 detrás (Tiene que ser una contratación muy especial y que te quieran a ti por algo en concreto para poder negociar de verdad, y seamos realistas, poca gente está en esa situación)

#34 yo siempre he negociado mis contratos, eso de hay 100 detrás es mentira. Si te cogen a ti es por algo,hay que sprena valorarse

#42 depende del trabajo, hay puestos de trabajo donde hay muchos mas candidatos que ofertas. Te pueden coger a ti por algo, pero pueden tener candidatos igualmente válidos y si tu no das tu brazo a torcer, les da igual pasar al siguiente.

#51 pues que el siguiente diga no, y así es como empieza el cambio

#51 perdón por el negativo, re compensé en dos comentarios,dedazo con el móvil

#42 Bien por ti, estarás en un sector en el que la especialización es muy alta, ya aclaré eso en los paréntesis.

Pero podrías poner un poco los pies en la tierra y mirar a tu alrededor, verás que la gran mayoría de la gente no está en condiciones de negociar mejoras de convenio. De hecho, tristemente, mucha gente trabaja con menos derechos de que los que les corresponden. Ese es el lamentable panorama actual.

#68 no es argumento, si aceptan mierdas mal por ellos y por el resto. Desde el reponedor haya el ingeniero hay que tener huevos y dignidad, la gente se ha acomodado a no luchar

#34 Eso es cierto, la única solución, largarte del país a uno mas civilizado. A lo mejor si muchos lo hicieran, no habría 80 detrás.

#50 También podemos luchar por conseguir un país decente.

#69 bueno, si tu tienes el poder de convencer a la gente, adelante. Yo no pude. En nuestro contrato de trabajo no ponia nada de currar 2 horas mas diarias, pero mis colegas se quedaban, porque les daba la gana.

#29 en una situacion de crisis, el trabajador tiene la misma capacidad de negociar su contrato que la que tiene un secuestrado de negociar su liberacion. Teoricamente? Pueden negociar. En la practica? Haces lo que te dicen si quieres sobrevivir.

#29 Negociar no es elegir entre firmar o no firmar, negociar es decir que el periodo de prueba de 6 meses no me interesa pero si aceptaría uno de 1 mes, y que te lo cambien, por poner un ejemplo.
Uno negocia el salario, y luego de acordarlo aparece un contrato lleno de clausulas que no se pueden negociar porque el director ya ha firmado este contrato y no le vamos a molestar con otra firma, o que este es un modelo que nos da la gestoría y no hay otro, no lo podemos cambiar, y otras excusas para negarse a negociar nada aparte del sueldo.
En otros casos yo sí he negociado clausulas del contrato, pero casi siempre sucede que no se puede negociar nada.

#4 yo firmo todo y como siempre digo "en el papel puede poner misa"
Menos los papeles del banco, esos si me los leo de pe a pa

#15 ¿Pero de qué te sirve leerlo en el momento? Salvo todo aquello que sean mejoras de convenio, claro está. Las mejoras sí que tienes que mirar que estén por escrito, porque luego "donde dije digo, digo diego". Pero el resto de cuestiones, como dijo #4 puede decir misa, tú firmas y luego ya obrarás en consecuencia.

#33 Leerlo en el momento te sirve para saber que jornada y horario te han puesto, horas exactas mensuales o semanales en caso de jornada a tiempo parcial, que convenio han puesto (te facilita encontrar tu posible convenio cuando no conoces los convenios sectoriales, otra cosa es que el del contrato sea el correcto), si te han aplicado una clausula de bonificación de la contratación indefinida a cambio de menor indemnización, ver la causa que justifica la temporalidad, ver exactamente qué han puesto como salario cuando estás cobrando por debajo del mínimo por convenio, etc

#59 Si tu salario está por debajo del mínimo, solo tienes que esperar y luego denunciar. Tienes un año para que te paguen atrasos. El convenio que te apliquen, no se lo pueden inventar (y si se lo inventan mal, otro caso para los tribunales) Si es un falso contrato temporal, más de lo mismo.

En lo de las horas, te doy la razón, vaya a ser que creas que es a jornada completa, y luego resulte que es parcial. El horario, la mayoría de convenios permiten que se cambie avisando con x días de antelación.

Lo del tipo de bonificación por contratación, touché, a veces se me olvidan las mierdas perpetradas por el PP.

#33 la han pillado con esto, igual ha quemado miles a lo largo de los años

#16 320 ha es nada y menos en materia de incendios.

Si aclara algo, te hago la conversión en campos de fútbol.

#24 #16 No hace falta. Hectárea y campo de fútbol son dos medidas muy similares. Normalmente se recomienda usar la segunda porque es medida estándar.

Según esta gente no es así, pero cometen el error de solo sumar el terreno de juego.

http://datalbacete.blogspot.com.es/2013/09/en-una-hectarea-caben-dos-campos-de.html

#24 Gracias, pero no es necesario... pero bueno si piensas asi, que no es nada... quizas ha sido nada porque lo han parado a tiempo... y si arden miles y miles de hectareas?? Entonces tambien te pareceria poco? Tambien saldrias con la gilipollez de la conversion a campos de futbol?

#33 la han pillado con esto, igual ha quemado miles a lo largo de los años