#14 Ahora funcionan? Si, si no tocan nada siguen funcionando esos tv? si? pues eso repito, por sus huevos morenos, pero después te hacen un documental donde te dicen que tienes que reciclar para evitar la contaminación porque...patatas.

#56 bueno, estaría bien que leyeras lo que pone tu enlace

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE (12/02/2019). El gobierno, ante el rechazo de empresas y universidades a asumir el coste del alta obligatoria en Seguridad Social de los becarios en prácticas, ha suspendido durante el curso 2018/2019 la obligatoriedad de las cotizaciones y se estudian fórmulas alternativas para el año próximo. Ver más información (+info).

y antes de eso, no era obligatorio, precisamente por eso se quiso hacer esa ley: para obligar. y la han parado....
Y esta clarisimo, tu dile a un empresario que tiene que pagar por tener un tio en practicas... no lo van a querer, es mas, muchas universidades y centros de fp, tiene acuerdos con empresas, para facilitar las practicas... y en esos acuerdos, los beneficiados, siempre, siempre, son las empresas.
cc #57

#52 es lo que digo, una cosa es lo que es una practica o una beca, y otra lo que hacen las empresas con eso. por lo general, las empresas usan el trabajador en practica o el becario para trabajar. son unos negreros, asi de claro.
sobre la ayuda esa de galicia (rias baixas presente!), me entere hace algun tiempo, pero creo que todos esos años no te cuentan para el paro ni como años trabajados para la ss.... creo, igual era otra cosa, pero me da que tiene truco viniendo de la xunta y sigue siendo un mal acuerdo para el empleado, y buen acuerdo para las empresas...

#60 Muy bien, pues termina de informarnos, vienen sin asegurar? quien los asegura? por que su peligro tiene el trabajo en mi empresa.
Gracias

#60 Claro, las becas Feuga no cotizan para el paro y creo que para jubilacion tampoco aunque puede que en los ultimos años si porque ha cambiado la normativa. Las empresas estan encantadas y muchos becarios tambien "porque por lo menos tienen trabajo".

#56 bueno, estaría bien que leyeras lo que pone tu enlace

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE (12/02/2019). El gobierno, ante el rechazo de empresas y universidades a asumir el coste del alta obligatoria en Seguridad Social de los becarios en prácticas, ha suspendido durante el curso 2018/2019 la obligatoriedad de las cotizaciones y se estudian fórmulas alternativas para el año próximo. Ver más información (+info).

y antes de eso, no era obligatorio, precisamente por eso se quiso hacer esa ley: para obligar. y la han parado....
Y esta clarisimo, tu dile a un empresario que tiene que pagar por tener un tio en practicas... no lo van a querer, es mas, muchas universidades y centros de fp, tiene acuerdos con empresas, para facilitar las practicas... y en esos acuerdos, los beneficiados, siempre, siempre, son las empresas.
cc #57

#52 es lo que digo, una cosa es lo que es una practica o una beca, y otra lo que hacen las empresas con eso. por lo general, las empresas usan el trabajador en practica o el becario para trabajar. son unos negreros, asi de claro.
sobre la ayuda esa de galicia (rias baixas presente!), me entere hace algun tiempo, pero creo que todos esos años no te cuentan para el paro ni como años trabajados para la ss.... creo, igual era otra cosa, pero me da que tiene truco viniendo de la xunta y sigue siendo un mal acuerdo para el empleado, y buen acuerdo para las empresas...

#60 Muy bien, pues termina de informarnos, vienen sin asegurar? quien los asegura? por que su peligro tiene el trabajo en mi empresa.
Gracias

#60 Claro, las becas Feuga no cotizan para el paro y creo que para jubilacion tampoco aunque puede que en los ultimos años si porque ha cambiado la normativa. Las empresas estan encantadas y muchos becarios tambien "porque por lo menos tienen trabajo".

#37 yo antes de hacer la carrera hice ciclo con prácticas. Me contrataron. Trabajé mucho y bien. De nuevo, repito, legalmente (y lo remarco porque lo estás obviando) no se puede sacar trabajo del que la empresa tenga beneficios. En prácticas uiversitarias te pagan, poco pero te pagan. Entonces, y si pagamos las prácticas de FP aunque sea poco dinero y legalmente pueden hacer proyectos de verdad?

#43 no pagan todas las prácticas, muchas veces depende de la voluntad de la empresa.

#29 si leyeses el comentario al que respondes verías que ya lo dije pero lo repito sin problema alguno: si trabaja, se paga

#36 Que no, que no! que no te enteras, que ya se pueden dar con un canto en los dientes por enseñarles como trabajar, por lo menos en mi mundo ( sector del mecanizado ) y te lo digo con conocimiento de causa.

#37 yo antes de hacer la carrera hice ciclo con prácticas. Me contrataron. Trabajé mucho y bien. De nuevo, repito, legalmente (y lo remarco porque lo estás obviando) no se puede sacar trabajo del que la empresa tenga beneficios. En prácticas uiversitarias te pagan, poco pero te pagan. Entonces, y si pagamos las prácticas de FP aunque sea poco dinero y legalmente pueden hacer proyectos de verdad?

#43 no pagan todas las prácticas, muchas veces depende de la voluntad de la empresa.

#29 en prácticas no estás dado de alta en la SS como un trabajador.... No sabes de lo que hablas

#50 Toma, ilústrate un poco https://loentiendo.com/obligatorio-dar-de-alta-en-seguridad-social-a-estudiantes-en-practicas/

#56 bueno, estaría bien que leyeras lo que pone tu enlace

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE (12/02/2019). El gobierno, ante el rechazo de empresas y universidades a asumir el coste del alta obligatoria en Seguridad Social de los becarios en prácticas, ha suspendido durante el curso 2018/2019 la obligatoriedad de las cotizaciones y se estudian fórmulas alternativas para el año próximo. Ver más información (+info).

y antes de eso, no era obligatorio, precisamente por eso se quiso hacer esa ley: para obligar. y la han parado....
Y esta clarisimo, tu dile a un empresario que tiene que pagar por tener un tio en practicas... no lo van a querer, es mas, muchas universidades y centros de fp, tiene acuerdos con empresas, para facilitar las practicas... y en esos acuerdos, los beneficiados, siempre, siempre, son las empresas.
cc #57

#52 es lo que digo, una cosa es lo que es una practica o una beca, y otra lo que hacen las empresas con eso. por lo general, las empresas usan el trabajador en practica o el becario para trabajar. son unos negreros, asi de claro.
sobre la ayuda esa de galicia (rias baixas presente!), me entere hace algun tiempo, pero creo que todos esos años no te cuentan para el paro ni como años trabajados para la ss.... creo, igual era otra cosa, pero me da que tiene truco viniendo de la xunta y sigue siendo un mal acuerdo para el empleado, y buen acuerdo para las empresas...

#60 Muy bien, pues termina de informarnos, vienen sin asegurar? quien los asegura? por que su peligro tiene el trabajo en mi empresa.
Gracias

#60 Claro, las becas Feuga no cotizan para el paro y creo que para jubilacion tampoco aunque puede que en los ultimos años si porque ha cambiado la normativa. Las empresas estan encantadas y muchos becarios tambien "porque por lo menos tienen trabajo".

#50 Agregando que todos los años tenemos un par de chicos ( salesians barcelona y Fontanals de igualada ) y siempre han dicho que no tenemos que darles de alta que ya viene todo preparado... solamente querer cogerlos y enseñarles...

#15 a ver, por ley, en prácticas, por el hecho de que no te pagan, no puedes generar beneficio económico para la empresa. A partir de ahí teoriza lo que quieras sobre el beneficio social, para el colegio o lo que sea pero en prácticas normales de FP no pueden darte trabajo "de verdad". Que luego lo hacen igual. A lo mejor todo pasa por pagar las prácticas

#19 Están asegurados por la seguridad social y no pueden mover un dedo? Solo para el lápiz? Solo piensa que si el país más industrializado del mundo ( Alemania ) viene haciéndolo mucho antes que nosotros, por algo será. Ilústranos como sería la manera ideal de hacer esas prácticas.

#29 si leyeses el comentario al que respondes verías que ya lo dije pero lo repito sin problema alguno: si trabaja, se paga

#36 Que no, que no! que no te enteras, que ya se pueden dar con un canto en los dientes por enseñarles como trabajar, por lo menos en mi mundo ( sector del mecanizado ) y te lo digo con conocimiento de causa.

#37 yo antes de hacer la carrera hice ciclo con prácticas. Me contrataron. Trabajé mucho y bien. De nuevo, repito, legalmente (y lo remarco porque lo estás obviando) no se puede sacar trabajo del que la empresa tenga beneficios. En prácticas uiversitarias te pagan, poco pero te pagan. Entonces, y si pagamos las prácticas de FP aunque sea poco dinero y legalmente pueden hacer proyectos de verdad?

#43 no pagan todas las prácticas, muchas veces depende de la voluntad de la empresa.

#29 en prácticas no estás dado de alta en la SS como un trabajador.... No sabes de lo que hablas

#50 Toma, ilústrate un poco https://loentiendo.com/obligatorio-dar-de-alta-en-seguridad-social-a-estudiantes-en-practicas/

#56 bueno, estaría bien que leyeras lo que pone tu enlace

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE (12/02/2019). El gobierno, ante el rechazo de empresas y universidades a asumir el coste del alta obligatoria en Seguridad Social de los becarios en prácticas, ha suspendido durante el curso 2018/2019 la obligatoriedad de las cotizaciones y se estudian fórmulas alternativas para el año próximo. Ver más información (+info).

y antes de eso, no era obligatorio, precisamente por eso se quiso hacer esa ley: para obligar. y la han parado....
Y esta clarisimo, tu dile a un empresario que tiene que pagar por tener un tio en practicas... no lo van a querer, es mas, muchas universidades y centros de fp, tiene acuerdos con empresas, para facilitar las practicas... y en esos acuerdos, los beneficiados, siempre, siempre, son las empresas.
cc #57

#52 es lo que digo, una cosa es lo que es una practica o una beca, y otra lo que hacen las empresas con eso. por lo general, las empresas usan el trabajador en practica o el becario para trabajar. son unos negreros, asi de claro.
sobre la ayuda esa de galicia (rias baixas presente!), me entere hace algun tiempo, pero creo que todos esos años no te cuentan para el paro ni como años trabajados para la ss.... creo, igual era otra cosa, pero me da que tiene truco viniendo de la xunta y sigue siendo un mal acuerdo para el empleado, y buen acuerdo para las empresas...

#60 Muy bien, pues termina de informarnos, vienen sin asegurar? quien los asegura? por que su peligro tiene el trabajo en mi empresa.
Gracias

#60 Claro, las becas Feuga no cotizan para el paro y creo que para jubilacion tampoco aunque puede que en los ultimos años si porque ha cambiado la normativa. Las empresas estan encantadas y muchos becarios tambien "porque por lo menos tienen trabajo".

#50 Agregando que todos los años tenemos un par de chicos ( salesians barcelona y Fontanals de igualada ) y siempre han dicho que no tenemos que darles de alta que ya viene todo preparado... solamente querer cogerlos y enseñarles...

#2 sigue siendo trabajar gratis.

#4 perdona pero ni son mano de obra, ni salen gratis.

#10 me lo vas a decir a mi que estuve tres meses de prácticas sin cobrar un duro, y currando como cualquier otro currela. Y ahora quieren ampliarlo...

Pasa como con los becarios, no se pueden considerar trabajadores, pero la realidad es que están currando como cualquier empleado...

#24 para eso existen tipos de contratos y categorías.

#26 Yo he hecho prácticas de FP como ya he indicado en otro comentario y yo era un lastre para la productividad del departamento. Habrán experiencias y experiencias, y habrán ciclos y ciclos.

#26 #27 Hay de todo, no se por qué os empeñáis en llevar razón. En cualquier caso ese cambio en el CV es un avance para cualquiera.
Aunque sea gratis, igual de gratis es estudiar y esto es un empujón a la carrera profesional

#35 es un avance para cualquiera menos para el que esté llevando cafés y barriendo la nave en lugar de estar formándose

#40 tu llevabas cafés? porque eso a mi no se me ocurriría aceptarlo. Ya me costó aceptar plastificar gráficas en mi primer curro de becario y sí que es parte del trabajo que alguien debe hacer.
Lo de barrer sí que es parte de muchos trabajos, que muchos ni saben al llegar cómo dejar su puesto limpio porque nunca han recogido en casa y no tenemos una educación que lo enseñe tampoco (ojalá fuera como en Japón)

#27 Habrá experiencias y experiencias, y habrá ciclos y ciclos.

#26 es cierto que suele pasar lo que dices, pero algo también se aprende, aunque sea en experiencia en el trabajo, y eso a veces es más importante que los conceptos o técnicas que te puedan enseñar...

Aunque estaría mejor que las prácticas estuvieran remuneradas, al menos con una cantidad suficiente para pagarte el bono de transporte y la comida diaria.

#32 existe el contrato de aprendiz para aprender.

#10 es cierto, gratis no salen. Cuando lo hice yo, pagaban 300€ por alumno (no me acuerdo si por los tres meses o por mes).

#54 eso si quiere la empresa. Yo las hice en un ayuntamiento. 3 meses sin cobrar, al cuarto me prometieron una beca de 60mil pesetas... estuve 9 meses totales, 3 en practicas, y 6 esperando la beca que nunca llegó.

si, fue hace tiempo, pero tuve trabajadores en practicas en una academia y les paga por que yo quería. en la empresa que estoy ahora vamos a tener a uno en septiembre, y le van a pagar al menos los gastos (desplazamiento y un cafe/bocata al día) por que ellos quieren, no por les obligue nadie. insisto, las empresas usan los estudiantes en practicas y los becarios como trabajadores normales a los pocos días de una formación básica en el puesto, formación que recibe todo quiski al entrar en una empresa aunque tengas 20 años de experiencia.

#61 No digo que lo reciba el alumno, era una subvención a la empresa, a algunos la empresa se lo daba y a la mayoría lo haciamos por aprobar.

#4 Seguro que uno que haga un FP de tornero fresador va a trabajar en un taller al 100% como si tuviera 15 años de experiencia.

#2 Pero me da a mí que lo aplicarán a todo: mecánica, hostelería, peluquería, electricidad...
En todas las especialidades puedes encontrar trabajos que requieran gran especialización, pero en la realidad (seguro que más del 99%) trabajas para taller de Manolo, electricidad Fernández y peluquería María.

#7 Fijate. Si una peluqueria o un taller quieren coger UN estudiante en practicas puede ser buena idea si estan pensando contratar a alguien. Es volver un poco a la idea del aprendiz. Tienes alli al chico o la chica gratis, cada uno ve si le gusta la posibilidad y puede ir asumiendo tareas sencillas al principio y cada vez mas complicadas. El problema es que si mandas un alumno al año no van a contratar a ninguno y se va a convertir en el puesto del becario, que barre la peluqueria, repone los botes y coge el telefono, sin aprender nada y evitando que contraten realmente a alguien para asumir esos trabajos

#22 ya existe un tipo de contrato de aprendiz. Pagando un salario acorde.

Tener una persona currando, sin cobrar y sin cotizar, no tiene justificación.

Por cierto, un becario, tampoco es un trabajador.... Eso que dices de barres y limpiar no lo puede hacer un becario, podría hacerlo si va a compañado de un trabajador, si no, estaría haciendo el trabajo de un empleado, algo ilegal.

#48 Hombre, pero asi se ahorran el sueldo!
Y ya se que no deberian dedicarse a limpiar pero es lo que hacen en un monton de casos.
A mi me parece que no se deberian permitir ni becas ni practicas que no fueran estrictamente formativas, destinadas a contratar y muy controladas pero la realidad es que no solo estan muy extendidas sino que van a mas. En otros sitios no se pero en Galicia hay unas becas para recien titulados que duran hasta dos años, de forma que un estudiante puede hacer tres meses de practicas sin cobrar, dos años cobrando 500€/mes y dos años mas de contrato formativo para titulados, ganando menos que un trabajador normal a pesar de tener mas de dos años de experiencia

#56 bueno, estaría bien que leyeras lo que pone tu enlace

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE (12/02/2019). El gobierno, ante el rechazo de empresas y universidades a asumir el coste del alta obligatoria en Seguridad Social de los becarios en prácticas, ha suspendido durante el curso 2018/2019 la obligatoriedad de las cotizaciones y se estudian fórmulas alternativas para el año próximo. Ver más información (+info).

y antes de eso, no era obligatorio, precisamente por eso se quiso hacer esa ley: para obligar. y la han parado....
Y esta clarisimo, tu dile a un empresario que tiene que pagar por tener un tio en practicas... no lo van a querer, es mas, muchas universidades y centros de fp, tiene acuerdos con empresas, para facilitar las practicas... y en esos acuerdos, los beneficiados, siempre, siempre, son las empresas.
cc #57

#52 es lo que digo, una cosa es lo que es una practica o una beca, y otra lo que hacen las empresas con eso. por lo general, las empresas usan el trabajador en practica o el becario para trabajar. son unos negreros, asi de claro.
sobre la ayuda esa de galicia (rias baixas presente!), me entere hace algun tiempo, pero creo que todos esos años no te cuentan para el paro ni como años trabajados para la ss.... creo, igual era otra cosa, pero me da que tiene truco viniendo de la xunta y sigue siendo un mal acuerdo para el empleado, y buen acuerdo para las empresas...

#60 Muy bien, pues termina de informarnos, vienen sin asegurar? quien los asegura? por que su peligro tiene el trabajo en mi empresa.
Gracias

#60 Claro, las becas Feuga no cotizan para el paro y creo que para jubilacion tampoco aunque puede que en los ultimos años si porque ha cambiado la normativa. Las empresas estan encantadas y muchos becarios tambien "porque por lo menos tienen trabajo".

#2 se supone que en las prácticas de FP no puedes hacer nada que derive en un beneficio económico para la empresa

#8 Tus estudios desde que empezaste a ir al colegio no han derivado en beneficios para el colegio? No hay nada gratis en esta vida fuera del ámbito familiar... y sí, el chico gana en conocimiento y la empresa en lo que corresponda.

#15 a ver, por ley, en prácticas, por el hecho de que no te pagan, no puedes generar beneficio económico para la empresa. A partir de ahí teoriza lo que quieras sobre el beneficio social, para el colegio o lo que sea pero en prácticas normales de FP no pueden darte trabajo "de verdad". Que luego lo hacen igual. A lo mejor todo pasa por pagar las prácticas

#19 Están asegurados por la seguridad social y no pueden mover un dedo? Solo para el lápiz? Solo piensa que si el país más industrializado del mundo ( Alemania ) viene haciéndolo mucho antes que nosotros, por algo será. Ilústranos como sería la manera ideal de hacer esas prácticas.

#29 si leyeses el comentario al que respondes verías que ya lo dije pero lo repito sin problema alguno: si trabaja, se paga

#36 Que no, que no! que no te enteras, que ya se pueden dar con un canto en los dientes por enseñarles como trabajar, por lo menos en mi mundo ( sector del mecanizado ) y te lo digo con conocimiento de causa.

#29 en prácticas no estás dado de alta en la SS como un trabajador.... No sabes de lo que hablas

#50 Toma, ilústrate un poco https://loentiendo.com/obligatorio-dar-de-alta-en-seguridad-social-a-estudiantes-en-practicas/

#50 Agregando que todos los años tenemos un par de chicos ( salesians barcelona y Fontanals de igualada ) y siempre han dicho que no tenemos que darles de alta que ya viene todo preparado... solamente querer cogerlos y enseñarles...

#2 "se entiende"