#162 No me intentes enredar. A las personas jurídicas se las puede juzgar por algunos delitos del código penal, pero la condena penal que correspondería de esos delitos no recae sobre sus administradores sino que solo es una pena económica sobre la empresa (como mucho la intervención), y no es eso de lo que yo hablo
#47 Una responsabilidad moral, puede verse, habría que pensar muy bien si ética, pero el problema (ahora que he leído un poco sobre él) tiene su complejidad.
La empresa en cuestión es una subsidiaria de una subsidiaria. La subsidiaria matriz es, además, empresa cotizada, y no una empresa cotizada pequeña sino una empresa del SP500, cuyo capital está en la mayor parte en manos de BRK, la empresa matriz de Buffet.
Y coincido en que como dice Buffet él no es la persona que tiene que modificar esos salarios, ni llegar a ese pacto. Él ha dirigido esa carta al CEO de la compañía y es lo que debe hacer, posiblemente incluso le falte información para tomar la decisión. De hecho, y aunque él no lo menciona, si lo hiciera podría tener unas repercusiones con un impacto mucho más negativo que el de 450 personas en huelga.
#44 Ese es otro tema, bien distinto. Por supuesto que hace falta un Estado que garantice el cumplimiento de derechos y obligaciones.
Y un salario mínimo digno debería ser una obligación de todo Estado.
#45 Si Buffet "posee" la empresa si es su responsabilidad.
#47 Una responsabilidad moral, puede verse, habría que pensar muy bien si ética, pero el problema (ahora que he leído un poco sobre él) tiene su complejidad.
La empresa en cuestión es una subsidiaria de una subsidiaria. La subsidiaria matriz es, además, empresa cotizada, y no una empresa cotizada pequeña sino una empresa del SP500, cuyo capital está en la mayor parte en manos de BRK, la empresa matriz de Buffet.
Y coincido en que como dice Buffet él no es la persona que tiene que modificar esos salarios, ni llegar a ese pacto. Él ha dirigido esa carta al CEO de la compañía y es lo que debe hacer, posiblemente incluso le falte información para tomar la decisión. De hecho, y aunque él no lo menciona, si lo hiciera podría tener unas repercusiones con un impacto mucho más negativo que el de 450 personas en huelga.
#95 No, si aquí nadie es responsable de nada...
¿Sabes lo que pasa? Que hablas con un tipo que cree que a las personas jurídicas se les debería de juzgar con el código penal igual que a las físicas. Que las juntas directivas de las empresas deberían de ser penalmente subsidiarias de los daños que cause la empresa y que los accionistas (como propietarios) deberían de ser civilmente responsables de los daños causados por la empresa en caso de que el capital de esta no sirva para cubrir los daños.
#98 A las personas jurídicas se las puede juzgar desde hace más de 10 años, según directiva de la UE. De la misma forma, existe responsabilidad penal para administradores y directivos, obviamente cuando el hecho delictivo es cometido por ellos, pero además desde 2015 hay exigencia de cumplimiento, es decir, la sociedad debe implantar medidas para evitar el delito, aunque esté sea cometido por mandos intermedios o por trabajadores. Si no se implantan estas medidas, la alta dirección y la administración de la sociedad tendrán responsabilidad penal.
Por último, sobre la responsabilidad civil subsidiaria de los socios de una sociedad de responsabilidad limitada o anónima, ya existe una doctrina, del siglo XIX, denominada levantamiento del velo societario que precisamente trata de llevar la responsabilidad civil de forma subsidiaria a los socios.
Dicho esto, la responsabilidad en la resolución del problema, es del CEO de la compañía en la que sucede el problema y no del CEO de una compañía que es la accionista mayoritaria de otra compañía que a su vez posee el capital de una tercera sociedad afectada del problema. Y lo contrario es alentar un modelo de injerencia entre la propiedad y la dirección, más propio de España (y así nos va), que de un país con las principales empresas del mundo.
Por supuesto que Buffet tiene el poder y la influencia para hacer lo que se le pide en esa carta, pero ese no es el punto. El punto es si pudiendo hacerlo, debe hacerlo, y aún más si aún haciéndolo, debe hacerlo de forma pública.
Es de muy cándidos pensar que si Buffet accede a la petición (un chantaje emocional dentro de la esfera de la política) de la carta y, en modo empresario cacique de República bananera, depone un par de CEOs, y pone otros que accedan a ser manipulados por la propiedad, y de esa forma se accede a la petición de esos trabajadores (que en ningún momento pongo en duda legitimidad), eso no va a tener ningún tipo de repercusión en una de las mayores empresas del mundo, empezando porque se estará pasando por el forro el mandato de su propia Junta de accionistas donde se le impele a no interferir en la dirección de las subsidiarias.
Disto mucho de tener el capital y la influencia de Buffet, pero si yo que soy el último mono, tengo mucho cuidado de interferir en aquellas empresas de las que siendo socio no formo parte de la administración, sería sorprendente que este señor, estando donde está, lo hiciera. Es más, aunque piense en su fuero más interno que hay que subir el sueldo a esos trabajadores, quisiera hacerlo, y participase de alguna forma en que así fuera, ya se cuidará mucho de manifestarlo públicamente y de dar a entender que claro que sí, que él pone y quita a quién le viene en gana, porque sus empresas son su cortijo.
#162 No me intentes enredar. A las personas jurídicas se las puede juzgar por algunos delitos del código penal, pero la condena penal que correspondería de esos delitos no recae sobre sus administradores sino que solo es una pena económica sobre la empresa (como mucho la intervención), y no es eso de lo que yo hablo
#185 Si, y el de S.A. qu es el que realmente se aplica en estos casos, y no me gustan (sobre todo cuando hablamos de tema penal)
No conozco el problema en concreto, y desde luego, desconozco la solución al mismo.
Lo que sí sé es que ningún directivo que merezca la pena está dispuesto a ser el títere de la propiedad. La visión de Sanders es una visión de cortijo, de es mi empresa y me la follo como quiero.
Y la respuesta de Buffet tiene todo el sentido': él (su empresa matriz Berkshire Hathaway) es la propiedad de la otra empresa, pero no la dirección. Él podrá cambiar la dirección, llegado el momento, pero hacerlo tiene un coste que va más allá del económico.
#15 Por eso hace falta un estado que le marqué el salario mínimo a esta gentuza.
#44 Ese es otro tema, bien distinto. Por supuesto que hace falta un Estado que garantice el cumplimiento de derechos y obligaciones.
Y un salario mínimo digno debería ser una obligación de todo Estado.
#45 Si Buffet "posee" la empresa si es su responsabilidad.
#47 Una responsabilidad moral, puede verse, habría que pensar muy bien si ética, pero el problema (ahora que he leído un poco sobre él) tiene su complejidad.
La empresa en cuestión es una subsidiaria de una subsidiaria. La subsidiaria matriz es, además, empresa cotizada, y no una empresa cotizada pequeña sino una empresa del SP500, cuyo capital está en la mayor parte en manos de BRK, la empresa matriz de Buffet.
Y coincido en que como dice Buffet él no es la persona que tiene que modificar esos salarios, ni llegar a ese pacto. Él ha dirigido esa carta al CEO de la compañía y es lo que debe hacer, posiblemente incluso le falte información para tomar la decisión. De hecho, y aunque él no lo menciona, si lo hiciera podría tener unas repercusiones con un impacto mucho más negativo que el de 450 personas en huelga.
#95 No, si aquí nadie es responsable de nada...
¿Sabes lo que pasa? Que hablas con un tipo que cree que a las personas jurídicas se les debería de juzgar con el código penal igual que a las físicas. Que las juntas directivas de las empresas deberían de ser penalmente subsidiarias de los daños que cause la empresa y que los accionistas (como propietarios) deberían de ser civilmente responsables de los daños causados por la empresa en caso de que el capital de esta no sirva para cubrir los daños.
#98 A las personas jurídicas se las puede juzgar desde hace más de 10 años, según directiva de la UE. De la misma forma, existe responsabilidad penal para administradores y directivos, obviamente cuando el hecho delictivo es cometido por ellos, pero además desde 2015 hay exigencia de cumplimiento, es decir, la sociedad debe implantar medidas para evitar el delito, aunque esté sea cometido por mandos intermedios o por trabajadores. Si no se implantan estas medidas, la alta dirección y la administración de la sociedad tendrán responsabilidad penal.
Por último, sobre la responsabilidad civil subsidiaria de los socios de una sociedad de responsabilidad limitada o anónima, ya existe una doctrina, del siglo XIX, denominada levantamiento del velo societario que precisamente trata de llevar la responsabilidad civil de forma subsidiaria a los socios.
Dicho esto, la responsabilidad en la resolución del problema, es del CEO de la compañía en la que sucede el problema y no del CEO de una compañía que es la accionista mayoritaria de otra compañía que a su vez posee el capital de una tercera sociedad afectada del problema. Y lo contrario es alentar un modelo de injerencia entre la propiedad y la dirección, más propio de España (y así nos va), que de un país con las principales empresas del mundo.
Por supuesto que Buffet tiene el poder y la influencia para hacer lo que se le pide en esa carta, pero ese no es el punto. El punto es si pudiendo hacerlo, debe hacerlo, y aún más si aún haciéndolo, debe hacerlo de forma pública.
Es de muy cándidos pensar que si Buffet accede a la petición (un chantaje emocional dentro de la esfera de la política) de la carta y, en modo empresario cacique de República bananera, depone un par de CEOs, y pone otros que accedan a ser manipulados por la propiedad, y de esa forma se accede a la petición de esos trabajadores (que en ningún momento pongo en duda legitimidad), eso no va a tener ningún tipo de repercusión en una de las mayores empresas del mundo, empezando porque se estará pasando por el forro el mandato de su propia Junta de accionistas donde se le impele a no interferir en la dirección de las subsidiarias.
Disto mucho de tener el capital y la influencia de Buffet, pero si yo que soy el último mono, tengo mucho cuidado de interferir en aquellas empresas de las que siendo socio no formo parte de la administración, sería sorprendente que este señor, estando donde está, lo hiciera. Es más, aunque piense en su fuero más interno que hay que subir el sueldo a esos trabajadores, quisiera hacerlo, y participase de alguna forma en que así fuera, ya se cuidará mucho de manifestarlo públicamente y de dar a entender que claro que sí, que él pone y quita a quién le viene en gana, porque sus empresas son su cortijo.
#16 Es la mitad que un estonio, me corrijo.
El Observatorio Europeo de Drogas ha vuelto a publicar su informe en el que analiza el consumo de estupefacientes en 50 ciudades europeas. Mientras que Barcelona se encuentra en cuarto lugar en el consumo de cocaína entre las ciudades europeas, Molina de Segura ocupa la sexta posición, por delante de capitales como París o Berlín.
![FISGONES: En la Roca. Intro. [#3] [F1-1]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/29/4e/media_thumb_2x-link-2706992.png?1481214631)
24 de diciembre de 2016. 16.00h. Oficina de FISGONES S. Coop. Madrid.
El teléfono suena de forma ininterrumpida una y otra vez. Ring, silencio, ring, silencio, ring, silencio. Metódico, incansable y con un tono de llamada desfasado que rompe la absoluta quietud de la oficina. Nadie contesta a la llamada; tampoco parece que nadie lo vaya a hacer.
Al fin, tras varias decenas de segundos, el contestador automático da por finalizada la espera. Una voz femenina repite un mensaje con cadencia mecánica, voz algo nasal y leve desgana: Bienvenido. Ha llamado a FISGONES: Investigación privada y contra-vigilancia. En estos momentos no podemos atenderle. Le recordamos que nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 9 de la mañana a 5 de la tarde de forma ininterrumpida. Deje su mensaje después de oír la señal y nos pondremos en contacto con usted a la mayor brevedad posible.
Piiiiiiiiiiii.
Un voz de hombre, ni muy joven, ni muy vieja, pero con un marcado acento inglés y una clara urgencia, comienza a escupir palabras en un español muy rudimentario: Soy Howard Rippley. Mi padre, Richard Ripley, está perdido. Necesito ayuda para encontrar él. Él era haciendo gran investigación de Gibraltar. Policia no ayuda. Es muy urgente encontrar él. Él es anciano y no buena salud. Llame a mi con urgencia, por favor. Gracias.
El silencio vuelve a ocupar toda la estancia.
![FISGONES: Bases y creación de personajes [#1]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/29/4d/media_thumb_2x-link-2706890.png?1481202149)
IDEA GENERAL
Fisgones es una aventura narrativa basada en la investigación. En ella, los participantes asumen el rol de cooperativistas de FISGONES S.Coop.; una cooperativa de investigación privada. También pueden asumir el rol de profesionales independientes contratados por esta o de cualquier PJ vinculado de forma razonable a la narrativa.
En cada aventura de Fisgones los PJ deberán resolver una investigación contratada por un cliente PNJ de forma exitosa, salvaguardar sus vidas y traer éxito profesional (y dinero) a la sociedad cooperativa.
La sede principal de FISGONES S.Coop. se encuentra en Madrid.
Las aventuras de Fisgones se juegan en el presente y en el universo que todos conocemos bajo las mismas reglas que rigen este. No existen criaturas sobrenaturales, ni magia, ni ningún otro tipo de poder arcano.
CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAJE:
Cada personaje cuenta con los siguientes característcas básicas: físicas, psíquicas y sociales. Además dispone de los siguientes trasfondos: recursos materiales, conocimientos y contactos sociales. Por último, todo jugador dispone de una profesión. Como complemento, cada jugador dispone de 2 habilidades no profesionales y 2 defectos.
PERSONAJE BASE:
De comienzo todo personaje tendrá nivel mediocre (0) en todas las características básicas (físicas, psíquicas y sociales) así como en sus trasfondos (recursos materiales, conocimientos y contactos sociales).
También tendrá nivel mediocre en su profesión y en las habilidades no profesionales.
Los dos defectos serán leves.
MEJORA DEL PERSONAJE:
1. Todo personaje tiene 5 puntos a repartir entre los elementos que conforman su hoja de personaje: características físicas, características psíquicas, características sociales, recursos materiales, conocimientos, contactos sociales, profesión y las habilidades no profesionales.
2. Las caracterísicas incrementadas en 1 punto, pasarán a ser buenas. Las características incrementadas en 2 puntos pasarán a ser excepcionales. Sólo una característica del jugador puede ser excepcional.
3. Las características o transfondos que se empeoren a malo (-1) o pésimo (-2) darán puntos extra. No se pueden empeorar la profesión, ni tampoco las habilidades no profesionales.
4. Las habilidades no profesionales no pueden ser excepcionales.
5. Un defecto grave dará una habilidad extra a nivel bueno (nueva o preexistente). Sólo se puede tener un defecto grave.
6. Se pueden incluir hasta dos defectos más que darán dos nuevas habilidades a nivel mediocre o mejorarán las existentes a nivel bueno.
CONTINUAR:
- Personajes jugadores > FISGONES: Lista de personajes jugadores [#2]
============================================
HOJA DE PERSONAJE JUGADOR (PJ) DE EJEMPLO
============================================
Datos personales:
Nombre: José A. Pérez
Idioma: Español
Edad: 35
Sexo-Género: M-V
Altura: 180cm
Peso: 102Kg.
Descripción general:
José Antonio es programador informático y un auténtico friki con conocimientos enciclopédicos. Vive en Madrid. Tiene un gato. Nació en León. Está soltero. Adora comer y viajar. No tiene muchos amigos, pero los que tiene son buenos amigos. Es contratado por FISGONES S.Coop. de forma eventual.
Características básicas:
Características físicas: malas
Características psíquicas: buenas
Características sociales: buenas
Trasfondos:
Recursos materiales: buenos
Contactos sociales: mediocres
Conocimientos: excepcionales
Profesión:
Programador informático: bueno
Habilidades:
Inglés: bueno
Fotografía: mediocre
Cocina: mediocre
Conducir: mediocre
Defectos:
Enoclofobia: leve
Cobardía: grave
Egoísmo: leve
Agresividad: leve
Pues eso que la ha tenido, pero es secreta.
El locutor menorquín Carlos Roca publica nueva parodia. En esta ocasión no se centra en la identidad menorquina sino en el mundo laboral en general y en la situación que viven los autónomos en España. Para la ocasión ha utilizado un tema de la película de Disney “Frozen”. Roca pone la voz al muñeco de nieve Olaf quien explica que su sueño sería ser autónomo en España por todas las ventajas que incluye.
El cambio de Nueva York por el sur de España puede no sonar como un gran paso en una carrera profesional. Pero Sienna Brown, fundadora de Las Morenas de España, explica porque ha sido el mejor cambio profesional que podría haber hecho nunca.
Hola, soy el primer y único meneante patrocinado hasta la fecha. Estoy aquí para responder a todas tus dudas sobre este nuevo modelo de negocio impulsado por la nueva dirección de menéame. Espero que vuestras preguntas aclaren cualquier inquietud al respecto que podáis tener.
Gracias a todos por vuestro interés.
Housers, en un intento por dar un giro de 360º a su política de expansión ha decidido patrocinar todo lo que se pueda patrocinar en la comunidad Menéame.
De esa forma, a partir del 1 de agosto la comunidad menéame contará con:
El ban de Housers: Te banearán y si quieres volver a menéame deberás invertir 50€ en housers.
El nick de Housers: Todo usuario de menéame que pase a terminar su nick en _HOUSERS recibirá un vale de 5€ para invertir en housers.
El chiste de Housers: Todos los días el CEO de housers a las 12 de la mañana elegirá entre los chistes contandos en el nótame su favorito que aparecerá en la página principal de housers durante 24 horas y el agraciado recibirá un vale de 2€ para invertire en Housers.
La fisgona de Housers: Un rincón donde todos los usuarios que accedan a las charlas en vivo sobre inversión inmobiliaria recibirán un vale de 1€ para invertir en Housers.
Y así hasta un total de 59 formas nuevas de patrocinio que nos prometen un verano lleno de novedades.
Al final entre mi mujer y mi hija me han pegado la gastroenteritis. Lo he descubierto cuando ya había llegado a la oficina y ahora mismo me siento francamente mal. Puedes preguntar lo que te de la gana para ayudarme a pasar el mal rato.
Para quienes todavía creen que un azote es un buen método de crianza, la ciencia viene a rebatir esta teoría en base a una investigación llevada a cabo durante nada menos que cinco décadas. En el estudio, realizado por expertos de la Universidad de Texas en Austin y la Universidad de Michigan, y publicado en Journal of Family Psychology, participaron más de 160.000 niños siendo el análisis más completo hasta el momento. El mismo concluye que los azotes no funcionan para educar a los niños, y además que tienen el efecto contrario.
Hay recetas de las de hacer un día y recetas de las guardar, y esta de la tarta de tres chocolates es una de estas últimas. Un clásico que gusta en todas las casas, sobre todo a los niños, y que te puede resolver un postre tanto para un día goloso como para uno especial.
Esta es una versión muy sencilla apta hasta para el mas inexperto en la repostería, y donde la textura se obtiene sin horno ya que es a base de cuajados. Eso sí, si queréis una recomendación personal, utilizar para prepararla el mejor tipo de chocolates que podáis permitiros, la diferencia de usar unos u otros es importante en el resultado final.
Ingredientes (24 galletas)
- 150 gr de harina de trigo
- 1/2 cucharada de café de levadura en polvo
- Una piza de sal
- 125 gr de azúcar extrafino
- 125 gr de mantequilla en pomada
- 1 huevo batido
- Ralladura de 1 limón
- 150 gr de pasas
Elaboración
1º Precalentar el horno a 190ºC y forrar 2 bandejas con papel vegetal.
2º Tamizar la harina, la levadura y la sal en un bol grande. Remover para combinar. Añadir el azúcar, la mantequilla, el huevo y la ralladura de limón. Mezclar bien. Incorporar las pasas y remover.
3º Verter 12 cucharadas, bien espaciadas entre sí, en cada una de las bandejas de horno. Hornear 1 bandeja cada vez. Hay que hornearlas durante unos 15 minutos hasta que estén doradas y los bordes comiencen a oscurecer.
4º Dejarlas enfriar sobre la bandeja unos minutos y pasarlas a una rejilla para que terminen de enfriar.
Ingredientes para 4 personas
4 berenjenas
400 gr de carne picada
4 cebollas rojas
Pimentón de la Vera
Salsa de soja
Tabasco chipotle ahumado
16 cuchararadas de leche evaporada
Aceite de oliva
Especias garam masala en molinillo
Preparación:
1º Cortamos cada berenjena en dos mitades y marcamos con un cuchillo la carne de la berenjena en zigzag procurando que el corte penetre en la misma. Untamos con aceite la berenjena, la salpimentamos y la ponemos en el horno precalentado a 200º durante 30 minutos.
2º En una sartén con un chorro de aceite sofreimos la cebolla roja cortada en brunoise. No añadimos sal.
3º Cuando esté dorada añadimos la carne picada, procurando que quede en cotacto con la sartén y sin añadir sal. No la movemos durante un rato, buscando que la carne que dore adecuadamente. Cuando esté dorada por un lado, procedemos a remover y rehogar la carne con la cebolla y el pimentón.
4º Cuando las berenjenas estén listas, las sacamos del horno y las vaciamos retirando la carne con cuidado, añadiendo la misma a la sartén. Desmenuzamos bien la carne de la berenjena y la salteamos a fuego vivo.
5º Como último punto, añadimos un chorro de salsa de soja y un punto de tabasco chipotle. Dejamos reducir brevemente y apartamos del fuego.
6º Rellenamos las berenjenas que habíamos vaciado y añadimos 2 cucharadas de leche evaporada a cada mitad. Las introducimos en el horno a gratinar durante 5 minutos.
7º Antes de servir espolvoreamos un poco de garam masala por encima.
Versión de "La hija de Juan Simón" con Crudo Pimento (Raúl Frutos) y Dúo Orquesta Regalizes.
Ingredientes
1 lata de mejillones en escabeche picantes
400gr de garbanzos cocidos
1 naranja
Aceite de oliva virgen extra
1 diente de ajo
Pimentón picante
Sal
Elaboración
En un vaso batidor echar los garbanzos, los mejillones, el zumo de la naranja, dos cucharadas de aceite de oliva y el diente de ajo (escaldado o pasado por el microondas para matar parte del picor). Triturar hasta obtener una pasta homogénea y bien integrada.
Para servir se recomienda aliñar con un chorro de aceite de oliva, pimentón picante y un poco de sal.
Se puede acompañar de un crudités de verduras y de pan de pita tostado.
La evolución del verso en España, desde el romancero a nuestros días, pasando por Lope y Espronceda y el 27, es la historia de una institucionalización. Casi nada que hoy tenga que ver con la poesía carece de subvención, sea ésta pública o privada, de modo que los poetas, que habitaron en tiempos las buhardillas más miserables de París, se han convertido en una nueva clase de funcionario, el interino lírico.
El guionista de 'Ocho apellidos vascos' Diego San José ha vinculado la imagen promocional de Vigo con una raya de cocaína en su cuenta de Twitter". El linchamiento en redes sociales no se ha hecho esperar. Finalmente, el Concello ha anunciado que pone en marcha de forma inmediata un cambio de diseño que afectará a casi cincuenta aviones la compañía aérea en la que aparecía esta campaña de Turismo de Vigo.
El grupo Essentium, presidido por la responsable económica del Barça, Susana Monje, atraviesa problemas de tesorería que han provocado un conflicto laboral en el seno de la compañía por el retraso acumulado en el pago de nóminas. Los portavoces de la empresa reconocen que ha existido un “atasco en la tesorería” por retrasos en la liquidación de obras internacionales que afirman que son habituales en el sector en el que se mueven, la construcción.
#98 A las personas jurídicas se las puede juzgar desde hace más de 10 años, según directiva de la UE. De la misma forma, existe responsabilidad penal para administradores y directivos, obviamente cuando el hecho delictivo es cometido por ellos, pero además desde 2015 hay exigencia de cumplimiento, es decir, la sociedad debe implantar medidas para evitar el delito, aunque esté sea cometido por mandos intermedios o por trabajadores. Si no se implantan estas medidas, la alta dirección y la administración de la sociedad tendrán responsabilidad penal.
Por último, sobre la responsabilidad civil subsidiaria de los socios de una sociedad de responsabilidad limitada o anónima, ya existe una doctrina, del siglo XIX, denominada levantamiento del velo societario que precisamente trata de llevar la responsabilidad civil de forma subsidiaria a los socios.
Dicho esto, la responsabilidad en la resolución del problema, es del CEO de la compañía en la que sucede el problema y no del CEO de una compañía que es la accionista mayoritaria de otra compañía que a su vez posee el capital de una tercera sociedad afectada del problema. Y lo contrario es alentar un modelo de injerencia entre la propiedad y la dirección, más propio de España (y así nos va), que de un país con las principales empresas del mundo.
Por supuesto que Buffet tiene el poder y la influencia para hacer lo que se le pide en esa carta, pero ese no es el punto. El punto es si pudiendo hacerlo, debe hacerlo, y aún más si aún haciéndolo, debe hacerlo de forma pública.
Es de muy cándidos pensar que si Buffet accede a la petición (un chantaje emocional dentro de la esfera de la política) de la carta y, en modo empresario cacique de República bananera, depone un par de CEOs, y pone otros que accedan a ser manipulados por la propiedad, y de esa forma se accede a la petición de esos trabajadores (que en ningún momento pongo en duda legitimidad), eso no va a tener ningún tipo de repercusión en una de las mayores empresas del mundo, empezando porque se estará pasando por el forro el mandato de su propia Junta de accionistas donde se le impele a no interferir en la dirección de las subsidiarias.
Disto mucho de tener el capital y la influencia de Buffet, pero si yo que soy el último mono, tengo mucho cuidado de interferir en aquellas empresas de las que siendo socio no formo parte de la administración, sería sorprendente que este señor, estando donde está, lo hiciera. Es más, aunque piense en su fuero más interno que hay que subir el sueldo a esos trabajadores, quisiera hacerlo, y participase de alguna forma en que así fuera, ya se cuidará mucho de manifestarlo públicamente y de dar a entender que claro que sí, que él pone y quita a quién le viene en gana, porque sus empresas son su cortijo.