¿Alguna sugerencia para un caso típico español? Aqui va:
Tengo un colaborador (policorrectiscmo de subordinado) "de la casa". De esos de 20 años en la empresa. Jefe de departamento.
Lleva ya decayendo años incluso antes de ser de los mios. Tanto que el primer día como su jefe me dijo que sabía que le iba a echar (hace dos años ya).
La cuestión es que ha empezado a no hacer caso a los proyectos que le mando, informes y demás. Siempre da largas con una gran clase (años de experiencia) pero no hace nada. No cabe la opción de escarmiento legal de ningún tipo porque la directiva no quiere entrar en eso, mucho menos un despido (las causas no vienen a cuento). Su trabajo mínimo si que lo hace.
Pues eso, busco sugerencias para llevarle por el buen camino. Ahora mismo lo veo imposible...