#9 Se les paga según convenio, convenio que se ha quedado a la altura del SMI. Y suerte de la última reforma laboral, que sino, estaría hasta por debajo del SMI.
Las grandes empresas pagan lo que la ley obliga a sus trabajadoras y se cuidan de que las cifras sean redondas. Lo que no se preocupan es de la descomunal carga de trabajo a la que se someten a las trabajadoras. Como espacios que antes se limpiaban en 4 horas, ahora lo tienen que hacer en 2 horas, desplazarse a otro centro, y hacerlo en 3 horas, y luego desplazarse a otro, y 3 horas más. Sin valorar en la jornada de trabajo las horas de desplazamiento entre centro y centro.
Además, se precariza hasta en el material, presionando a las trabajadoras para que reutilicen bolsas de basura, guantes, mopas hasta el límite, mascarillas (en pandemia fueron heroínas), el mínimo de producto químico de limpieza o el más potente y tóxico, etc.
Además, de no reconocer la multitud de ENFERMEDADES PROFESIONALES que tienen las personas trabajadoras del sector. Dolencias físicas de todo tipo que son obligadas a ser tratadas por la SS como IT y no por la Mútua Laboral.
Lo he visto en familiares, amigas, compañeras de trabajo, sindicatos, activismo social, etc. Limpieza en oficina, SAD, Kellys, etc. ¿Porque es uno de los sectores con más lucha laboral? ¿Se aburren después de 10 horas al día de trabajo y, a menudo, gestionar su casa? No, les matan a trabajar y encima ven como supervisores y empresarios alardean de lo bien que gestionan su empresa.
Si, los empresarios gestionan muy bien a la empresa, a base de explotar a sus trabajadores y trabajadoras al máximo.
Pero que la realidad no destroce un buen Pinkwashing de manual ( esa es la pillada #16 y #17 ).
Debe ser muy espeso pero no veo la pillada ni entiendo nada de lo que "denuncia" la noticia/tweet.