#124 #125 #126 #127 A las 19:00

#129 Lo han confirmado en "La Ventana", Carrusel empieza a las 20.20 hoy. En lugar de a las 19 que estaba programado.

#4 sismo.

(De seísmo).

1. m. Terremoto o sacudida de la tierra producida por causas internas.

#4 #6 te ha hecho un ZAS EN TODA LA PLACA!

#6 y #7 Eso ya se ha comentado aqui antes. Esta bien dicho, pero suena fatal.

#16 como va a sonar mal si el aparato que lo mide se llama sismógrafo y no seismógrafo?

#21 Suena tan mal como yerba, setiembre... que también son correctas.

#22 Que casualidad... a mi sismo me suena bien, y en donde vivo decimos yerba y setiembre

#22 Nunca sonará tan mal como cederrón

#21 Suena mal por que toda la vida se ha dicho Seismo y no sismo.

#30 En México "toda la vida" se ha dicho sismo.

Vamos, que se habla español más allá de vuestros barrios.

Así que: toda la vida ---> toda tu vida.

#30 pues yo he escuchado muchas veces "sismo", no limites el idioma a tu percepcion local de "lo que esta bien dicho en tu barrio"

#4 http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=sismo
(De seísmo).
1. m. Terremoto o sacudida de la tierra producida por causas internas.

#57 Cuando tienes una empresa y pones unas normas esperas que se cumplan, es o blanco o negro, no hay matices. Y si no estás de acuerdo con las normas, es muy fácil encontrar la puerta y cambiar de trabajo.

De demagogia nada, es un claro ejemplo de la cultura que impera en este santo país, y para tu información, la medida se aprobó en octubre-noviembre, no la están estudiando, lo que están estudiando ahora es retirarla una vez que ha salido a la luz y les ha estallado en la cara.

#60 Me repito, las normas son las normas, si las normas te cabrean y consideras que te impiden hacer tu trabajo con una sonrisa, cambia de trabajo.

Ahora, no se a que MC vas tú, pero aún no he visto a nadie en un MC tener tiempo de sonreir mientras van a la carrera sirviendo pedidos. Con que me pongan lo que he pedido me llega en esos locales, si quiero que me traten bien me voy a un restaurante de verdad, donde en lugar de estas normas tienen otras como las de agasajar a los clientes habituales... Casa Araceli, Txistu y sitios de menos renombre como el Jeromino en General Martínez Campos.

¿En serio alguien piensa que la gente va a dejar de ir a MC porque han despedido a una empleada?

Ahora la publicidad interna es demoledora, los empleados no van a respirar ni un centímetro cúbico de aire de más después de ver que a la empresa no le duelen prendas en despedir a alguien por una loncha de queso de más y pagar esa multa.

#77 Por supuesto que estás en tu derecho de considerar lo que quieras, de hecho estoy de acuerdo contigo en que la norma es draconiana y el dueño de la franquicia un gilipollas, del gerente no opino lo mismo, ya que visto lo visto más le vale cumplir las normas a rajatabla si no quiere acabar también de patitas en la calle.

Pero yo también estoy en mi perfecto derecho como empresario, haciendo de abogado del diablo, y poniéndome en su piel, en considerar que si la norma existe, o la acatas o te buscas otro empleo.

Por supuesto que no es justa, pero es su negocio y él ha establecido que no se hacen regalos a familiares, amigos o compañeros.

#49 A eso voy, que no la están echando por regalar una loncha de queso, la están echando porque tienen una norma en la empresa y ella se la ha saltado a la torera.

Y si, los pongo en el mismo lote, si sabiendo que no puedes hacer lo que has hecho, lo haces, estás demostrando que o eres una persona en la que no se puede confiar o eres demasiado estúpido para estar trabajando ahí.

Se que aquí es difícil de entender por la cultura del lazarillo de tormes que arrastramos, pero estamos hablando de un país civilizado, donde si te pillan copiando en un examen de la universidad te echan... de la universidad.

#56 la vida no es blanco o negro, hay muchos matices, sigo pensando que es un error meter en el mismo lote al ladron, que a la que regala una loncha de queso.

Me parece muy demagogo por tu parte sacar a relucir lo de la Universidad de Sevilla, que a TODA España le ha parecido una aberración, de hecho todavía esta en estudio esa propuesta

#57 Cuando tienes una empresa y pones unas normas esperas que se cumplan, es o blanco o negro, no hay matices. Y si no estás de acuerdo con las normas, es muy fácil encontrar la puerta y cambiar de trabajo.

De demagogia nada, es un claro ejemplo de la cultura que impera en este santo país, y para tu información, la medida se aprobó en octubre-noviembre, no la están estudiando, lo que están estudiando ahora es retirarla una vez que ha salido a la luz y les ha estallado en la cara.

#60 Me repito, las normas son las normas, si las normas te cabrean y consideras que te impiden hacer tu trabajo con una sonrisa, cambia de trabajo.

Ahora, no se a que MC vas tú, pero aún no he visto a nadie en un MC tener tiempo de sonreir mientras van a la carrera sirviendo pedidos. Con que me pongan lo que he pedido me llega en esos locales, si quiero que me traten bien me voy a un restaurante de verdad, donde en lugar de estas normas tienen otras como las de agasajar a los clientes habituales... Casa Araceli, Txistu y sitios de menos renombre como el Jeromino en General Martínez Campos.

¿En serio alguien piensa que la gente va a dejar de ir a MC porque han despedido a una empleada?

Ahora la publicidad interna es demoledora, los empleados no van a respirar ni un centímetro cúbico de aire de más después de ver que a la empresa no le duelen prendas en despedir a alguien por una loncha de queso de más y pagar esa multa.

#77 Por supuesto que estás en tu derecho de considerar lo que quieras, de hecho estoy de acuerdo contigo en que la norma es draconiana y el dueño de la franquicia un gilipollas, del gerente no opino lo mismo, ya que visto lo visto más le vale cumplir las normas a rajatabla si no quiere acabar también de patitas en la calle.

Pero yo también estoy en mi perfecto derecho como empresario, haciendo de abogado del diablo, y poniéndome en su piel, en considerar que si la norma existe, o la acatas o te buscas otro empleo.

Por supuesto que no es justa, pero es su negocio y él ha establecido que no se hacen regalos a familiares, amigos o compañeros.

#56 En mi opinión hay que darles cierto márgen a los empleados,están cobrando poco, trabajando un huevo ¿y no pueden ni engrosar un poco un bocata a un amigo? Van a acabar todos descontentos y amargados y eso se trasmite a la clientela.

¿Es mejor ir a comer a un sitio que el empleado le puede dar un juguetico a tu hijo para que este contento y no de mal y sacar una sonrisa de él y sus acopañantes? o ¿a un sitio en el que no pueda hacer eso el empleado y además por su cabreo le grite al crio enfadado que pare quieto y toda su familia se enfade?

Yo nunca vuelvo a un sitio en el que me han atendido mal, o con mala cara.
Prefiero ir a sitios donde los empleados te tratan bien porque están contentos y que si vas mucho y ya te conocen tienen detalles contigo, tipo un chupito tras la cena.

Cara les va a salir en publicidad negativa la dichosa loncha de queso, y todas las que se ahorren al acojonar al resto de sus curritos.

Caro les ha salido esta que han tenido que pagar en forma de sueldo no productivo.

Y como dice #60, imbéciles por preferir que a los clientes les atiendan empleados encabronados que en ceder unos pocos euros al año en lonchas gratis.

¿La culpa? Del estirado del encargado que no sabe medir, con dar un toque a la empleada sobra. Del duelo de la franquicia cuya idea de negocio es exprimir a los esclavos al máximo. Y ¿de McDonalds? Supongo que no les hará gracia toda esta publicidad, a fin de cuentas a ellos no les han robado, todo lo contrario, la loncha se la cobrarían a la franquicia, pero se habrán comprometido a defender a su franquiciado contra los "empleados de dudosa confianza" y no les quedará más remedio.

No suelo ir al McDonalds, aunque reconozco que he ido en alguna ocasión y es más que probable que vuelva a ir alguna vez por alguna razón, aunque a su vez es poco probable que pase una vez al año.

Por tanto que yo diga que leer esta noticia me puede hacer ir menos a un McDonalds supongo que no les importará demasiado. No obstante seguro que algo de daño les hace.

#56, bueno eso tampoco es asi. Existe algo que se llama sentido común. Si esta trabajadora fuese reincidente en lo de regalar extra a los clientes, el despido podría quizás ser procedente. Pero por un hecho aislado en lo que lo que regala tiene un valor unitario ridículo, el perjuicio a la empresa es prácticamnete nulo y por tanto el despido improcedente.

Lo que digo no tiene ninguna base legal, pero vamos parece bastante lógico.

Estoy con #35. Tuve la lamentable suerte de contar con un amigo trabajando en McDonalds. La cantidad de patatas fritas que me zampé gratis...y los kilos que engordé. Horas de gimnasio me costó recuperarme, aunque diré que mi amigo es inteligente y cualquier "regalito" se iba a la contabilidad de desperdicio, donde difícilmente van los encargados a comprobar el número de hamburguesas/helados/varios desechados.

Yo no soy informático, y me interesa más la relevancia de la noticia, en cuanto a la detención de un menor como dice #10 que discusiones estériles sobre asuntos que la mayoría de gente, una persona media, no entendería.

A los medios de comunicación no se les exige utilizar tecnicismos para contar una noticia, se dirigen a contarlas al público en generall, salvo que sea un medio especializado, con el único requisito de la veracidad. De este modo, las noticias sobre descubrimientos el cáncer en un periódico generalista serían todas erróneas porque no explican con detenimiento el proceso químico que las desarrollan.

#3 #12 y #28 y ciertos lectores de menéame, A ver cuando os dais cuenta que no todos somos informáticos y que no entendemos vuestras bromas internas o vuestro lenguajes de programación. Es más, a mi no me gustan las matemáticas y estoy en menéame. Tengo el derecho a no saber diferencias entre ambas cosas.

#33 Por esa regla cambiamos el titulo:
"Imputado un 'Bufón' de 16 años que había infectado más de 75.000 ordenadores"
-
"En putado un 'Bufón' de 16 anos que había infectado más de 75.000 drenadores"

#14 ¡¡Eso!! Como es cansino, vamos a seguir faltando al respeto a un grupo de personas que os están haciendo un gran bien y encima sin que os deis cuenta: los auténticos hackers, como Richard Stallman, Linus Torvalds, etc.

#33 Tienes todo el derecho del mundo a desconocer el tema, por supuesto. Pero es que, desconociéndolo, te atreves a juzgar mi opinión. ¡Qué huevos los tuyos!

Dices: "A los medios de comunicación no se les exige utilizar tecnicismos para contar una noticia, se dirigen a contarlas al público en generall, salvo que sea un medio especializado, con el único requisito de la veracidad. De este modo, las noticias sobre descubrimientos el cáncer en un periódico generalista serían todas erróneas porque no explican con detenimiento el proceso químico que las desarrollan. "

Qué falacia. Puedes leer perfectamente un artículo sobre cáncer sin tecnicismos pero, si se usan, serán los correctos. En esta noticia se ha usado un tecnicismo incorrectamente. Es lo que se llama rigor informativo, que veo que lo has obviado bien en tu ¿argumento?