#56 Estoy de acuerdo, hay mucha envidia, pocas ganas de "currarse" una oposición y mucho desconocimiento del buen trabajo que hacen la mayor parte de los funcionarios y empleados públicos en España. Qué el metodo de selección no es el mejor, pues estoy de acuerdo, pero tampoco creo que lo sea el que indica el autor del articulo.

#54 y #55 Sip, pero no en todas y suele contar muy poco en la baremación total. Yo me refería a que fueran unas oposicones eminentemente prácticas y no teóricas (sobre todo en aquellos puestos que esto sea factible), pero sin descartar de forma total algo de teoría.

#56 y #60 como en todo, depende: ¿cuánto ganan médicos, profesores...por ejemplo? Ojo, que no digo que no lo merezcan, pero en la admón hay de todo, como en la viña del señor, el que "sólo" se ha preparado para bedel y el que se ha apechugado una carrera de medicina y luego un mir.

Por lo demás, respecto a lo que comenta #60 "el buen labor del funcionariado..." en fin, que no sé muy bien qué entiendes por buen labor, pero que la admón no es eficiente ni funciona bien es algo que reconocen las propias administraciones.

Y respecto a la mentalidad del funcionario medio español, bueno, pues el propio comentario de #56 lo dice todo con "habéis dejado deteriorar VUESTRO mercado laboral", ergo reconoce que en España existen DOS mundos laborales, el de los funcionarios y el otro, el real, el de la calle, ese en el que no te examinas una vez tras pasar varios años estudiando, si no en el que te estás examinando cada día tras pasar años estudiando y trabajando, ese en el que si te equivocas lo pagas y no se diluye las responsabilidad en el agujero oscuro de la Administración.

Pero el problema que #56 no entiende es que los que no somos funcionarios tenemos que lidiar "contra" ellos para muchas cosas, y claro, de ahí la rabia (que no envidia) ante la inoperancia, irresponsabilidad (en el sentido que no se depuran responsabilidades), desidia y demás (en general, que excepciones hay siempre) de la admón española.

#72 y a todo el mundo nos toca "lidiar" con la misma inoperancia de los "eficientes" empleados privados (ten un problema con una megaempresa de telecomunicaciones y verás por poner un ejemplo). Lo gracioso de todo esto es que en epoca de bonanza nadie se acordo de los "privilegiados" funcionarios. Nos acordamos ahora que vienen mal dadas...

#78 No, todo el mundo se acordaba de los funcionarios, otra cosa es que los "paletas" se hubieran olvidado entre chaletes en serie (que ahora no pueden pagar) y BMVs que ahora tienen que vender.

Lo que no me gusta del funcionariado no es su sueldo es el hecho de que su "intocabilidad" suele degenerar en chulería y en inoperancia con los usuarios. Hay gente que puede que sea genial en su trabajo y gente que sea nefasta (igual que en el sector privado) la pega viene en que los nefastos se piran horas enteras a tomar café y estando en la ventanilla te tratan como a basura cuando deberían besarte el culo porque además de su "cliente" eres su "jefe". Creo que, un "control de calidad", por parte de los usuarios y que pueda desembocar en despido no estaría nada mal implementarlo.

Además, un sistema más equilibrado a la hora de entrar que no se limite a lo que seas capaz de memorizar sino que tenga que ver directamente con tu trabajo (me parece genial que seas capaz de recitar la constitución de memoria, por decir una chorrada, pero si eres nulo en atención al público no es tu lugar una ventanilla de la Administración pública). Que entren los mejores y que sigan siendo los mejores, si te conviertes en un peso muerto por el simple hecho de que no te van a despedir es un error del sistema que se debe corregir.

#78 Pero en la privada si tú te quejas suele tener respuesta (mandando a la calle al currito no válido), mientras que en la admón no, sigue en su puesto o, aún peor y siguiendo el Principio de Peter, asciende hasta el nivel de su máxima ineptitud

Obviamente la privad no es jauja, y menos para sus trabajadores.

#80 te explica muy bien el asunto

#56 Habéis dejado deteriorar vuestro mercado laboral. Pullais a vuestros sindicatos, que dentro de lo malo son los únicos que os defienden, y ahora como habéis perdido muchos de vuestros derechos os dedicáis a pullear a los funcionarios para que ya que ha ardido Roma no quede ni una casa sin quemar.
Mucho envidiosillo.

Claro que si, majete, pero tu sueldo lo pagamos nosotros y si no cobramos mas no podemos pagarte mas. A ver si lo pillas antes de utilizar esas segundas personas.

Y si, un munipa 2300 euros desde el primer dia. Lo de los funcionarios es un vacile, pq encima no son eficaces....

#43 Cuando al de la capacidad de sacrificio tuvieses que pagarle horas extras de viernes a domingo, mientras que el lumbreras te saca el trabajo el viernes, cambiarías de opinión.

En España no se valora la iniciativa, creatividad, eficacia, velocidad, sólo se valoran los currantes "mulo de carga" que no piensan. Así nos va.

#31 Los que aprueban las oposiciones no se si serán los mejores, pero si los que tienen más capacidad de sacrificio.
Capacidad de sacrificio la de sus padres, manteniéndolos hasta los 30+ años

#37 Capacidad de sacrificio es importante en cualquier trabajo. Desde luego si fuese empresario intentaría antes contratar alguien con capacidad de sacrificio que un lumbreras que se lo tenga creído y se dedique al escaqueo inteligente.

#34 La formación jurídica si se pide tiene su motivo. Puedes tener seguro que si trabajas algún día de funcionario comprenderás esto. Además no puedes estar tramitando expedientes que afectan a los derechos/deberes/obligaciones de los ciudadanos sin tener idea de ello. Más que nada por que les puedes perjudicar mucho, bien a ellos o a la administración.

A veces leyendo esto me recuerda a cuando íbamos al colegio y decíamos de cualquier asignatura (lengua, literatura,inglés): "vaya mierda, y esto para que nos sirve si en el futuro no nos valdrá de nada".
ME parece que hay mucho jovencillo por aquí...

#43 Cuando al de la capacidad de sacrificio tuvieses que pagarle horas extras de viernes a domingo, mientras que el lumbreras te saca el trabajo el viernes, cambiarías de opinión.

En España no se valora la iniciativa, creatividad, eficacia, velocidad, sólo se valoran los currantes "mulo de carga" que no piensan. Así nos va.

#31 Los puestos de funcionarios nunca han sido los mejores ni los mejor pagados. (Tenían eso si el atractivo de la estabilidad).

2300 al mes LIMPIOS desde el primer dia y trabaja 3 de cada 4 semanas (5 dias)... Igual tu curro mejora eso, el mio NO. No se cuando 'se han cobrado 400.000 pesetas al mes hasta que ha empeorado el empleo privado', pero creo que NUNCA.

Esas condiciones son tan exageradas pq tienen el puesto asegurado y no les pueden echar, de modo que con hacer 'huelgas de celo', 'bolis caidos' o chorradas por el estilo pueden chantajear al gobierno mas pintado y ganar.

Claro que disparo contra los funcionarios pq no viven en otro mundo. Los sueldos de los funcionarios tienen que ser PEORES que los del sector privado SIEMPRE e igual de estables pq sino la gente mas capacitada aspirara a ser funcionario -como pasa ahora- y no generaran riqueza.

Mientras cosas como esta no ocurran no sacaremos la cabeza de la mierda.

#49 Ehhhhhhhhhhhhhhhhhh se ha pasado usted de frenada, ¿2400? ¿mandee?
O le han tomado el pelo o no se entera.
Una persona de esas que usted ve que le atiende en ventanilla en cualquier organismo del estado, recalco, del estado con dos o tres trienios lo puede considerar usted mileurista.
Si hablamos de un maestro, ojo una persona con su carrera, de entrada puede usted contar unos 1600-1800.

Ahora si me habla usted del primo del alcalde de peralejo que ha entrado enchufado y el sueldo se lo ha puesto su tio me lo puedo creer.

Y nada, viendo la deriva que toma el hilo, dejo de comentar en el.
Mucho envidioso veo.

Como dijo su madre a boabdil, llora como mujer lo que no supiste defender como hombre.

Lo mismo os digo a muchos que comentáis en este hilo.

Habéis dejado deteriorar vuestro mercado laboral. Pullais a vuestros sindicatos, que dentro de lo malo son los únicos que os defienden, y ahora como habéis perdido muchos de vuestros derechos os dedicáis a pullear a los funcionarios para que ya que ha ardido Roma no quede ni una casa sin quemar.
Mucho envidiosillo.

Y podéis mirar a los franceses. Mientras os escondéis detrás del teclado pulleando a los que están mejor que vosotros en vez de dedicaros a defender vuestros derechos, ellos están en la calle peleando.

Claro que por eso tienen un salario mínimo de 1200, una jornada de 35 horas y se jubilan a los 60.

Mientras aquí el SM es 600, la jornada de 40 (+extras gratis) y la jubilación va para los 67.

ME remito de nuevo a Boabdil..

Ale, taluego.

#56 Estoy de acuerdo, hay mucha envidia, pocas ganas de "currarse" una oposición y mucho desconocimiento del buen trabajo que hacen la mayor parte de los funcionarios y empleados públicos en España. Qué el metodo de selección no es el mejor, pues estoy de acuerdo, pero tampoco creo que lo sea el que indica el autor del articulo.

#54 y #55 Sip, pero no en todas y suele contar muy poco en la baremación total. Yo me refería a que fueran unas oposicones eminentemente prácticas y no teóricas (sobre todo en aquellos puestos que esto sea factible), pero sin descartar de forma total algo de teoría.

#56 y #60 como en todo, depende: ¿cuánto ganan médicos, profesores...por ejemplo? Ojo, que no digo que no lo merezcan, pero en la admón hay de todo, como en la viña del señor, el que "sólo" se ha preparado para bedel y el que se ha apechugado una carrera de medicina y luego un mir.

Por lo demás, respecto a lo que comenta #60 "el buen labor del funcionariado..." en fin, que no sé muy bien qué entiendes por buen labor, pero que la admón no es eficiente ni funciona bien es algo que reconocen las propias administraciones.

Y respecto a la mentalidad del funcionario medio español, bueno, pues el propio comentario de #56 lo dice todo con "habéis dejado deteriorar VUESTRO mercado laboral", ergo reconoce que en España existen DOS mundos laborales, el de los funcionarios y el otro, el real, el de la calle, ese en el que no te examinas una vez tras pasar varios años estudiando, si no en el que te estás examinando cada día tras pasar años estudiando y trabajando, ese en el que si te equivocas lo pagas y no se diluye las responsabilidad en el agujero oscuro de la Administración.

Pero el problema que #56 no entiende es que los que no somos funcionarios tenemos que lidiar "contra" ellos para muchas cosas, y claro, de ahí la rabia (que no envidia) ante la inoperancia, irresponsabilidad (en el sentido que no se depuran responsabilidades), desidia y demás (en general, que excepciones hay siempre) de la admón española.

#72 y a todo el mundo nos toca "lidiar" con la misma inoperancia de los "eficientes" empleados privados (ten un problema con una megaempresa de telecomunicaciones y verás por poner un ejemplo). Lo gracioso de todo esto es que en epoca de bonanza nadie se acordo de los "privilegiados" funcionarios. Nos acordamos ahora que vienen mal dadas...

#78 No, todo el mundo se acordaba de los funcionarios, otra cosa es que los "paletas" se hubieran olvidado entre chaletes en serie (que ahora no pueden pagar) y BMVs que ahora tienen que vender.

Lo que no me gusta del funcionariado no es su sueldo es el hecho de que su "intocabilidad" suele degenerar en chulería y en inoperancia con los usuarios. Hay gente que puede que sea genial en su trabajo y gente que sea nefasta (igual que en el sector privado) la pega viene en que los nefastos se piran horas enteras a tomar café y estando en la ventanilla te tratan como a basura cuando deberían besarte el culo porque además de su "cliente" eres su "jefe". Creo que, un "control de calidad", por parte de los usuarios y que pueda desembocar en despido no estaría nada mal implementarlo.

Además, un sistema más equilibrado a la hora de entrar que no se limite a lo que seas capaz de memorizar sino que tenga que ver directamente con tu trabajo (me parece genial que seas capaz de recitar la constitución de memoria, por decir una chorrada, pero si eres nulo en atención al público no es tu lugar una ventanilla de la Administración pública). Que entren los mejores y que sigan siendo los mejores, si te conviertes en un peso muerto por el simple hecho de que no te van a despedir es un error del sistema que se debe corregir.

#78 Pero en la privada si tú te quejas suele tener respuesta (mandando a la calle al currito no válido), mientras que en la admón no, sigue en su puesto o, aún peor y siguiendo el Principio de Peter, asciende hasta el nivel de su máxima ineptitud

Obviamente la privad no es jauja, y menos para sus trabajadores.

#80 te explica muy bien el asunto

#56 Habéis dejado deteriorar vuestro mercado laboral. Pullais a vuestros sindicatos, que dentro de lo malo son los únicos que os defienden, y ahora como habéis perdido muchos de vuestros derechos os dedicáis a pullear a los funcionarios para que ya que ha ardido Roma no quede ni una casa sin quemar.
Mucho envidiosillo.

Claro que si, majete, pero tu sueldo lo pagamos nosotros y si no cobramos mas no podemos pagarte mas. A ver si lo pillas antes de utilizar esas segundas personas.

Y si, un munipa 2300 euros desde el primer dia. Lo de los funcionarios es un vacile, pq encima no son eficaces....

#49 2300 al mes LIMPIOS desde el primer dia y trabaja 3 de cada 4 semanas (5 dias)...

No sé de qué hablas. Los categoría A (la mejor pagada) que conozco trabajan sus 4 de cada 4 semanas y el sueldo inicial no llega a los 2000 brutos.

#31 Los que aprueban las oposiciones no se si serán los mejores, pero si los que tienen más capacidad de sacrificio.

Estupendo. Si necesitamos un mesías que muera por nuestros pecados los llamaremos a ellos.

Los puestos de funcionarios nunca han sido los mejores ni los mejor pagados.

Un sueldo fijo y vitalicio que se va incrementando en función de los años, con pluses y posibilidad de ascender en la jerarquía. Con horas y horas para tomar café. Y la imposibilidad de ser despedido a menos que se cometan delitos... me parece bastante mejor que levantarse todos los días antes si quiera de que el sol haya salido en Moscú para ir a montar coches a la fábrica y que un día llegues a trabajar y te digan que no hace falta que han hecho un ERE. O que te escamotéen el sueldo como en las empresas de Díaz Ferrán.

En mi opinión es una estabilidad salarial y una tranquilidad que no te la quita nadie. Que el sueldo sea mayor o menor que en otras profesiones, es cuestión de discutirlo con casos concretos. Ahora, si alguien quiere darme su puesto de funcionario lo acepto a ciegas.

En mi opinión no es cargar contra el sector privado o el público. La cosa está en que lo "mejor de cada casa" es lo que entra al funcionariado público y creo que el método de oposición pretende que sean los más aptos para el trabajo, no papagayos que son capaces de memorizar para un exámen un montón de cosas que ni le van a servir en su etapa laboral ni demuestra que sean buenos en nada salvo en memorizar cosas para soltarlas en un exámen.

#63 eres libre de opositar, es un sistema abierto, si tanto te gusta el puesto de funcionario, gánatelo.

#70 Es que no considero que el modelo de oposición sea algo que ayude a ganarse el puesto... No es un puesto que se gane con habilidades al menos con habilidades útiles...

Cualquier imbécil puede pasarse 5 años estudiando y sacarse unas oposiciones... no obstante, esa persona es una "inútil integral" en lo que se refiere al desempeño de su empleo. Este sistema solo favorece a aquel que tiene suficientes recursos para estar "vagueando" unos cuantos años entre libros no para escoger a los mejor formados.

Siento envidia sana por empresas como Google, donde suelen entrar los mejores preparados para los puestos y no los que se empollan un libro... porque a día de hoy casi que si el exámen fuera oral solamente un loro podría entrar de funcionario. No es cuestión de que cualquiera pueda acceder, cosa que no es así, sino que de todos esos que puedan acceder, entren los mejores y no los que más tiempo libre para memorizar chorradas tengan.

#27 va a ser que no.

#79 estoy de acuerdo contigo,encima,resulta que la habilidad que tienes que demostrar es que eres capaz de memorizar millones de sandeces y supuestos teóricos que nunca se darán en la realidad de tu trabajo y que además tendrás luego que des-aprender. (en educación por lo menos)

qué pasa ? los que no son capaces de memorizar son unos torpes,como exponen algunos por aquí? mi experiencia me dice que no. es más, las personas que memorizan muy bien normalmente tienen poca comprensión lectora.

#83 El principal problema que le veo yo a la memorización sin adquisición del conocimiento de lo memorizado es que una simple variación te deja con el culo al aire.

La memorización absurda que se da para oposiciones hace que se pierda la capacidad de improvisación y si por un casual el método varía sustancialmente deja al memorizador de tal forma que es incapaz de ejecutar su trabajo hasta que se lo vuelva a aprender (y espero y deseo por el bien de la administración que no sean otros cuantos años).