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en mi distrito, la policia municipal usa toyota prius

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#41 Si llevas en TIC desde los 90 sabrás que la situación de la criba de 2008 no fue la misma para los que entrábamos en esa época que para los que ya tenían experiencia. Igual que ahora, que intentan buscar gente ya formada, pero no hay porque las condiciones del último quindenio han provocado que muchos de los que aguantaban abandonen la profesión. No se trataba de formar filólogos, sino de dar oportunidades a los nuevos graduados.

Cuando ya has conseguido tu primera oportunidad y/o eres senior y/o tienes más de un contacto laboral o antiguos compañeros que te puedan colocar, la perspectiva es diferente. Muchas ofertas no salen en los portales y se cubren con conocidos, que es algo que no se tiene en cuenta por muchos que dicen que "no hay paro en el sector". Es algo que funcionaba así, funciona así y parece imposible de cambiar.

Con la pandemia muchos puestos senior se movieron y eso ha permitido que entren los junior y que los puestos senior se calienten, pero hemos estado muchos años en los que solo cogían a gente con experiencia sin dar oportunidades a los que entraban y, como dices, tener una ingeniería te facilita un puesto de trabajo (actualmente), pero no te lo garantiza, que es diferente (como sabréis ya, nadie te regala nada). La elección de ser profesor o Guardia Civil no me meto porque es decisión de cada uno, cada uno tiene un "sentido común" diferente.

Entiendo perfectamente la frustración de los compañeros que acaban de graduarse y no encuentran nada. Si no tienen contactos que les metan el cv solo puedo aconsejarles que se hagan linkedin, que tiren a todo, que acepten la primera mierda de cárnica que les salga, que estén ahí lo menos posible y que no se acomoden (1. Huir de las cárnicas, 2.Huir del mantenimiento), básicamente que intenten progresar.

Mucho ánimo a todos los que empezáis@sinelo, el camino es duro, elegid sabiamente (cuando podáis) y perseverad. No sé cuándo meterás la cabeza, es lo más difícil, pero una vez lo consigas irá todo más rodado.

Un salu2

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#37 Viendo la evolución de los requisitos de los empleos desde los años de burbuja, yo tendría cuidado con el itinerario laboral elegido y no me dejaría llevar por el momento actual de movimiento de puestos. Los que sobrevivimos a la última criba en el sector de la ingeniería sabemos que hoy te buscan y mañana te escupen a la cara.

Es cierto que en los últimos años ha sido más fácil encontrar trabajo y que, además, no te paguen el SMI de la categoría que se haya inventado la cárnica de turno (aunque los salarios tampoco sean para tirar cohetes), pero en unos años pueden volver a lo anterior y nos tirarán como un trapo igual que hicieron en 2008 cuando miles de ingenieros tuvieron que irse al extranjero, nadie iba a buscarte a FP, los clientes directamente ni te miraban el currículo si no tenías título universitario + certificaciones pagadas de tu bolsillo, las ofertas de sin experiencia desaparecieron y era imposible meter la cabeza y progresar, simplemente no había oportunidades.

He visto a muchos compañeros abandonar la profesión por trabajos más estables, no sé a vosotros, pero a mí no me la cuelan. Creo que@sinelo está más acertado en el análisis de la situación actual.
Un salu2

e

#40 contando que mi primera nómina como asalariado es de los 90, he vivido situaciones para todos los gustos.

2008 fue una crisis que afectó a todo el mundo... pero no a todos por igual. Siendo cierto que las condiciones empeoraron todavía era bastante más sencillo encontrar trabajo con una ingeniería o un FP superior tecnológico bajo el brazo que sin él.

Respecto a la situación actual, ahora mismo hay un problema de oferta estabilizada y demanda creciente. Mientras esto se mantenga así no va a haber un cambio real en la situación.

¿Puede cambiar? Por supuesto. Las consultoras han intentado ampliar la base de curritos atrayendo otros titulados superiores y formandolos (filólogos, arquitectos, ade, etc), también con formaciones relámpago para gente motivada. Eso no ha salido excesivamente bien pero podría cambiar los próximos años. También podrían aparecer herramientas que permitieran con menos manos hacer el mismo trabajo y algún otro riesgo hay.

Pero el caso es que las necesidades de ingenieros suben y no dejan de subir y, viendo la evolución y lo que queda por hacer, no va a parar de subir.

Pero dejando de lado los futuribles, no puedo dejar de refutar a alguien que dice que en este país que alguien con un título de ingeniera no tiene perspectiva laboral. Que hay 11 titulados por puesto y que su destino es el paro. Eso es sencillamente mentira en este momento.

Al igual que el otro que dice que teniendo una ingeniería es mejor ser guardia civil que profesor de secundaria. Otra cosa sin sentido y que atenta al más mínimo sentido común.

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#41 Si llevas en TIC desde los 90 sabrás que la situación de la criba de 2008 no fue la misma para los que entrábamos en esa época que para los que ya tenían experiencia. Igual que ahora, que intentan buscar gente ya formada, pero no hay porque las condiciones del último quindenio han provocado que muchos de los que aguantaban abandonen la profesión. No se trataba de formar filólogos, sino de dar oportunidades a los nuevos graduados.

Cuando ya has conseguido tu primera oportunidad y/o eres senior y/o tienes más de un contacto laboral o antiguos compañeros que te puedan colocar, la perspectiva es diferente. Muchas ofertas no salen en los portales y se cubren con conocidos, que es algo que no se tiene en cuenta por muchos que dicen que "no hay paro en el sector". Es algo que funcionaba así, funciona así y parece imposible de cambiar.

Con la pandemia muchos puestos senior se movieron y eso ha permitido que entren los junior y que los puestos senior se calienten, pero hemos estado muchos años en los que solo cogían a gente con experiencia sin dar oportunidades a los que entraban y, como dices, tener una ingeniería te facilita un puesto de trabajo (actualmente), pero no te lo garantiza, que es diferente (como sabréis ya, nadie te regala nada). La elección de ser profesor o Guardia Civil no me meto porque es decisión de cada uno, cada uno tiene un "sentido común" diferente.

Entiendo perfectamente la frustración de los compañeros que acaban de graduarse y no encuentran nada. Si no tienen contactos que les metan el cv solo puedo aconsejarles que se hagan linkedin, que tiren a todo, que acepten la primera mierda de cárnica que les salga, que estén ahí lo menos posible y que no se acomoden (1. Huir de las cárnicas, 2.Huir del mantenimiento), básicamente que intenten progresar.

Mucho ánimo a todos los que empezáis@sinelo, el camino es duro, elegid sabiamente (cuando podáis) y perseverad. No sé cuándo meterás la cabeza, es lo más difícil, pero una vez lo consigas irá todo más rodado.

Un salu2

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En algún momento, en la instalación de sus sistemas y redes alguien dijo: "que funcione y ya está"

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ojo, que solo se ha desconvocado la de las urgencias, no la de los médicos de familia.

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En Madrid hay bastantes sin derecho de superficie, como por ejemplo las del plan 18000 y las hemos visto vender hasta por 450k en plena burbuja sin el suelo comprado, son concesiones de los 80 a 75 años.

El ayuntamiento decidió hacer negocio hace años y vendia el suelo si querias comprarlo por bastantes kilotones

https://www.emvs.es/Otros/Paginas/plan18000.aspx

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Ojo con los seguros privados también, a nosotros nos han subido un 10% cada año los ultimos 3, en 2023 me actualizarán la póliza a 150€/mes.
Claro está que ya no puedo pagarla y me tendré que cambiar a otro antes de final de año, seguramente pierda la antigüedad pero me veo con 50 años pagando 400 pavos al mes.. como que no...

Menudo negocio se esta montando en Madrid con nuestra salud, está de siempre pero la pandemia lo ha agravado.

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#31 Yo tenia Adeslas y tuve que irme porque se subieron a la parra y ya me pedian 90 pavos al mes siendo uno solo y llevando media vida con ellos, primero con mis padre y luego por mi cuenta.

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#14 la absorción debería eliminarse en todas las comunidades y en general de todo convenio y del estatuto, es un timo.

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Yo me llevé una desilusión este año cuando me lo subieron un 2% porque en la empresa en la que estoy trabajando ahora me mete en la nómina el SMI de mi categoría del metal y luego un complemento absorbible (30% del salario). Me subió un 2% el sueldo base y me bajó el complemento absorbible, por lo que veo siempre cobraré lo mismo.

Luego dicen que nos movemos demasiado de empresa, pero con estos truquitos quien no.

D

#12 de la noticia:

"Las centrales han pactado que los incrementos no pueden absorberse ni compensarse vía pluses, lo que blinda que las empresas se ahorren parte de la subida alegando que ya pagan complementos u otros conceptos"

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#14 la absorción debería eliminarse en todas las comunidades y en general de todo convenio y del estatuto, es un timo.

Paradisio

#12 alucinante compañero, pero a veces estando bien en la empresa, valorado etc te toca irte porque valorar si pero pagar no... En fin

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Yo descubri el año pasado que en la nueva empresa en la que estoy utilizan el complemento absorbible para no subir el sueldo, te suben el concepto que te corresponde por el mínimo de categoria de convenio (cotizas mas) pero se cobra lo mismo porque te lo quitan del complemento absorbible.
Por lo visto es perfectamente legal.

MAOTSENG

#81 Si, Y si sigues en esa empresa tendras que conseguir varios trienios para poder igualarlo y eliminarlo

Al menos durante 15 años te van a absorber la antiguedad

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#1 mucha gente te dice que no se ha contagiado y yo añado siempre el "que ellos sepan". La única manera de saber si te has contagiado o no es haciéndote un test de inmunidad celular de Covid.
Yo no consto como contagiada y tengo inmunidad celular positiva, pero claro, hay que gastarse entre 65 y 120€ para saberlo, dependiendo de la clínica, además si se han vacunado, el test va a dar seguramente positivo.

Creo que aún no existe el test que difiera entre inmunidad celular por contagio vs inmunidad celular por vacuna, al menos yo no lo he encontrado.

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#19
A mí me gustaria saber cuántos pisos alquilados antiguamente antes de la burbuja inmobiliaria rendían como 1 de ahora, es decir, cuantos pisos necesitaba un rentista de antes para sacar proporcionalmente lo mismo que con 1 piso ahora.

j

#139 Depende del ratio entre el precio de compra y el rendimiento anual. Y ojo que hay que tener en cuenta el estado del inmueble, zona, solvencia inquilinos… Un ratio bajo en buena zona y buenos inquilinos me parece mejor que un ratio alto en mala zona, por ejemplo.

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#18 Realmente no lo veo como falso dilema.
Tenemos en un lado de la balanza unas políticas que degradan todo lo público, en el otro, mensajes simples bien estudiados para manipular que captan votos como "el feminismo es muy malo" y eso lo más importante en tu vida.
La gente decide que el mensaje simple es mucho más importante que lo básico (salud, educación, empleo, bienestar general) y entonces llega lo inevitable, en este caso en lo sanitario, pero también llegará en el resto y más ahora que llega una crisis peor que la de 2008.

Para los que lo vemos cristalino (que no quiere decir que comulguemos con rojos, azules, morados o verdes porque todos hacen lo mismo) si votas al peor verdugo de todos eres carne de cañón, realmente votas contra tus intereses. No es la primera vez que la gente vota en contra de sus intereses ni será la última. Al final no deja de ser educación, gobernantes mediocres que conocen cómo manipular a sus votantes con mensajes vacíos.

¿Quién pierde? los de siempre, al final irás al centro de salud o al hospital y no habrá suficiente personal para atenderte a tiempo mientras te dicen que lo más importante es parar el movimiento feminista x D