#1 Así es, a ver si con suerte se denuncia en el resto de comunidades y toman ejemplo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) para que dicten la misma sentencia
#1 Así es, a ver si con suerte se denuncia en el resto de comunidades y toman ejemplo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) para que dicten la misma sentencia
#4 Efectivamente como decía no todos los trabajos encajarían en este perfil. Lo que comentaba #1 es que hay puestos en los que debes calentar la silla y echar horas porque en ese momento ese necesario, hasta ahí podría estar de acuerdo, pero a lo que se refiere el artículo es al "estar por estar", es decir, que sin tener una urgencia ni un trabajo que necesariamente no pueda esperar hasta el día siguiente, existe ese "presentismo" por el simple hecho de aparentar, como bien comenta #2.
#1 Lógicamente no todos los trabajos tienen la disponibilidad del teletrabajo o por lo menos del teletrabajo al 100%. De todos modos el artículo está enfocado precisamente a empresas del sector privado principalmente, aunque se podría extrapolar casi a cualquier sector salvando las distancias.
#3 No está hablando de teletrabajo sino de los que trabajan resolviendo problemas, como por ejemplo el soporte informático o las urgencias de un hospital. Si no hay problemas no hay trabajo y tienes que meterte en menéame a pasar el rato
#1 Sí, por desgracia esa es la mentalidad actual...
#1 Cierto, pero bueno, los avances en potencia y recursos siempre ayuda a que cada vez se vaya afinando más
"¡Software libre! ¿Qué será lo próximo? ¿Abolir la esclavitud? Ah no que eso ya..."
#4 Ok, lo tendré en cuenta. Gracias!
#2 Jeje, efectivamente aún hay quien defiende el "viejo método" porque si no se acaba la gallina de los huevos de oro...