#3 Te la cantará despues de decirte que gires en 100m.
Ya he leído que son pop-ups era sorna.
#26 O te hacen girar 100 metros antes para que veas el escaparate de un Walmart.
#3 Además puede costar el matrimonio a alguno si, con publicidad basada en intereses, empieza a sugerir desvíos a todos los clubes de carretera (y no de la RAC) durante un viaje familiar.
#9 Ya lo veo, típico viaje.
—Papá… ¿falta mucho? —gritó el niño por centésima vez.
—Oye Paco, que dice el cacharro ese que pares en el bar Juanita.
—Eso de Juanita me suena fatal —dijo la suegra de Paco.
—¿Bar Juanita? —comentó Paco sudando frio.
—Ahora dice el GPS que te desvíes al SexShop el clítoris alegre.
—Mamá ¿Qué es eso del clítoris?
#10 —Mamá ¿Qué es eso del clítoris?
- No le preguntes a tu padre que tampoco lo sabe
Este todavía monta una guerra, tiempo al tiempo…
No sé si será unas Malvinas 2.0 o una Paraguay, pero sin triple alianza.
#32 Efectivamente, yo haciendo todoterreno en moto me he visto en dos situaciones complicadas, una cuando me persiguió una bandada de gansos furiosos y otra que en una pista, después de una curva me encuentro con unas vacas con becerros, me salí de la pista y paré en la arboleda desconectando el motor y me quedé allí quieto esperando que se fueran, un amigo se vio en una situación parecida y no paró y acabó revolcado por el suelo él y la moto quedaron los dos para el arrastre.
#2 La Liberal, esta muy bien "ilustrada" en la novela: Herederos de la Singularidad.
#1 Ya se está contratacando, para acabar con todos esos abusos a los trabajadores se ha empezado a votar a extrema derecha que históricamente siempre ha apoyado al “remero”, seguro que nos salvan de los empresarios mafiosos, de las horribles hordas comunistas, de los fétidos ateos y de los odiosos ecologistas…
¿Desea saber más? ( por un módico precio siga mi canal de Telegram)
PD: Si luego no sale bien, vayan a quejarse al maestro armero, recuerden:
• Yo no he sido
• Eso ya estaba roto cuando llegué
• Que gran idea jefe.
#2 Se les ha colado un rico que piensa…
Pues a mayor satisfacción del empleado, mayor implicación = mayor productividad = mayor beneficio.
Lo que pasa que hay mucho empresario que parece que no sabe ni sumar usando una calculadora, cuanto más una hoja de cálculo…
En su obsesión por las luces de Navidad con despreciar el medio ambiente y el derroche energetico . Vigo está llegando al extremo del absurdo: empezar a colgarlas en julio
#14 pero las mantendrán apagadas durante todo este tiempo
#1 Por el bien del sistema absténganse de mirar hacia arriba…
#1 Bueno a Jesús no, pero a Santiago seguro. Hay que tener en cuenta que entró en España ilegalmente...
#5 Anda... ¿Y para que te crees que es el auge de la extrema derecha? Justo para que no se hagan medidas que incordien a los patrocinadores
#11 Próximamente en su BOE favorito: delito de injurias a la corona judicatura.
#37 yo hace años que no trabajo con sistemas bancarios, pero si con mediios de pago y he sufrido varias caídas de Redsys en los últimos años. Nunca dan explicaciones se cae, te dejan sin poder cobrar y luego misteriosamente vuelven a funcionar
#32 Eso no es nada, yo sigo esperando mi gorro de piel, mi cartilla de vodka y una tokarev…
#16 ¿De que le sirve una victoria de la izquierda si todo sigue más o menos igual?
Ese es el aparente dilema, que la “izquierda” ahora mismo es conservadora, en el sentido de dejar las cosas como están, la derecha es reaccionaria en el sentido de retroceder y la extrema derecha quiere directamente llevarnos al siglo pasado (a inicios).
Lo tenemos francamente mal…
#1 Y no olvidemos de un pequeño número de patrocinadores con abultadas cuentas bancarias…
#4 Negando de momento. Que ya se sabe que esta gente así que toca poder se desmadra y empieza con sus tropelías
#23 Y tú dices que la ablación es mala, pero quien la práctica no lo ve asi, es tu visión y moral la que lo determinan.
No, no es así.
Es la visión supersticiosa e ignorante la que considera que la ablación es buena.
Considerar una amputación a una niña como algo malo no es una visión moral, es una visión de justicia y de empatía con la niña.
#10 Esta en su manual.
• Eliges a un “enemigo” (con poca capacidad de defenderse)
• Lo señalas públicamente
• Lo deshumanizas para que no puedas empatizar con él.
• Ya lo tienes, la gente ya no mira ni tu gestión, ni nada. Solo mira al “enemigo”
• Si se cansan de este enemigo se busca a otro
#5 Pues una busqueda rapida en google dice:
¿Cuántas horas tiene la jornada laboral en China?
Contrariamente a los extendidos rumores, habitualmente y como regla general, la jornada laboral en China, no puede exceder de 8 horas, resultando en un límite de 44 horas por semana. En el caso de que un trabajador se excediera de las horas contempladas, deberá ser recompensado con un subsidio de turno extraordinario.
#6 #7 Tengo un amigo que trabaja en una empresa que tiene la producción externalizada en China, y suele viajar con frecuencia a Ningbo.
Las condiciones que tienen los trabajadores en fábrica son:
-Trabajo 10 horas/día.
-1 día libre al mes.
-Duermen en la fábrica, pero no duermen con la familia, duermen con otros trabajadores.
Los trabajadores de oficina trabajan de lunes a sábado al mediodía.
En el enlace de #7 ya dice que la jornada laboral es de 40 horas/semana, pero ...
Los límites legales limitan las horas extra a 3 horas por día laboral regular y 36 horas por mes. A pesar de la percibida complejidad del pago de horas extra, algunas empresas pueden modificar los términos con la aprobación del consejo laboral local.
Los empleadores pueden negociar cláusulas específicas de horas extra en los contratos que funcionen fuera de los límites establecidos de acuerdo con las leyes laborales chinas. De esta manera, las empresas pueden adoptar sistemas como Horas de Trabajo Integral u Horas de Trabajo Flexible para simplificar el trabajo o hacerlo más rentable.
#11 En IT pasa 3/4 de lo mismo:
https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system
La ley dice una cosa pero si no la cumple ni dios y no pasa nada pues es un trozo de papel.
#13
Since then, the 996 issue has been met with growing discontent in China, but despite official promises to get rid of the system, it is still widespread as of 2024.
#11 O sea que la empresa esa donde trabaja tu amigo:
- hay trabajadores que hace horas extra.... como en el resto del mundo occidental
- en la empresa son unos negreros y se pasan la legislacion China por el arco del triunfo, dandoles solo 1 dia festivo al mes
Perdona pero eso no es China, pues esas condiciones no son las que establece la legislacion China
Quizas tu amigo deberia denunciar... 
#14 La empresa en la que trabaja mi amigo contrata a empresas para que fabriquen los productos.
Las empresas contratadas por la empresa en la que trabaja mi amigo se pasan la legislación China por el arco del triunfo si no cumplen con lo siguiente:
Los límites legales limitan las horas extra a 3 horas por día laboral regular y 36 horas por mes. A pesar de la percibida complejidad del pago de horas extra, algunas empresas pueden modificar los términos con la aprobación del consejo laboral local.
Los empleadores pueden negociar cláusulas específicas de horas extra en los contratos que funcionen fuera de los límites establecidos de acuerdo con las leyes laborales chinas. De esta manera, las empresas pueden adoptar sistemas como Horas de Trabajo Integral u Horas de Trabajo Flexible para simplificar el trabajo o hacerlo más rentable.
Desde hace muchos años soy poco consumista y, ya lo he dicho con anterioridad por aquí, creo que el cambio climático es culpa de todos y cada uno de nosotros por lo que consumimos. Pues, después de hablar con mi amigo solo compro por necesidad.
#16 "Los empleadores pueden negociar cláusulas específicas de horas extra en los contratos que funcionen fuera de los límites establecidos de acuerdo con las leyes laborales chinas"
Los empleadores, no, los sindicatos
Y vuelvo a repetir, esas horas extra estan pagadas un 50% por encima de las horas normales
Eso, y que extrapolar la exposicion que tu tienes del mercado laboral China, a traves de un amigo... al conjunto del pais... es cuando menos, poco riguroso y muy aventurado.
En España hay secgtores donde las condiciones laborales son un atropello (la hosteleria por ejemplo), y no es representativo de todo el pais, ni de las politicas del mismo.
#17 En España existe el Estatuto del Trabajador RDL 2/2015 que es establece los mínimos para los trabajadores, en su artículo 82.3 establece que pueden haber descuelgues de los convenios colectivos, pero no de lo establecido en el Estatuto del Trabajador.
En el enlace de #7 directamente se dice que puede haber "descuelgue" de las leyes chinas para trabajar más horas.
Trabajar más de 40 horas a la semana en España (si no hay acuerdo para realizar horas extras) es ilegal y denunciable. Por supuesto que las condiciones "no escritas" en hostelería son un atropello.
Sobre las condiciones laborales en China, comentar que:
-España ha ratificado 138 convenios de la OIT
https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:11200:0::NO:11200:P11200_COUNTRY_ID:102847
-China ha ratificado 24 convenios de la OIT
https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:11200:0::NO::P11200_COUNTRY_ID:103404
-USA ha ratificado 14 convenios de la OIT
https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:11200:0::NO:11200:P11200_COUNTRY_ID:102871
Y sobre lo que comentabas de denunciar las condiciones de trabajo en China, China no ha ratificado ni el convenio 81 sobre la inspección de trabajo.
Entre los convenios no ratificados por China también está éste:
https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312146:NO
C001 - Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 (núm. 1)
Artículo 2
En todas las empresas industriales públicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que sea su naturaleza, con excepción de aquellas en que sólo estén empleados los miembros de una misma familia, la duración del trabajo del personal no podrá exceder de ocho horas por día y de cuarenta y ocho por semana, salvo las excepciones previstas a continuación:
(a) las disposiciones del presente Convenio no son aplicables a las personas que ocupen un puesto de inspección o de dirección o un puesto de confianza;
(b) cuando, en virtud de una ley, de la costumbre o de convenios entre las organizaciones patronales y obreras (a falta de dichas organizaciones, entre los representantes de los patronos y de los obreros) la duración del trabajo de uno o varios días de la semana sea inferior a ocho horas, una disposición de la autoridad competente, o un convenio entre las organizaciones o representantes supradichos, podrá autorizar que se sobrepase el límite de ocho horas en los restantes días de la semana. El exceso del tiempo previsto en el presente apartado nunca podrá ser mayor de una hora diaria;
(c) cuando los trabajos se efectúen por equipos, la duración del trabajo podrá sobrepasar de ocho horas al día, y de cuarenta y ocho por semana, siempre que el promedio de horas de trabajo, calculado para un período de tres semanas, o un período más corto, no exceda de ocho horas diarias ni de cuarenta y ocho por semana.
#25 De bulo nada, en muchos sitios siguen trabajando más de 70 horas.
Artículo del 11 de junio de 2024.
https://www.bloomberg.com/news/newsletters/2024-06-11/china-s-996-work-culture-is-driving-young-people-out-of-megacities
En #20 tienes más información.
En Menéame son más tolerantes los usuarios de derechas que los de izquierdas, lo tengo comprobadísimo.
#11 ¡que barbaridad! parecen horarios de la hostelería en España.
#11 Para que te vas a ir a China si eso ya lo hacen en el campo de Murcia, sobre todo en Cartagena y los pueblos de antes de llegar a Lorca, aunque ahí prefieren no hacer contrato ninguno.
#70 En mi experiencia personal, Canadá ha sido la excepción.
Una vez hablando con un canadiense, me atasqué en la conversación y me disculpé, me contestó que le disculpara yo a él, que yo me estaba esforzando por hablar su idioma y el no tenia ni idea del mío.
En compensación, otra vez en un curso internacional la profesora (USA) hablaba rápido, en slang y comiéndose letras, pasando olímpicamente de todos los que le pedíamos que hablara más despacio.
Una noche, después de la cena me pilla hablando con un portugués en portugués y chapurreando en francés con un belga.
Me pregunta: ¿hablas varios idiomas?
Sí,
Y me dice (con cara de asco) : ¿Y no te da vergüenza no entender bien el inglés?
#89 Respuesta: La misma que a ti no conocer otro idioma que el tuyo.
#44 Infelizmente es lo mayoritario entre los anglosajones, para ellos el inglés es el único idioma del mundo, los demás son dialectos locales y todo el mundo debe hablar inglés, de manera que no es necesario aprender nada,
#70 serán de la parte francófona de Canadá...
#70 En mi experiencia personal, Canadá ha sido la excepción.
Una vez hablando con un canadiense, me atasqué en la conversación y me disculpé, me contestó que le disculpara yo a él, que yo me estaba esforzando por hablar su idioma y el no tenia ni idea del mío.
En compensación, otra vez en un curso internacional la profesora (USA) hablaba rápido, en slang y comiéndose letras, pasando olímpicamente de todos los que le pedíamos que hablara más despacio.
Una noche, después de la cena me pilla hablando con un portugués en portugués y chapurreando en francés con un belga.
Me pregunta: ¿hablas varios idiomas?
Sí,
Y me dice (con cara de asco) : ¿Y no te da vergüenza no entender bien el inglés?
#89 Respuesta: La misma que a ti no conocer otro idioma que el tuyo.
#48 en honor a la verdad muchos saben que deberían aprender español, pero por pura vagancia no lo hacen porque los negocios se han adaptado o directamente creado para ellos. En la costa del sol hay emisoras de radio en ruso, alemán, inglés, finlandes... Con publicidad de negocios para ellos (inmobiliarias, seguros de salud...) Y hasta los bancos españoles como el Sabadell tienen anuncios en otros idiomas que dicen "no tienes que entender X (costumbre española) pero sí las condiciones de tu hipoteca"
#63 Tranquilo, que ya verás como viene otro y lo supera…
#24 Te recomiendo un procesador de texto y que le des al botoncito de corrector ortográfico…
#10 De donde viene el dinero NO es el problema.
Me temo que esa es una afirmación muy a la ligera y que hacienda sí que se toma muy en serio de donde viene y a donde va el dinero.
Al final, van a conseguir que desempolvemos los GPS de toda la vida…
Seamos sinceros, quien narices se va a poner a mirar la publicidad conduciendo, seria una temeridad y una posible causa de distracciones que pueden ocasionar accidentes.