#3 No la conocía. Muchas gracias. Instalada.
Para tener un sueño primero hay que echar un sueño, ¿no?
#4 En la página 4 del Informe se recoge claramente que se incluyen tanto funcionarios, laborales, eventuales, etc.
Noticia viejuna (septiembre 2013). Ya el curso pasado se lo comentaba yo a los alumnos.... http://www.bbc.com/news/uk-wales-23972952
La infanta está creando escuela... aprendamos!!!
Y seguro que tutorias virtuales y dudas en el 1004.
Yo también defiendo que cuando cierro los ojos, el sol se apaga.
Habria que recordarle a este señor que un porcentaje muy elevado de la deuda es privada, no pública.
#3 Quizás confiaban en implantarlo un par de meses antes y aprovechar el tirón de contrataciones de verano, pero a estas alturas las plantillas están completas y ya, lo que queda es pocas contrataciones en los próximos meses, y destrucción de empleo a partir de septiembre/octubre, vamos, que lo llevan crudo.
A esto se le llama brainstorming cutre. Vaya cúmulo de razones estúpidas.
Bueno, similar a España, teniendo en cuenta que nuestros empresaurios están contratando tiempos parciales, pagando tiempos parciales y haciendo que trabajen a tiempo completo.
Así se entiende el desencanto que este movimiento ha producido entre muchos italianos
En la Universidad de Jaén, para suplir ese problema, han aumentado el número de créditos de la mayoría de profesores, han largado a los que según el rectorada sobraban. Así, ahora tenemos más alumnos. más asignaturas y más clases por profesor que antes de la crisis.
Errónea. No es posible saber de donde salen esos datos. El artículo remite al libro blanco sobre teletrabajo que a su ver remite a una referencia de OpenMart que a su ver habla de unas supuestas encuestas. Poca seriedad científica e informativa.
#1 Completamente de acuerdo. No trago a Susana pero este meneo huele a sensacionalista.
Y el 80% fue a votar y votó! !!
Respuestas a pregunta 20: 13,6 votaria a PP y 13,4 por ciento al PSOE, 7,2 a IU y 4,9 a UPyD
¿Aún tiene identidad? Pensaba que ya la había perdido.
Analizar? Conocen ese verbo? Mucho pedir a esas prodigiosas mentes.
El estudio se realizó en EEUU. Aqui los empresarios y seleccionadores aun miran la foto del CV y deciden si el candidato es esclavizable o no.
Está bien esto de inventar algo que mide otro algo que no existe. Mientras la psicología siga apoyándose en conceptos que se justifican en digmas de fe, seguirá teniendo poca credibilidad
Lástima no ser cliente de Enagás para poder darme de baja
Usan este modelo: http://tenemosderechoatrabajar.blogspot.com.es/2011/01/remando-todos-juntos.html