#91 mencionar a los esclavos tiene todo el sentido porque eran los que hacían el trabajo duro. De esta forma, la democracia era algo decidido por las personas menos explotadas, así que ya de base era una democracia adulterada.
Sin embargo, hoy hemos abolido la esclavitud e incluso los feudalismos y monarquías absolutas. Por tanto, lo que tenemos hoy es mucho mas democrático que cualquier experiencia pasada, lo que no implica que no se puedan estudiarse por separado las ventajas y desventajas de tiempos pasados, pero siempre entendiendo que la situación ha cambiado muchísimo.
Hoy, lo difícil es encontrar de qué modo representar a las personas que trabajamos y que movemos la sociedad, cómo hacerlo fielmente. Y sigo prefiriendo votar a mis candidatos, democratizando el sistema para acabar con los elementos que alejan a las instituciones de la ciudadanía. Irnos a la aleatoriedad sería como reconocer que no tenemos capacidad de decidir por nosotros mismos.
#93 precisamente, la influencia excesiva de los lobbies en el gobierno me indica que EEUU no tiene nada de democrático. La no disciplina de los cargos públicos conlleva que estos puedan dejarse comprar por los lobbies, precisamente.
#88 Conste que comparto bastantes de tus propuestas, pero los referéndums (edit: ¿referenda? :P) debieran ser usados como una herramienta puntual, aunque supongan una forma de participación más directa. Corres el riesgo de que los representantes asuman el resultado de la votación como un consentimiento implícito de la ciudadanía para que incumplan sus políticas.
Por otra parte, aunque no sea un ejemplo muy popular por aquí (y por algunas razones que quizá comparta, y otras no), en Estados Unidos no existe la disciplina de voto, y no es una democracia enclenque, precisamente (aunque haya excesiva influencia de lobbies y empresas, pero eso es otro cantar). Asumen que el programa de un gobierno no siempre es el programa de todo el partido, sino el programa de un representante de dicho partido, y no por que haya discrepancias expulsan a todo quisqui de sus organizaciones.