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#4:
Vamos a ver, noticia sensacionalista. Sin ver la Sentencia, habrán condenado al Ayuntamiento, no al alcalde. El alcalde pinta poco en la convocatoria de bolsas de empleo, fijación de salarios, trámite de expedientes sancionadores, etc.
El Alcalde firma las resoluciones sí, pero tras un expediente instruido por los servicios técnicos y jurídicos municipales, que formulan la propuesta de resolución.
Aquí lo aclaran un poco más: https://theobjective.com/espana/tribunales/2023-05-24/varapalo-judicial-sanchez-gordillo/
El fallo estima la petición de la empleada municipal y condena al Consistorio que aún preside Sánchez Gordillo a reintegrar el salario descontando. La resolución advierte de que se trata de «una situación indiciariamente constitutiva de infracción del derecho de huelga». Marinaleda impuso la sanción después de que la trabajadora acudiera a una reunión con el Sercla, un órgano de intermediación de conflictos laborales que depende de la Junta de Andalucía.
El Alcalde firma las resoluciones sí, pero tras un expediente instruido por los servicios técnicos y jurídicos municipales, que formulan la propuesta de resolución.
Aquí lo aclaran un poco más: https://theobjective.com/espana/tribunales/2023-05-24/varapalo-judicial-sanchez-gordillo/
El fallo estima la petición de la empleada municipal y condena al Consistorio que aún preside Sánchez Gordillo a reintegrar el salario descontando. La resolución advierte de que se trata de «una situación indiciariamente constitutiva de infracción del derecho de huelga». Marinaleda impuso la sanción después de que la trabajadora acudiera a una reunión con el Sercla, un órgano de intermediación de conflictos laborales que depende de la Junta de Andalucía.
#6:
Vaya truño de noticia. Se limita a entrecomillar el comunicado de la CGT imputado a Gordillo prácticamente hasta la muerte de Manolete cuando en realidad la condena (al ayuntamiento, no a Gordillo) es a reintegrar dos días de salario.
Por si a alguien le interesa de verdad el tema aquí hay un resumen de verdad de los hechos y la sentencia (de un medio poco sospechoso de simpatizar con Gordillo):
https://www.larazon.es/andalucia/sevilla/sanchez-gordillo-condenado-violar-derechos-plantilla-municipal-marinaleda_20230524646e32b06cbd630001be314a.html
Por supuesto, todos los tabloides de derecha están haciéndose un eco desmesurado de esto.
Por si a alguien le interesa de verdad el tema aquí hay un resumen de verdad de los hechos y la sentencia (de un medio poco sospechoso de simpatizar con Gordillo):
https://www.larazon.es/andalucia/sevilla/sanchez-gordillo-condenado-violar-derechos-plantilla-municipal-marinaleda_20230524646e32b06cbd630001be314a.html
Por supuesto, todos los tabloides de derecha están haciéndose un eco desmesurado de esto.
Comentarios
Vamos a ver, noticia sensacionalista. Sin ver la Sentencia, habrán condenado al Ayuntamiento, no al alcalde. El alcalde pinta poco en la convocatoria de bolsas de empleo, fijación de salarios, trámite de expedientes sancionadores, etc.
El Alcalde firma las resoluciones sí, pero tras un expediente instruido por los servicios técnicos y jurídicos municipales, que formulan la propuesta de resolución.
Aquí lo aclaran un poco más: https://theobjective.com/espana/tribunales/2023-05-24/varapalo-judicial-sanchez-gordillo/
El fallo estima la petición de la empleada municipal y condena al Consistorio que aún preside Sánchez Gordillo a reintegrar el salario descontando. La resolución advierte de que se trata de «una situación indiciariamente constitutiva de infracción del derecho de huelga». Marinaleda impuso la sanción después de que la trabajadora acudiera a una reunión con el Sercla, un órgano de intermediación de conflictos laborales que depende de la Junta de Andalucía.
Vaya truño de noticia. Se limita a entrecomillar el comunicado de la CGT imputado a Gordillo prácticamente hasta la muerte de Manolete cuando en realidad la condena (al ayuntamiento, no a Gordillo) es a reintegrar dos días de salario.
Por si a alguien le interesa de verdad el tema aquí hay un resumen de verdad de los hechos y la sentencia (de un medio poco sospechoso de simpatizar con Gordillo):
https://www.larazon.es/andalucia/sevilla/sanchez-gordillo-condenado-violar-derechos-plantilla-municipal-marinaleda_20230524646e32b06cbd630001be314a.html
Por supuesto, todos los tabloides de derecha están haciéndose un eco desmesurado de esto.
La CGT o la CNT, no se venden.
#1 No se suelen vender, pero estas organizaciones no están libres de que coja el mando un secreta, viendo el giro que ha dado la CNT tras los años de su centenario y cuando se interrumpió la publicación de su periódico en papel.
Ahora tras varios años de pausa se sigue publicando, pero en formato pdf y sin ser la sombra de lo que ese periódico era. Ahora son dossiers, no tienen periodicidad y no se ha publicado ninguno en 2023. Está claro que la CNT ya no es lo que fue.
Este es el problema de estar 44 años gestionando algo, que terminas pensando que ese algo es tuyo. Mandato limitado a dos legislaturas ya.
#2 Y ese es el problema de la administración, o mejor dicho de los que la gestionan que, en mayor o menor medida, se piensan que les pertenece. De esa forma tenemos montones de contratados/becarios en las mismas condiciones que las descritas en la entradilla. Por eso es importante que la inspección de trabajo visite ministerios, consejerías, ayuntamientos y demás entes públicos.
#5 De risa. Sancionan con dos días de empleo y sueldo a una trabajadora por faltar a su puesto de trabajo (aunque después el tribunal haya considerado que estaba justificado) y crees que el problema es la falta de control en la administración. Haz lo mismo en una empresa privada y verás lo que pasa.
#2 Ni mandato ni mandata:@narquía.
"Andalucía entera, como Marinaleda....."
Me da que nos has entendido lo que explico en mi comentario. Si una empresa privada encadenara contratos de unos meses durante 20 años alegando que el puesto no estructural, sería empaquetada por inspección del trabajo. Esa ha sido la norma en la administración hasta hace bien poco (la nueva reforma laboral se lo ha puesto más difícil) en muchos departamentos (sanidad, investigación, judicial, etc).