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#1:
No olvidéis que las consultoras se quejan de que "no encuentran personal cualificado" 
#4:
#1 Y muchos trabajadores de consultora se quejan desde la barra del bar, luego cuando hay que hacer algo de verdad como huelgas pues van a trabajar sin rechistar.
Mi consejo para el que quiera evitarse estos rollos es que en las consultoras además de ser unas empresas de mierda están llenas de padefos que no van a mover un dedo por mejorar la situación, lo mejor es buscarse trabajo en otro sitio.
Mi consejo para el que quiera evitarse estos rollos es que en las consultoras además de ser unas empresas de mierda están llenas de padefos que no van a mover un dedo por mejorar la situación, lo mejor es buscarse trabajo en otro sitio.
#87:
#12 Conozco el caso de alguien que lleva mucho tiempo que sigue ahí por los siguientes motivos:
- Como lleva años de experiencia, y tirando hacia adelante todo lo que le hechan, no le ponen faltas para teletrabajar.
- Como es una persona muy buena en su trabajo,y gracias al teletrabajo, echa 4 horas efectivas al día, teniendo el Slack/Teams/Cisco/LoQueSea abierto mientras hace las tareas del hogar. Así tiene toda la tarde y noche 100% libre.
- Cobra muy poco con lo que cobraría en otras, especialmente en el extranjero, pero claro, si miras lo que cobra por horas efectivas, tampoco está nada mal.
- Al cobrar poco, tampoco le exigen una barbaridad, y se puede permitir el lujo de no tener idea de idiomas ni intenciones de aprender nada de ellos.
Esta persona es feliz así, vive en un sitio donde el coste de la vida es bajo y le sobra con lo que cobra junto a lo que cobra si pareja, y valora mucho más el tiempo libre que el dinero (el cual para nada le falta). Esas cosas creo que se valoran poco a día de hoy.
- Como lleva años de experiencia, y tirando hacia adelante todo lo que le hechan, no le ponen faltas para teletrabajar.
- Como es una persona muy buena en su trabajo,y gracias al teletrabajo, echa 4 horas efectivas al día, teniendo el Slack/Teams/Cisco/LoQueSea abierto mientras hace las tareas del hogar. Así tiene toda la tarde y noche 100% libre.
- Cobra muy poco con lo que cobraría en otras, especialmente en el extranjero, pero claro, si miras lo que cobra por horas efectivas, tampoco está nada mal.
- Al cobrar poco, tampoco le exigen una barbaridad, y se puede permitir el lujo de no tener idea de idiomas ni intenciones de aprender nada de ellos.
Esta persona es feliz así, vive en un sitio donde el coste de la vida es bajo y le sobra con lo que cobra junto a lo que cobra si pareja, y valora mucho más el tiempo libre que el dinero (el cual para nada le falta). Esas cosas creo que se valoran poco a día de hoy.
#121:
#42 Yo el año pasado les preparé una peor. Me contratan de delineante, me ponen funciones de jefe de proyecto. No me dan medios para sacar el trabajo (es decir, éramos 2 para un trabajo de 5), llega la fecha de entrega y presionan a todo dios para volcarse en el proyecto metiendo 15 horas al día durante 2 semanas. Yo me niego, pero van tirando los demás. Anuncio que me voy y no llegamos a entregar a tiempo ni a la prórroga de una semana. Desastre absoluto y pérdidas. Denuncio a la empresa por contratarme en una categoría distinta y me pagan la diferencia.
Este es el lenguaje que entienden. De ser así siempre, no habría negocio. Pero la pena es que haya tantos que traguen para ganar 18.000€ ( ingenieros y arquitectos con máster de los caros). Y en Madrid. Flipo.
Este es el lenguaje que entienden. De ser así siempre, no habría negocio. Pero la pena es que haya tantos que traguen para ganar 18.000€ ( ingenieros y arquitectos con máster de los caros). Y en Madrid. Flipo.
#80:
#37 Si desconvocas la huelga por haber conseguido 5min más de descanso te vas a quedar con eso.
Si la mantienes y les dices que se metan los 5min por donde les quepa, puedes conseguir más cosas, pero hay que echarle más huevos. En otros sectores veo a padres de familia con hipotecas y que van a la huelga si hace falta. En IT sobran padefos,
Si la mantienes y les dices que se metan los 5min por donde les quepa, puedes conseguir más cosas, pero hay que echarle más huevos. En otros sectores veo a padres de familia con hipotecas y que van a la huelga si hace falta. En IT sobran padefos,
#2:
El modelo de negocio de las consultoras es la de ofrecer servicios que empresas y administraciones externalizan (subcontratan). A partir de ahí el atraco al currante está garantizado.
#18:
Es un modelo de negocio en el que todos ganan excepto el currito, que se las lleva todas dobladas.
- La empresa contratante se ahorra contratos, tener departamentos para tareas que no son su actividad principal, puede prescindir de esa parte cuando quiera...
- La consultora simplemente pilla pasta por poner gente a disposición del cliente, mueve carne, solo eso.
- El currito hace el trabajo que ni le va ni le viene y que no conoce del todo, recordemos que no es empleado del contratante, y muy posiblemente lo traten como empleado de segunda aun teniendo que hacer la misma jornada en el mismo sitio que los currante de primera. De que esto es ilegal hablamos otro día.
- El currito cobra una miseria porque la consultora se tiene que llevar su parte por mover carne y el contratante no quiere pagar un dineral porque para eso monta el departamento.
Porque hay gente que acepta por no pasar hambre supongo pero las putas cárnicas habría que quemarlas.
- La empresa contratante se ahorra contratos, tener departamentos para tareas que no son su actividad principal, puede prescindir de esa parte cuando quiera...
- La consultora simplemente pilla pasta por poner gente a disposición del cliente, mueve carne, solo eso.
- El currito hace el trabajo que ni le va ni le viene y que no conoce del todo, recordemos que no es empleado del contratante, y muy posiblemente lo traten como empleado de segunda aun teniendo que hacer la misma jornada en el mismo sitio que los currante de primera. De que esto es ilegal hablamos otro día.
- El currito cobra una miseria porque la consultora se tiene que llevar su parte por mover carne y el contratante no quiere pagar un dineral porque para eso monta el departamento.
Porque hay gente que acepta por no pasar hambre supongo pero las putas cárnicas habría que quemarlas.
#83:
#64 ¿pero vosotros donde trabajáis? Si ahora mismo el único motivo por el que la gente no discute en la oficina con el jefe es porque si hay algún problema se pide la baja y a los 10 minutos tienes otro curro mejor en el que te pagan más.
En todo caso los padefos son los jefes, que como se pongan chulos y se les vaya la gente el trabajo lo hacen ellos entre reunión y reunión
PD: hablo de informática. Otros sectores sé que no están así.
En todo caso los padefos son los jefes, que como se pongan chulos y se les vaya la gente el trabajo lo hacen ellos entre reunión y reunión
PD: hablo de informática. Otros sectores sé que no están así.
#72:
#49 No hombre, les das tu de cenar con las sobras del servicio. Y se lo cobras de su parte de las propinas, claro. De lo contrario no sabrían valorarlo.
Además puedes utilizar este compromiso con la reducción de residuos para promocionar el local como ecológico y cosas de esas que atraen a rojos.
Además puedes utilizar este compromiso con la reducción de residuos para promocionar el local como ecológico y cosas de esas que atraen a rojos.
#37:
#4 Con las huelgas no se arregla esto. Aunque fuera un éxito lo que única que podrías esperar es que te subieran un porcentaje sobre el SMI, que te alarguen 5 minutos el descanso, que te quiten unos turnos, etc. Pero no te hagas ilusiones un 10% de subida sobre el SMI sigue siendo una mierda.
Lo único que puede cambiar tus condiciones laborales de forma substancial es buscar un sitio mejor y marcharte. O aprovecharte de estar en un proyecto crítico que solo lo controlas tu, y te igualan las condiciones porque el cliente protesta.
Lo único que puede cambiar tus condiciones laborales de forma substancial es buscar un sitio mejor y marcharte. O aprovecharte de estar en un proyecto crítico que solo lo controlas tu, y te igualan las condiciones porque el cliente protesta.
#48:
Pues jodido lo llevan. Ley de la oferta y la demanda. Es el mercado amigo que funciona en ambos sentidos. Yo ya se de clientes que estan hasta los cojones de la rotacion de personal de las consultoras. y de consultoras que gana un concuso de un proyecto y al final tiene que contratar a la mayoria de personal de la otra consultora para poder continuarlo. (con su correspondiente incentivo).
Respecto al tema informatico se gana mas en paises como Polonia o Rumania, con un coste de vida mas bajo y un beneficio colateral de arrimar cebolleta a lo Alfredo Landa.
Por otra parte el descenso de la natalidad y el desinteres por el conocimiento tecnologico (ahora los chavales no quieren cacharrear tanto, quieren ser yotubers o abrirse un onlyfans) hace que la oferta de carne barata disminuya.
Habia gente que no querria salir de Espana, pero el teletrabajo ya esta aqui.
Respecto al tema informatico se gana mas en paises como Polonia o Rumania, con un coste de vida mas bajo y un beneficio colateral de arrimar cebolleta a lo Alfredo Landa.
Por otra parte el descenso de la natalidad y el desinteres por el conocimiento tecnologico (ahora los chavales no quieren cacharrear tanto, quieren ser yotubers o abrirse un onlyfans) hace que la oferta de carne barata disminuya.
Habia gente que no querria salir de Espana, pero el teletrabajo ya esta aqui.
#59:
Uno de los éxitos de estas empresas es hacer creer a recién titulados (como por ejemplo, de I.Informática) que necesitan parar por un sitio así para coger experiencia. O que no hay cosas más interesantes en el mercado.
Las decisiones que tomen esos chavales al salir de la universidad va a marcar en gran parte su carrera para el resto de sus vidas. Yo siempre recomendaría que no vayan a lo fácil y que si pueden pasarse unos meses en paro para encontrar aquello que les gusta, lo hagan. Por algún motivo algunos ni se lo plantean (incluso no teniendo la necesidad). Les han hecho creer que esta no sólo es su mejor opción, si no su única opción.
La cosa cambiará cuando los ingenieros descubran que las empresas les necesitan más a ellos que ellos a las empresas, en la mayoría de los casos. Sobre todo si eres medianamente bueno.
Las decisiones que tomen esos chavales al salir de la universidad va a marcar en gran parte su carrera para el resto de sus vidas. Yo siempre recomendaría que no vayan a lo fácil y que si pueden pasarse unos meses en paro para encontrar aquello que les gusta, lo hagan. Por algún motivo algunos ni se lo plantean (incluso no teniendo la necesidad). Les han hecho creer que esta no sólo es su mejor opción, si no su única opción.
La cosa cambiará cuando los ingenieros descubran que las empresas les necesitan más a ellos que ellos a las empresas, en la mayoría de los casos. Sobre todo si eres medianamente bueno.
Comentarios
No olvidéis que las consultoras se quejan de que "no encuentran personal cualificado"
#1 Y muchos trabajadores de consultora se quejan desde la barra del bar, luego cuando hay que hacer algo de verdad como huelgas pues van a trabajar sin rechistar.
Mi consejo para el que quiera evitarse estos rollos es que en las consultoras además de ser unas empresas de mierda están llenas de padefos que no van a mover un dedo por mejorar la situación, lo mejor es buscarse trabajo en otro sitio.
#4 Pues yo les acabo de hacer un "aquí hay un árbol, aquí hay un río..."
#23 Sí, hombre. Es usted el puto Diego Manrique.
#4 Y esa es otra... ¿Pero que miedo a meterse en líos? Será que no hay cárnicas y consultoras de mierda, que das una patada a una piedra y de debajo salen dos.
Como si se acabase el mundo. Si te tiran coges la pasta del despido y en un mes estás en otra.
#28 No se estas empresas pero hay áreas en que las empresas se pasan información para no contratar a los "problemáticos".
#46 Yo he sido de los problemáticos, pero también un buen currante, y cero problemas con nadie.
Está petado de empresas y cárnicas, no darían a basto con el email.
#46 en IT no, de hecho lo habitual es robarse personal unas a otras.
#93 ojalá, y me roban un beso
#4 Con las huelgas no se arregla esto. Aunque fuera un éxito lo que única que podrías esperar es que te subieran un porcentaje sobre el SMI, que te alarguen 5 minutos el descanso, que te quiten unos turnos, etc. Pero no te hagas ilusiones un 10% de subida sobre el SMI sigue siendo una mierda.
Lo único que puede cambiar tus condiciones laborales de forma substancial es buscar un sitio mejor y marcharte. O aprovecharte de estar en un proyecto crítico que solo lo controlas tu, y te igualan las condiciones porque el cliente protesta.
#37 Si desconvocas la huelga por haber conseguido 5min más de descanso te vas a quedar con eso.
Si la mantienes y les dices que se metan los 5min por donde les quepa, puedes conseguir más cosas, pero hay que echarle más huevos. En otros sectores veo a padres de familia con hipotecas y que van a la huelga si hace falta. En IT sobran padefos,
#37 Con las huelgas se arregla y rapidito. Pero hay que estar unidos que ese es el problema.
Generalizando y sé que no se debe hacer, la gente del sector no se caracteriza por su empatía y valentía como puede ser el sector del metal.
Por ello estoy contigo hay que dar ejemplo y no aguantar condiciones de mierda que sobran empresas explotadoras, cuando no encuentren personal apretaran el culo.
Y de esa manera la gente menos echada para adelante se suele animar, hace efecto llamada cuando ve que sus compañeros se van y mejoran.
#81 no creo en las huelgas. Me da la sensación de que quien las hace es porque no puede aspirar a algo mejor, ni tiene los argumentos necesarios para conseguir sus objetivos en solitario por lo que necesita de más apoyo. Además las huelgas se hacen más por presión de grupo que por convicción.
Si no te dan lo que pides puede ser porque el jefe no sepa ver lo que vales, pero también porque no vales lo que crees.
Como han dicho en otros comentarios, si no te gustan las condiciones y puedes vete a otro sitio
#81 Es que en las fábricas la gente se parte el lomo y si el sueldo no es acorde tardas mucho menos tiempo en acabar hasta los huevos, además de que se cultiva la mala hostia de otra manera.
Y ojo, que no digo esto por criticar un trabajo u otro, pero es que cuando estás físicamente a tope y vienen a tocarte las narices montar el pollo te sale solo, no te tienes ni que esforzar. Ir a la oficina de tu jefe a pedir lo tuyo es mucho más difícil que soltarle cuatro gritos en un momento de calentón.
#37 Claro, por eso históricamente cuando ha habido sindicatos fuertes y lucha colectiva no se ha conseguido nunca nada, y cuando cada trabajador va a su bola cambiando de curro cada mes es cuando se han logrado avances. Oh wait, si es al revés!
#4 El problema es que los sindicatos tampoco convocan la huelga que se lleva pidiendo en el sector desde, que yo sepa, 2008 que caduco el anterior convenio y estuvimos 10 años sin convenio.
Recordemos en este punto que de un lado de la mesa de negociacion esta la Asociacion Española de Empresas de Consultoria (AEC), presidida por Elena Salgado, quien fuera Vicepresidenta del gobierno en la epoca de Zapatero y del otro lado estan CCOO y UGT a quien el gobierno ha aumentado las subvenciones un 56% el año pasado.
Asi que parece que de nuevo nos encontramos con un caso de "cuando gobierne la derecha se van a enterar", solo que en este caso nos encontramos ante un callejon sin salida.
Los sindicatos van a la reunion, se comen unas gambas y para casa.
#41 A esto venía. Los sindicatos tendrían que convocar una huelga según salen de las reuniones. Pero claro, hablamos de comisiones y UGT...
#41 Sabeis que hay otros sindicatos, que podeis afiliaros y presentaros y negociar vosotros, verdad?
#41 Entonces el problema es no sindicarse o hacerlo a los sindicatos subvencionados...
#4 Yo creo que no debe haber ramo más asqueroso en cuanto a los padefos que la informática. Que asco...
#64 ¿pero vosotros donde trabajáis? Si ahora mismo el único motivo por el que la gente no discute en la oficina con el jefe es porque si hay algún problema se pide la baja y a los 10 minutos tienes otro curro mejor en el que te pagan más.
En todo caso los padefos son los jefes, que como se pongan chulos y se les vaya la gente el trabajo lo hacen ellos entre reunión y reunión
PD: hablo de informática. Otros sectores sé que no están así.
#83 Yo curro la mar de agusto en mi casita, para una empresa Suiza, que me paga más de lo que nunca pensé cobrar. Pero la situación boyante actual no siempre ha sido así y casi seguro no siempre será así en el futuro.
Los sueldos y condiciones no hace tantos años eran mucho más bajos, y el número de explotados mucho más alto. Apenas un año antes de la pandemia, mis compis en una de las mejores empresas de IT de Barcelona, una que podrías llamar consultora y no cárnica, estaban mucho más interesados en comprar mierdas que no necesitaban que en hacer valer sus derechos. Y años antes, estando en cárnicas, ya ni hablamos. Cuando había una huelga, no pasaban dos minutos que el jefe ya tenía varios padefos dispuestos a cubrir las bajas.
#83 Yo, yo, yo.
#4 pero van en traje, eso les aumenta el ego y hace que se crean parte de la élite.
#4 yo, los trabajadores cualificados o de titulación, han saltado en cuanto han podido...los que mencionas de "la barra de bar", y conozco unos cuantos, es por algo tan libre como el "miedo a perder lo poco o nada conseguido" (miedo que tiene por detrás, hipotécas, hijos, deudas .. etc)
#1 A los pececitos los suelen poder timar un añito o dos cuando están recién salidos del horno, eso ya lo saben. Al final el convenio en cuestión salarial es para lo que vale, para pagar una mierda al que empieza. El que lleva unos años es muy raro que cobre el mínimo que marca el convenio.
#6 Por eso hay ciertas consultoras que te encasquetan un cursito de mierda como excusa para penalizarte una dimisión antes de dos años. Obviamente eso no se sostiene, pero métete a juicios con la empresa...
#8 Pues niegate a esa cláusula. Se les dice claro que sí quieren haces el cuerdito pero que no aceptas ninguna penalización
#34 Entonces te muestran la pila de currículums de gente que está deseosa de ocupar ese puesto y te muestran la puerta.
#50 Pues te das la vuelta y te vas. Consultoras hay muchas.
#58 si, pero hay menos consultoras que gente buscando trabajo, y aquí la oferta y demanda juega en contra del trabajador. Y si hay hipotecas que pagar estás perdido.
#6 Yo duré en consultoría menos de dos años. Lo que me alucina mirando un poco así hacia atrás es que había gente que llevaba 10/15 años en el sector. Cómo demonios lo aguantan? Antes pensaba que era por el salario, pero se puede ganar lo mismo (y más) fuera de consultoría perfectamente.
#12 de eso viven, de los "nuevos" que les duran 1 o 2 años, o del los que continuan cobrandio igual tras ese tiempo.
#29 rotación deseada lo llaman los muy hijos de la gran puta
#12 yo me fui y ahora he vuelto.
Si encuentras hueco en cliente te piras dando palmas. Pero en puestos muy especializados hay clientes que no saben hacer el proceso de selección o no están seguros de que vayas a encajar y te contratan 1-2 años a través de consultora.
Los que se quedan 10 años, algunos es porque piensan que van a llegar a socios (pobriños), porque no tienen vida social fuera de los otros consultores o porque no tienen tiempo material para buscar otra cosa, hacer entrevistas (esto con las videollamadas y el teletrabajo cada vez menos).
#30 hay clientes que no saben hacer el proceso de selección o no están seguros de que vayas a encajar y te contratan 1-2 años a través de consultora.
Más bien es que piensan que un sistema es como una pared, que contratas al albañil para que la haga y cuando termina se va y listo.
#55 a ver que no todo es consultoría IT. Yo trabajo en consultoría de negocio y no es lo mismo montar un proceso que mantenerlo.
Hay empresas que prefieren que lo monte alguien experto aunque sean 90.000€ al año lo que pagan y luego cuando está rodando lo mantiene alguien interno a menor coste.
#30 El problema es que sigues mencionado a "el cliente". Esos clientes también están dentro de la espiral de la consultora aunque trabajes directamente para ellos. Hay muchas empresas y startups tecnológicas que no son "cliente". Son empresas con sus propios procesos.
Yo nunca he considerado que estoy en ningún cliente. De verdad, que cuando sales de ahí lo ves con otros ojos.
Aclaración: también existe consultoría seria. Que son las consultoras que se especializan en hacer X mejor que nadie y con calidad. Pero son las que menos.
#12 Conozco el caso de alguien que lleva mucho tiempo que sigue ahí por los siguientes motivos:
- Como lleva años de experiencia, y tirando hacia adelante todo lo que le hechan, no le ponen faltas para teletrabajar.
- Como es una persona muy buena en su trabajo,y gracias al teletrabajo, echa 4 horas efectivas al día, teniendo el Slack/Teams/Cisco/LoQueSea abierto mientras hace las tareas del hogar. Así tiene toda la tarde y noche 100% libre.
- Cobra muy poco con lo que cobraría en otras, especialmente en el extranjero, pero claro, si miras lo que cobra por horas efectivas, tampoco está nada mal.
- Al cobrar poco, tampoco le exigen una barbaridad, y se puede permitir el lujo de no tener idea de idiomas ni intenciones de aprender nada de ellos.
Esta persona es feliz así, vive en un sitio donde el coste de la vida es bajo y le sobra con lo que cobra junto a lo que cobra si pareja, y valora mucho más el tiempo libre que el dinero (el cual para nada le falta). Esas cosas creo que se valoran poco a día de hoy.
#87 Está claro que con el teletrabajo y si no eres un motivado de la vida, lo normal es buscarse un agujero para hacer unas pocas horas efectivas y vivir más tranquilo, cosa impensable cuando había que ir 5 días a la puñetera oficina.
#12 Yo estuve 10 años en consultoria (pasando por 4 consultoras durante esos años). Al final quedan dos perfiles, los 'motivaos' que creen que van a llegar a socios y los expertos en el arte del escaqueo. Yo estaba en el segundo grupo, hacia mi curro en mi horario y puerta. Los dos últimos años no me subieron el sueldo, pero conseguí pasarme al cliente final donde estaba asignado así que la cosa acabo bien.
#12 Muchos porque tienen Iphone de empresa y pueden fardar. Y cada año un ultimo modelo con peluca de otro color.
#0 Has puesto "tic" en las etiquetas pero la noticia habla de empresas consultoras
No se refiere a consultorías informáticas. O al menos no únicamente.
De hecho con poco que conozcas el sector de las consultorías informáticas sabes que están lejos del smi
Cc #5 #7 #1
#10 Yo creo que sí se refiere, sobre todo, a las consultoras informáticas:
“Esto significa que mientras las empresas de este sector siguen publicando beneficios récord, pretenden seguir contratando a programadores o ingenieros de sistemas con sueldos de partida de 14.375 euros al año, profesionales que han cursado estudios superiores y un máster. Para los consultores, ofrecen salarios de 14.750 euros”, recuerda Raúl de la Torre, coordinador del sector TIC de CC OO Servicios.
#26 Me parece que se quieren sumar al argumentario. No ofrecen 140000 euros a un programador o de sistemas ni loco.
Puedo hablar con propiedad. El año pasado llevé el proceso de contratación de un programador con año y medio de experiencia cobrando 30000. Teletrabajo 100%
#33 #69 En Tragsa, contrato formativo tomando de base el SMI y jornada de 35h. Es decir te restan la formación del sueldo. No tienes que ser recién titulado solo tener menos de 40 años.
Si tienes 12h a la semana de formación cobrarías de programador, sobre 700€
Ahora vuelve a repetir lo que has puesto.
#84 Pues quien acepte la oferta es más bien poco inteligente.
#98 Alguien habrá, sobra gente con inseguridades. De eso se aprovechan.
Lo que no puede ser es que se permita salvo casos excepcionales (gente sin experiencia), debería estar en el convenio.
Por eso me quema que digáis que no existen esas ofertas, no sólo existen si no que son las más comunes. Otra cosa es que los seniors no las veáis porque no os interesan.
#100 No te voy a decir que no, pero seguramente en esas escondían el salario.
#98 El truco esta en que esos puestos se ofertan fuera de Madrid/Barcelona/Bilbao. Quien quiere currar en IT y vivir en Andalucía o Castilla esta muy jodido. Ahora menos ya que el teletrabajo esta algo mas extendido, pero siguen jodidos.
#90 nuestros recién titulados en CFGS en DAM y DAW los están contratando por 16k en 2022
Cc #89 #84
#33 #69 Oferta de este verano para cubrir el verano.
Soporte informático para la DGT, 7,50€ brutos la hora. Es decir el SMI.
A la de RRHH se le caía la cara de vergüenza cuando hizo el cálculo delante de mí. Al no ser jornada completa ni se molestó en saber que ofrecía.
#26 en 2006, recién titulado y con 1 master,entré en una consultora en zgz cobrando 16.000€ brutos /año. En 8 meses cambié de empresa y subí a 18.000. Estando en esa empresa, a los 6 meses me subieron a 21 con compromiso de subirme a 24 otros 6 meses. Me fuí antes y pasé a ganar más que esos 24.
Viendo lo que ofrecen a nuestros recién titulados de FP de grado superior,ni siquiera graduados,me cuesta creer la noticia. Y no hablo de Madrid ni bcn
#69 2006 no es 2022, cada vez son más ratas.
Tu punto de vista es el de alguien que ya tiene su carrera asentada y que supo moverse desde el principio
#69 si en vez de moverte te hubieses quedado 5 años en la misma empresa te habrían subido el año que más un 10%
Hay que cambiarse todo lo que puedas, es una pena pero al menos hasta que llegues a un "salario de confort" es lo que toca.
#10 El convenio se refiere a todas las consuloras, incluidas las informaticas que son las mas numerosas (rondan el medio millon de trabajadores).
Que los sueldos reales esten lejos del SMI por oferta y demanda es otro tema, pero las tablas que hay en el convenio son esas y estan obsoletas desde hace años.
#1 Es un sindiós, ando buscando camareros a 4€/hora y no me llega nadie que medio sepa servir una mesa.
#11 Prueba a añadir el 25% de las propinas.
#25 ¡Ideaca! Yo me las quedaba enteras pero lo mismo si les doy la cuarta parte les da para cenar y llegan por la mañana con más energías
#49 No hombre, les das tu de cenar con las sobras del servicio. Y se lo cobras de su parte de las propinas, claro. De lo contrario no sabrían valorarlo.
Además puedes utilizar este compromiso con la reducción de residuos para promocionar el local como ecológico y cosas de esas que atraen a rojos.
#72 ¿Quieres trabajar de gerente?
Necesito gente con iniciativa y buenas ideas.
#76 No hombre, la hostelería no tiene muy poco margen de beneficio y pagan mal.
La gente con este tipo de ideas se están desplazando hacia sectores emergentes como sanidad y educación, mucho mas explotables según en que lugares.
#11 ¿4€? Joder tío, tú eres un desprendido, con esos sueldazos no le vas a sacar rentabilidad al negocio.
#39 La dura vida de los empresaurios de la hostelería, nadie nos entiende
#11 ofrece formación, palmaditas en la espalda y di que el puesto es de gerente de comedor o gerente de barra
#1 no al precio que rebuscan.
Duro golpe "la globalización" en los sectores IT que han venido empresas de fuera con salarios internacionales y con teletrabajo y ahora ven los que subcontratan hasta el infinito que no encuentran gente a precios que les den altos beneficios.
#1 Es que encontrar esclavos con estudios superiores, máster y que hablen 3 idiomas no es fácil ¡So listo!
#22 Y con 15 años de experiencia en RUST
#60 Y 5 en el nuevo entorno de desarrollo para iOS que Apple presentó la semana pasada
#60 Uf, me acuerdo cuando nos reíamos de las empresas que pedían 5 años en el recién salido Java... qué viejos somos
#1 Esto es un convenio, luego cada consultora paga lo que le parece.
#31 ¡No me digas! entonces mejor eliminamos los convenios para no molestar a la pobre patronal, y ya de paso el estatuto de los trabajadores, que total...
#71 pero que dices?!
#1 Tener un título a día de hoy no quiere decir estar cualificado.
#1
Nunca está completo:
"no encuentran personal cualificado dispuesto a cobrar una mierda"
El modelo de negocio de las consultoras es la de ofrecer servicios que empresas y administraciones externalizan (subcontratan). A partir de ahí el atraco al currante está garantizado.
Es un modelo de negocio en el que todos ganan excepto el currito, que se las lleva todas dobladas.
- La empresa contratante se ahorra contratos, tener departamentos para tareas que no son su actividad principal, puede prescindir de esa parte cuando quiera...
- La consultora simplemente pilla pasta por poner gente a disposición del cliente, mueve carne, solo eso.
- El currito hace el trabajo que ni le va ni le viene y que no conoce del todo, recordemos que no es empleado del contratante, y muy posiblemente lo traten como empleado de segunda aun teniendo que hacer la misma jornada en el mismo sitio que los currante de primera. De que esto es ilegal hablamos otro día.
- El currito cobra una miseria porque la consultora se tiene que llevar su parte por mover carne y el contratante no quiere pagar un dineral porque para eso monta el departamento.
Porque hay gente que acepta por no pasar hambre supongo pero las putas cárnicas habría que quemarlas.
#18 La única ETT que tendría que haber, es la del estado, controlando todo y a todos los empresaurios. Haciendo que se pague correctamente a los trabajadores.
Y si no, te montas tú el departamento en la empresa con FIJOS.
#32 Recientemente me contactaron de una consultora, para trabajar en un banco. Proyecto de larga duración, años, los que están en el llevan años, trabajas en "oficina" del cliente aunque al ser todo remoto trabajas desde casa, pero solo hablas con el cliente. Con la consultora para ver que tal les ha dicho el cliente que te portas a ver si te dan un cacahuete más, una vez al año
Los mandé poco menos que a la mierda, muy poco menos, y les dije que si el cliente necesitaba gente indefinida que la contrate el. Que es vergonzoso que un banco online se sirva de cárnicas (sí, le dije cárnicas) en vez de tener un departamento en condiciones, así le va, que da lástima tanto la web como la app. Creo que no me llaman más
#42 Yo el año pasado les preparé una peor. Me contratan de delineante, me ponen funciones de jefe de proyecto. No me dan medios para sacar el trabajo (es decir, éramos 2 para un trabajo de 5), llega la fecha de entrega y presionan a todo dios para volcarse en el proyecto metiendo 15 horas al día durante 2 semanas. Yo me niego, pero van tirando los demás. Anuncio que me voy y no llegamos a entregar a tiempo ni a la prórroga de una semana. Desastre absoluto y pérdidas. Denuncio a la empresa por contratarme en una categoría distinta y me pagan la diferencia.
Este es el lenguaje que entienden. De ser así siempre, no habría negocio. Pero la pena es que haya tantos que traguen para ganar 18.000€ ( ingenieros y arquitectos con máster de los caros). Y en Madrid. Flipo.
#18 Es un modelo de negocio en el que todos ganan excepto el currito, que se las lleva todas dobladas
¿Y qué negocio no es así? O acaso creías que la esclavitud ha dejado de existir. Ahora se llama distinto y tiene algunas pequeñas diferencias pero es lo mismo.
#56 Tendría que haber dicho que es un modelo de negocio "diseñado expresamente de forma que el currito se coma la mierda" se come la mierda de trabajos que no quieren hacer en la empresa, se come el trato de mierda por se empleado de segunda y se come la mierda de salario por estar en abajo del todo.
Evidentemente que te contrate la empresa final no es garantía de nada pero te has quitado el intermediario al que solo le importa pillar la pasta del cliente.
#18 muy posiblemente lo traten como empleado de segunda aun teniendo que hacer la misma jornada en el mismo sitio que los currante de primera.
Ejemplo práctico en cualquier descampado cercano a Teléfonica, no sé si ha cambiado pero los consultores externos no podían usar el parking de las Tablas así que o ibas en metro o al barrizal.
Y hasta en verano con el aparcamiento de empleados semivacío no les dejaban acceder.
En otra que tenían comedor para empleados subvencionado querían poner controles para que los 4 gatos de ETT pagasen la comida... Al final lo descartaron porque les salía más caro el collar que el perro.
#18 lo ideal esque pudieras hacerlo tú mismo como autónomo, por lo menos te quitas el intermediario.
Al menos podían probar a pagar con cacahuetes garrapiñados.
#3 garrapiñados encima, no se podría permitir, sería la ruina para el sector, las consultoras se verían obligadas a cerrar, cacahuetes sin garrapiñar y punto, no seas tan magnánimo
#9 Bueno, mientras los den pelados muchos se conformarán.
#9 La gente juega con cosas que podrían provocar la desaparición de la sociedad civilizada
#9 lo siento , mi avaricia no tiene límites.
#3 Ya pagan con pollas como cacahuetes.
Pues jodido lo llevan. Ley de la oferta y la demanda. Es el mercado amigo que funciona en ambos sentidos. Yo ya se de clientes que estan hasta los cojones de la rotacion de personal de las consultoras. y de consultoras que gana un concuso de un proyecto y al final tiene que contratar a la mayoria de personal de la otra consultora para poder continuarlo. (con su correspondiente incentivo).
Respecto al tema informatico se gana mas en paises como Polonia o Rumania, con un coste de vida mas bajo y un beneficio colateral de arrimar cebolleta a lo Alfredo Landa.
Por otra parte el descenso de la natalidad y el desinteres por el conocimiento tecnologico (ahora los chavales no quieren cacharrear tanto, quieren ser yotubers o abrirse un onlyfans) hace que la oferta de carne barata disminuya.
Habia gente que no querria salir de Espana, pero el teletrabajo ya esta aqui.
Por qué escriben "consultora" cuando quieren decir "cárnica"?
#7 La segunda acepción no es tan conocida entre el público general.
#7 Venía a poner esto mismo. Las cárnicas están registradas como consultoras, cuando en realidad son ETTs de poca monta.
Una desgracia que además es ilegal, ya que se puede denunciar por cesión ilegal de trabajadores y conseguir un contrato indefinido.
#20 consigues un contrato indefinido porque les obliga un juez, y como a nadie le gusta que le hagan cumplir sentencias aunque tu jefe te valore ya estás marcado ante rrhh
Ascensos, subidas salariales, turnos, horarios ... Con lupa. Ahí cada uno decide si prefiere eso o pillar lo del improcedente y buscar otros aires
Uno de los éxitos de estas empresas es hacer creer a recién titulados (como por ejemplo, de I.Informática) que necesitan parar por un sitio así para coger experiencia. O que no hay cosas más interesantes en el mercado.
Las decisiones que tomen esos chavales al salir de la universidad va a marcar en gran parte su carrera para el resto de sus vidas. Yo siempre recomendaría que no vayan a lo fácil y que si pueden pasarse unos meses en paro para encontrar aquello que les gusta, lo hagan. Por algún motivo algunos ni se lo plantean (incluso no teniendo la necesidad). Les han hecho creer que esta no sólo es su mejor opción, si no su única opción.
La cosa cambiará cuando los ingenieros descubran que las empresas les necesitan más a ellos que ellos a las empresas, en la mayoría de los casos. Sobre todo si eres medianamente bueno.
Bueno, es su modelo de negocio. Saben que un pequeño porcentaje de los currantes que pasaran por allí no tienen la ambición ni la motivación para buscar algo mejor. Así que pagan cacahuetes, y al final de la criba solo les quedan los monos. Si eres tan perezoso como para quedarte allí al acabar tus prácticas, tienes lo que te mereces.
Será por trabajo, que se vayan de las consultoras.
Una cosa que hacen muy bien en las universidades españolas es dinamitar la autoestima profesional de la gente, por eso caen en las redes de arrastre de las consultoras nada más graduarse.
Luego todas estas cárnicas a la que te quejas lo más mínimo te dicen que detrás tuyo tienes mil chavales capaces esperando a reemplazarte por menos
Pero el anuncio en forma de artículo de la situación de trabajo con la fuente siendo infojobs en todos los diarios, diciendo que hacen falta gente en el sector, que nunca falte, llevo viéndolo de manera religiosa desde hace al menos dos décadas y media
como no lo ha puesto nadie aún, lo pongo yo.
big four
#36 Fuera de Espana en las big four se cobra pasta y no se trabajan mas de 7,5 horas al dia. Hablo de dos big four diferentes en dos paises Europeos. Alguien se lo lleva caliente aqui.
AVER HESTUDIAO
Con consultoras quieren decir cárnicas.
a mi lo q me indigna es ver q todos los trabajadores/amiguetes q contratan los políticos son de 75mil para arriba al año. Ejemplos Angel Carramero o Toni Cantó y otros muchos.
Todo un sector totalmente prescindible que es una rémora para los trabajadores, la economía y, en muchos casos, para las propias empresas. Un timo legalizado a golpe de corrupción.
Hay consultoras de mierda que lo que merecen es, aparte de clausurarlas, entrar con un pelotón de asalto y fusilar al jefazo y a la piara de jefecillos mierderos, trepas y pelotas en la tapia más cercana.
#70 y orinar en sus cadaveres y pintarles pollas en sus muertas y frias caras, añado.
#77
Mucha gente puede pensar que las consultoras están forradas por tanto desajuste entre las millonadas que cobran y lo poco que pagan. Lo que sucede es que solo un pequeño porcentaje de los empleados son los que realmente hacen el trabajo. Pienso que la mayor parte de los presupuestos se van en cargos intermedios, asesoría, informes, mordidas y demás.
Luego lloran y no entienden que las Ingenierías Informáticas vayan de baja y no entienden como no se cubren puestos de trabajo.... la mejor salida laboral...... en fins..
Para los que somos de la logse, qué tipo de funciones desempeña esta gente? Porque consultar... cosas... Eso imagino que...
#27 Cogen la pasta, le dan el 10% a uno pocos matáos que se lo tienen que currar como puedan y a por otro cliente.
Me imagino que parte de la pasta revierte en el responsable de contratar a la cárnica porque, si no, no me lo explico.
#67 Si eso ya me ha quedado claro. Pero qué funciones tienen ... cualquiera? Puedo llamar a una consultora porque necesito electricistas? Ingenieros técnicos? Ilustradores gráficos? Cualquier cosa?
#96 En este caso se habla de informática, no conozco otras pero no digo que no las haya aunque apuesto que no serán tan chapuceras,.
Hoy en día si trabajas en una cárnica es porque te gusta que abusen de ti. Una búsqueda rápida en Linkedin y tienes miles de puestos, hoy en día muchos en remoto, para todo tipo de perfiles tecnológicos en unas condiciones mas que decentes.
#65 sí, pero también tienes miles de personas pujando para esos puestos en remoto.
#79 No, para nada. A la que hagas un poco de filtrado, a no ser que seas un inutil, quedaras tu y con suerte dos mas.
Como senior una de mis responsabilidades en las empresas que he trabajado desde hace unos años, ha sido estar envuelto en los procesos de selección y madre mía la total falta de gente medio normal que hay a todos los niveles.
#65 Para #79 y #97 https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3259236420&f_C=14833010&geoId=105646813&location=Spain&refresh=true
#65 no es tan fácil porque los perfiles que piden las NO cárnicas suelen ser más especializados, de eso se aprovechan las consultoras.
Me encanta que todos los que lo veis fácil sois seniors, yo no soy senior en nada porque he ido bailando por todos los sectores viendo toda la mierda que hay pero valgo para todo.
Aún así, no pierdo la esperanza y sigo buscando un puesto con condiciones dignas pero créeme que cansa.
Un poco de empatía con los NO seniors por favore.
#97 Mi empresa tiene varias posiciones abiertas que lo único que piden es que sepas PHP e inglés, cosa bastante genérica, y aunque ponga que son seniors lo que buscan, si te ves capaz de espabilar rápido tienes buenos números.
No hay que desanimarse porque en la oferta pidan X años de seniority, eso es mas un deseo que un requisito.
#99 Pues tú empresa mola pero hay que ponerse en los zapatos de los demás y no es precisamente lo que abunda.
Una oferta en InfoJobs que ponga PHP e inglés se satura en 1 hora. Lo que abunda es poner veinte tecnologías y experiencia. Y la experiencia suele ser requisito eliminatorio.
Aún así yo no pierdo la esperanza que es lo que parece que quieren para que así cojas cualquier mierda.
Ahora la moda es xo tratar en Perú... ya es la segunda wque se va para allí... u na puta vergüenza.
Serán las que andarán buscando por Hispanoamérica, para cubrir esas plazas
Luego ves los trabajos de esas consultoras y son un trullo, pero como muchas son para administraciones da igual, así se termina con páginas infumables
Pero teletrabajando y con semana laboral de 4 días. Es que nadie piensa en el salario moral ¿eh?
Pues esto será para recién salidos. Luego al año o antes tienen revisión y es fácil que ganan 3k € más. Si no siempre se pueden cambiar de empresa que por suerte hay mucha demanda.