Publicado hace 1 año por Cuchipanda a asihablociceron.blogspot.com

La siguiente noticia ha pasado desapercibida: anulado el despido de un trabajador de la cadena COPE que hizo una broma sobre Cristo en sus redes sociales. En realidad, el despido se anuló en 2021: lo que ha sucedido ahora es que el Tribunal Supremo ha inadmitido (es decir, ni siquiera ha entrado a juzgar el fondo de la cuestión) un recurso de casación interpuesto por COPE. Es una historia jugosa, que me sirve para hacer un breve comentario sobre el despido y sus límites.

Comentarios

Cuchipanda

#1 en esta ocasión lo importante no es la noticia en sí, sino la reflexión subyacente.

baraja

#14 ¿Vives en los 70 o dónde? lol

A ver si los putos maricones no vamos a poder usar la palabra maricón cuando nos salga del rabo, que vas a venirnos tú a llamarnos homófobos.

Vamos, que me apuesto medio polvo a que el tal Rodolfo es más maricón que yo y casi tanto comomariKarmomariKarmo kiss

Cuchipanda

#15 pues eso es en cierto modo lo que estaba diciendo : )

editado:
pero recuerda que aquí, en españa, se sigue agrediendo a gente al grito de maricón.

baraja

#17 también puedo agredir a alguien llamándolo madridista, la intención es lo que importa

Aquí se habla de una película humorística en la que el tal Cristo se presenta en casa de sus padres con un colega muy maricón. Así que el contexto del tuit es clarísimo. No hay homofobia, sino una puyita al sector cristofriki que son incapaces de reírse con la gracia de su dios..

Vamos, que ya no sé por qué estamos discutiendo..

mariKarmo

#15 a marica no me gana nadie, maricón.

Oyes, medio polvo qué es? Una chupipaji?

baraja

#26 medio polvo es hasta la parada de hidratación/lubricación, hasta que echas un trago a la botella de agua que traías para luego seguir

baraja

«Pero si iba a todas partes con doce maromos y su mejor amiga, cómo no va a ser maricón». Una broma gruesa, que mezcla homofobia con blasfemia

Homofobia la verá el autor del artículo porque de homófoba no tiene nada

Cuchipanda

#9 El humor negro se alimenta de ese tipo de cosas, es cierto. A ver si no se va a poder decir que llamar maricón a alguien es un tanto homófobo, ¿o a ti te parece normal ir llamando maricón a la gente? En este caso es una no-figura de la historia, pero daría lo mismo si me dedico a decir que la tetera de Russell es una maricona.

También resulta curioso que tengas aceptado maricón como algo normal y no homófobo y, sin embargo, no veas nada respecto a la blasfemia. Eso sería lo que debería llamarte la atención en un momento dado.

Pero ok, se puede decir maricón a uno y eso no es homófobo. Mira, te explico una cosa... el único que puede decir maricón sin ser homófobo es el caso de que uno se lo llame a sí mismo, o que lo te lo llame uno 10 veces más maricón que tú, como ocurrió y ocurre con "gay" o "punk".

redscare

Joder como está la izquierda con la cultura de la cancelación.

obmultimedia

#7 la cultura de la cancelacion es como el movimiento woke.

LostWords

Con lo sencillo que es despedir y pagar la indeminazación correspondiente.
Me huelo que esto es cabezonería de la COPE en despedirle y castigarle sin indemización, aunque solo en abogados y costas halla tenido muchos mas gastos.
Supongo que esperaban que le saliese bien, pero si los abogados no les han asesorado correctamente, yo también buscaría otro buffet de abogados.

a

#13 Por experiencia, primero los jefes hacen la cacicada y luego a los abogados les toca defender lo indefendible, pero como cobran por horas les da igual

Molari

#6 es un mal ejemplo. El ejemplo real sería que un señor que participa en una cofradía no puede trabajar en eldiario, y no, no creo que le echaran si solo era administrativo.

P

Imaginemos que se les cuela un Inda a eldiario.es.

De un modo u otro acabarían chutándolo, ¿no?

P

#4 no me seas tan literal, anda. Que era un ejemplo que creo que se entendía más o menos bien.

o

#6 si fuera periodista el despedido, bueno inda tampoco es periodista lol

S

#3 pues depende, según el artículo de opinión. Si entra a trabajar a eldiario.es como columnista o editor, esto es, representando al periódico y a su línea editorial, el despido podría ser disciplinario. Si entrara como administrativo, no.

Caresth

#3 Pues tal vez sea jodido, porque el autor nombra "empresas con tendencia" que supongo que son las que tienen reconocida una tendencia ideológica. Todos sabemos que los periódicos tienen su tendencia, pero otra cosa es que la reconozcan abiertamente.

obmultimedia

#11 la mayoria de cabeceras son de derechas, unas ni lo disimulan, otras van donde sople el viento de turno.

HASMAD

#3 Precisamente la sentencia habla de ello. El trabajador era un técnico de sonido, por lo cual nada tiene que ver su opinión personal en ningún tema con el ideario de su empresa. Otra cosa es si hubiera sido un tertuliano.

z

#3 cree el ladrón...

spidey

#3 Simplificando, hay dos maneras de despedir a alguien, procedente e improcedentemente. En ambos casos hay que hacerlo cumpliendo la ley y pagando lo que toca.

Urasandi

Imperdible

f

menuda panda de meapilas, los de la cope y los abogados que se llaman cristianos,que no se an leido los evanjelios ni de coña,donde esta el perdon la humildad el poner la otra mejilla,la paciencia la tolerancia,y otras muchas cosas,enfinun descogorcio,salud

baraja

#16 el amar a los demás como yo os he amado, lo más importante..

Tren_de_Lejanias

#16 #24 Nietzsche dijo más o menos que el primer y último cristiano murió en la cruz, y aunque él no tuviera en mente a esa gente no le faltaba en absoluto razón.