Afrontamos la peor inflación en 30 años, todos los precios se han disparado pero los salarios siguen prácticamente congelados, es decir se nos ha rebajado de facto un 15% desde 2020. Esa devaluación equivale a 55 días de salario anual perdidos, de momento. [...] De momento ya está en marcha en Alten, Capgemini, DXC Technology, Global Rosetta-Getronics, Indra Soluciones TI, Indra BPO e Indra GU. Se irán añadiendo más. Cualquier sindicato que quiera actuar y no solo mirar cómo caen nuestras condiciones es bienvenido.
Comentarios
Con un 15% de pérdida de poder adquisitivo (aparte del incremento de cuota de hipoteca), quedarse quietos es de padefo lamebotas. Todos aquellos que querían 'el día que nos pongamos en huelga juntos', pues ahí está la oportunidad. Bien por la CGT.
#1 Joder podían preguntar a una IA de esas que manejan ¿Que es una huelga, como ponerla en marcha, desarrollo y éxito?
A ver si se consigue una unidad. Nuestro sector nunca lo ha estado y asi nos va.
Los padefosTIC les va a costar hacer la pirueta habitual de "no hago la huelga porque blablablabla"
A ver quien es el guapo que convence a los vende obreros de CCOO en mi empresa para participar en ello... con lo contentos que están con la firma del convenio...
#5 No hay que convencer a los de CCOO, hay que convencer a los demás, los de CCOO ya nos han vendido
#5 Vamos a ver, si queréis hacer una huelga, tiene que ser que os unáis los trabajadores y hagáis una huelga contra la patronal. La patronal no os va a ayudar.
A CC.OO. no les tienes que convencer ni les vas a convencer, que son parte de la patronal.