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#8:
La condiciones laborales en España resultan intolerables para un refugiado de guerra de la Europa del Este. Para que nos lo hagamos mirar muy seriamente.
#10:
Por favor, que alguien le explique a este pobre hombre que las condiciones que le ofrecieron son las normales en hostelería en España, que no se aplican sólo a los inmigrantes. Y suerte ha tenido de que no le quisieran hacer un contrato de media jornada
#5:
La inmigración masiva beneficia al empresario porque así obtiene mano de obra barata, tirando los sueldos de los trabajadores españoles hacia abajo
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La condiciones laborales en España resultan intolerables para un refugiado de guerra de la Europa del Este. Para que nos lo hagamos mirar muy seriamente.
#8 Pues que se marchen de España si no quieren pertenecer a la clase media y ser explotados y malpagados en su trabajo.
Por favor, que alguien le explique a este pobre hombre que las condiciones que le ofrecieron son las normales en hostelería en España, que no se aplican sólo a los inmigrantes. Y suerte ha tenido de que no le quisieran hacer un contrato de media jornada
La inmigración masiva beneficia al empresario porque así obtiene mano de obra barata, tirando los sueldos de los trabajadores españoles hacia abajo
#5 Beneficia al empresario que usa trabajadores no cualificados, la mayoría de empresas no les sirve alguien que no sabe ni nuestro idioma.
Si temes que alguien que no habla nuestro idioma ni tiene contactos te quite el trabajo, vaya trabajo de mierda que tienes.
#12 y el empresaurio español qué crees que busca? tirar los sueldos hacia abajo
#5 Los ucranianos no son inmigrantes, son refugiados de la invasión fascista Rusa en su país.
#13 Ah
#13 Virgen santa . ¿A estas alturas todavía con las gilipolleces de "fascista", "nazi"? ¿Tenemos 15 años y queremos caso por twitter o cómo va esto?
#20 cualquier cosa, cualquier cosa menos llamar a Putin lo que es. Luego perteneceras al tipo de gente que fascista al PP. Ya nos conocemos vuestro discurso y afortunadamente Europa no lo compra.
#24 ¿Vuestro? ¿Estamos en el siglo XV y me tratas de vuestras mercedes?
No, porque algo no te guste no es automáticamente fascista. Para ser fascista hay que cumplir ciertos requisitos, y Putin no los cumple. Al igual que Biden tampoco.
Como manera de insultar cuando estás en el instituto tiene un pase, pero ya de adultos... No.
#5 Para eso hay que legislar: y unos lo hacen buscando formulas para que el salario vaya hacia arriba y otros con reformas laborales que dejan a los trabajadores a los pies de los caballos. Es lo que tiene la baja natalidad que las derechas quieren abordar con la prohibición del aborto cuando es sencillamente un tema económico; tener un hijo cuesta mucho dinero. Un estado social del bienestar fuerte también ayuda ya que es una garantía ... pero los mierdas de derechas de aqui también están a tope en eso; quitando derechos.
Ver como las clases trabajadoras votan al PP o VOX en este pais da verdadera grima. Y hablo de este país porque hay derechas en otros paises de la UE por las que hasta yo me plantearía votarles como alternativa. E
En España hacen falta entre 5 y 7 millones de inmigrantes hasta el 2050 para que el sistema no haga fail... lo dice FMI, la UE y hasta la organizaciones de empresarios españoles. Esto les choca mucho a los de VOX en sus teorías de barra de bar. mas simpes que un botijo. que se resume en un ; los inmigrantes nos vienen a quitar el trabajo..
“In Spain, people think Ukrainians work for less”
But those plans have stalled as newly arriving Ukrainians are subjected to the difficult working conditions, including long hours and short-term contracts, that faced many migrants before them, particularly those from African countries.
In Spain empresaurus specimens think that everybody can work for less than the minimum human conditions hamijo
#3 Bienvenidos a España.
Traducción de DeepL
Después de escapar de la guerra en Ucrania, el chef Hass, de 43 años, pensó que había tenido suerte al encontrar un trabajo en un bonito restaurante de Alicante (España). Tenía cómodas sillas de mimbre y vistas al mar Mediterráneo. Ofrecía un menú de mariscos de colores, paella y tapas. Al principio parecía un lugar perfecto para aterrizar.
Pero pronto le sorprendieron las condiciones de trabajo que encontró. Su jefe le dijo que tendría que trabajar seis días a la semana, que sus turnos serían a menudo de más de ocho horas y que no recibiría vacaciones, todo ello por un salario mínimo que ascendía a 1.100 euros al mes. Calculó que no sería suficiente para cuidar de su mujer y su hija, dijo.
El tiempo que le quedaba de ayuda de emergencia, se le acababa. Ya había agotado cuatro meses del plazo de un año de protección temporal que se da a los ucranianos en España, que es el doble del que tienen otros refugiados. Durante este periodo, se les proporciona alojamiento y comida, pero no ayuda económica. Hass necesitaba seguridad económica antes de que expiraran sus beneficios. Atascado en un trabajo de 12 horas diarias, no tendría tiempo de buscar otro, así que decidió dejarlo el primer día y encontrar trabajo en otro sitio antes de que fuera demasiado tarde.
"En España, la gente piensa que los ucranianos trabajan por menos", dijo Hass, que pidió que se le llamara por un apodo para preservar sus futuras perspectivas laborales y su seguridad personal. "Sólo queremos trabajar con condiciones aceptables".
En medio de una escasez mundial de mano de obra, los empresarios españoles y los cargos electos regionales esperaban que los refugiados ucranianos ocuparan puestos críticos en las industrias de la hostelería para ayudar a impulsar su economía turística. España depende en gran medida del turismo estacional, que se ha paralizado durante los dos primeros años de la pandemia. Ahora, un país de 47 millones de habitantes espera recuperar los 85 millones de turistas que veía anualmente antes de que el COVID-19 cerrara los viajes internacionales. La economía necesita al menos 100.000 nuevos trabajadores, la mitad de ellos en el sector de la hostelería. Casualmente, más de 120.000 ucranianos han buscado refugio en España hasta mediados de junio de 2022.
Pero esos planes se han estancado porque los ucranianos recién llegados están sometidos a las difíciles condiciones de trabajo, incluyendo largas jornadas y contratos de corta duración, a las que se enfrentaron muchos migrantes antes que ellos, especialmente los procedentes de países africanos. Ahora, bajo los focos de una guerra que sigue haciendo estragos en Ucrania, los defensores de los trabajadores y de la inmigración en España alegan que los empresarios y los políticos locales se han limitado a presentar los acuerdos laborales depredadores como oportunidades atractivas en tiempos de crisis.
Se suponía que las cosas iban a ser diferentes. A principios de este año, España aprobó una ley que prohibía ciertos tipos de contratos de trabajo temporal, allanando aparentemente el camino para que los trabajadores de sectores de servicios como el de Hass pudieran acceder a beneficios como vacaciones pagadas y acceso a las prestaciones por desempleo una vez finalizado el contrato. El gobierno y las ONG locales han ofrecido cursos gratuitos de formación laboral en manipulación de alimentos, trabajos de conserjería y servicio de comidas. Pero el trabajo al que pueden optar los estudiantes tras recibir esta formación financiada con fondos públicos no suele cumplir los requisitos legales. En España, la semana laboral es de 40 horas, y el descanso semanal obligatorio es de dos días; cada mes trabajado genera dos días de vacaciones, términos de los que, según Hass, fue excluido.
Las condiciones son tan malas que existe la preocupación de que la gente regrese al país devastado por la guerra y se ponga en peligro físico, dijeron a BuzzFeed News una docena de trabajadores sociales y defensores. Un tercio de los ucranianos que abandonaron el país desde que comenzó la guerra en febrero ya ha regresado, según la Agencia Europea de Fronteras y Costas.
Sólo el 6,5% de los refugiados ucranianos que llegaron a España desde febrero se han incorporado a la población activa hasta julio, según las cifras oficiales de España, pero siguen siendo muy solicitados porque tienen estudios -el 61% tiene títulos universitarios- y, a diferencia de muchos otros migrantes de los últimos años, son blancos, aunque los defensores y los funcionarios públicos rara vez mencionan que sientan racismo, dijeron cinco trabajadores sociales.
La apertura de España a los refugiados ucranianos contrasta con los esfuerzos de la Unión Europea por mantener alejados a los solicitantes de refugio de los países africanos vecinos. En junio, 37 inmigrantes murieron cuando un grupo de 2.000 personas intentó saltar la valla de alta seguridad que protege el enclave español de Melilla en el norte de África. Las imágenes de vídeo mostraron a los agentes marroquíes golpeando a los migrantes; España les agradeció su eficaz respuesta.
El contraste entre el trato que las autoridades españolas dan a los refugiados africanos y ucranianos es notable. Los trabajadores ucranianos "suscitan menos rechazo y menos desconfianza que otras nacionalidades", afirma Mercedes Ena, coordinadora de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado en la comunidad valenciana. "Los patrones culturales son mucho más parecidos", dijo.
No es la primera vez que Hass escapa a la guerra. En 2014, las tropas rusas invadieron la región oriental de Ucrania, donde vivía su familia. Más de 13.000 personas murieron, 28.000 resultaron heridas y 1,8 millones de residentes de Crimea y Donbas fueron desplazados, según la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. Se trasladaron a Kiev, sin saber que serían desplazados menos de una década después.
(continúa)
Continuación de #1
"Lo perdimos todo entonces, y ahora por segunda vez", dijo Hass.
El 24 de febrero de 2022, a las 5 de la tarde, escuchó las dos primeras bombas que se estrellaron en el aeropuerto cercano. Se apresuró a meter en el coche a su mujer, su hija de 13 años y su perro. Esa primera noche la pasaron en un aparcamiento subterráneo, lo más parecido a un refugio antibombas que se les ocurrió.
Al amanecer, recibió una llamada de un vecino que trabajaba en el Servicio de Seguridad de Ucrania. Le dijo a Hass que abandonara Kyiv inmediatamente. Corrieron al apartamento, cogieron lo que pudieron y se fueron.
Él condujo su coche a través de la frontera con Rumanía. Esa fue la única vez que les pidieron documentos, dijo a BuzzFeed News. Luego llegaron a Hungría, Italia, Francia y, finalmente, a España. En total, condujo 5.000 kilómetros desde Kiev hasta Alicante.
A través de una red de voluntarios en el camino, les dijeron que fueran a la estación de tren de la ciudad. Desde allí, la Cruz Roja Española los ubicó en un alojamiento temporal: un estudio bonito y limpio que podían compartir con su perro.
La Cruz Roja ha atendido a 90.130 ucranianos a su llegada a España, 2 de cada 3 recién llegados, según datos de la organización.
Los solicitantes de asilo procedentes de Ucrania obtienen ahora un estatus de protección temporal de un año en cuanto registran su llegada a España. Desde el primer día pueden trabajar y el permiso es prorrogable un año más, pero sólo el 18% de los solicitantes consiguen el asilo al cabo de dos años, según datos de la Cruz Roja anteriores a la invasión rusa de Ucrania.
Hass es un caso atípico entre los refugiados. El 65% de los ucranianos que llegan son mujeres y el 34% son menores. Consiguió huir justo antes de que se prohibiera la salida del país a los hombres y se les reclutara en el ejército, llegando a España el 17 de marzo.
Su hija, a la que le gusta dibujar y patinar y que solía tomar clases en un estudio de danza en Kiev, ahora va a la escuela en Alicante, donde ha hecho nuevos amigos. "Pero el problema es que no sabemos qué pasará mañana", dice su padre. "Tiene miedo de volver a perder amigos y empezar de nuevo".
Los psicólogos y trabajadores sociales sostienen que es demasiado pronto para que los refugiados que han sufrido recientemente un trauma busquen trabajo inmediatamente después. "Están en absoluto shock. No pueden pensar en el futuro más allá de un mes", sadi Antonia Jiménez Milla, coordinadora del programa de empleo para solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional Temporal de Cruz Roja Española.
Cuando comenzó la invasión rusa de Ucrania, España asumió un papel destacado en la crisis humanitaria, comprometiéndose a acoger a 12.000 refugiados al año. En los primeros cuatro meses de la guerra, el Comité Español del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados recaudó 23 millones de euros de donantes privados.
En abril, cuando la llegada de refugiados ucranianos alcanzó su punto máximo, España, en un esfuerzo por impulsar la recuperación económica tras el cierre de COVID, aprobó una ley que limita los contratos temporales de los trabajadores.
El cambio afectó a los hoteles y restaurantes, muchos de los cuales siguen buscando resquicios. Ahora, ofrecen contratos indefinidos, como el que firmó Hass, por un salario mínimo. En algunos casos, el trabajo también viene con la expectativa no escrita de que el trabajador fiche más horas de las legalmente permitidas.
El Parlamento español quiere ayudar a las empresas a encontrar trabajadores de otros países para acabar con su escasez de mano de obra. Hostelería de España, el mayor conglomerado hostelero del país, que representa a 315.000 establecimientos en todo el país, anunció recientemente un acuerdo con la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la Cruz Roja para poner en marcha una plataforma en línea, la primera de su clase, que recoja todas sus ofertas de empleo. Sin embargo, el acuerdo se ha estancado, ya que las organizaciones humanitarias sin ánimo de lucro han expresado su preocupación por la explotación laboral de los refugiados. "Los salarios y los contratos tienen que cumplir la ley; si no, el trabajador tiene que denunciarlo", dijo Hostelería España a BuzzFeed News.
A algunos defensores les preocupa que las empresas intenten aprovecharse de la situación de vulnerabilidad de los refugiados, ya que no tienen ahorros, ni red de apoyo, ni conocen sus derechos.
Para Hass, presentar una queja oficial contra el restaurante no parecía una opción viable. Sabe que su situación es frágil y teme perjudicar sus perspectivas laborales en otro lugar.
Las situaciones laborales abusivas ya están alimentando el regreso de los ucranianos a su país de origen, aunque la guerra esté lejos de terminar, dijo Hanna Vakhitova, profesora de la Escuela de Economía de Kiev. "Si las condiciones se acercan a la explotación, entonces se pensarán dos veces si tiene sentido".
Eso es lo que está en juego para Hass ahora. Dejó su trabajo en el restaurante al final de su primer día. No quiere volver a Ucrania, pero necesita encontrar una forma sostenible de quedarse.
"España es hermosa, tranquila y calmada, pero por el momento es difícil", dijo. "Si no hay trabajo, tendremos que mudarnos".
El mercado laboral en España está roto desde hace décadas. Solo hace falta comprarlo con cualquier país de Europa o incluso de países del Tercer Mundo. Cualquier tibio intento de mejorarlo es despreciado, al grito de ¡COMUNISTAS!
No cabe duda de que somos un país muy paleto y a la vez clasista, con un sistema productivo bastante mediocre.
Ya saben, hace falta gente en el frente
#2 la mayoría son mujeres y menores y vienen con intención de ganarse la vida trabajando.
Pues parece que culturalmente no eran tan similares a nosotros. Sobre todo en la cultura empresarial y laboral
Con un 13% de paro, que esperaban?
Os voy a contar lo que yo estoy viviendo personalmente, si no queréis creerlo problema vuestro.
Vivo en un pequeño pueblo de Guadalajara (300hb), aquí han llegado 5 mujeres con 5 niños, 4 de habla ucraniana (me refiero a las mujeres) y una de habla rusa.
Vinieron aquí, porque desde hace muchos años vino una familia ucraniana para trabajar en uno de los bares (si, tenemos 7 sin contar hoteles), Galy, así se llama mi amiga, empezó recogiendo ayuda para enviar a Ucrania y terminó convenciendo al cura para que cediera un par de casas "propiedad de la iglesia" para los refugiados.
¿Qué pasó?
Que mi amiga me cuenta que las cuatro mujeres de habla ucraniana tienen trabajo, una de ellas con ella misma, pero que la mujer de habla rusa con un niño de 3 años no lo consigue y que encima las que hablan ucraniano la dan totalmente la espalda por hablar ruso.
Katerina, así se llama, me cuenta que son tres hermanas, una de ha quedado en Ucrania con su madre, otra se marchó a Rusia con su marido y ella decidió venir a Europa.
Es cierto que tienen todos los gastos pagados, pero no reciben un solo euro, por lo que ni siquiera podía comprar una piruleta al niño.
Resumen:
Por primera vez en mi vida, tengo a una mujer que viene a limpiar mi casa todas las semanas.
¿Adivináis cual de las 5?
A lo mejor tenemos que replantearnos si podemos y merece la pena tener un bar cada 25 metros.
Joder, ni los refugiados de guerra aguantan este país...
La hostelería tiene esas "condiciones de trabajo". Por eso nadie quiere trabajar alli.
En mi pueblo hay un bar esquina si , esquina no, es con diferencia de lo que más hay, ni ferreterías, ni tiendas de ropa, ni chinos... bares! bares everywhere!