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#14:
Yo ya estoy un poco hartita.
Yo soy funcionaria y si falto un día al trabajo tengo que llevar justificante médico. El año pasado cambiaron las normas, y ahora gracias a que tengo que llevar el justificante médico si estoy enferma, me tengo que plantar en mi centro de salud por Urgencias (cuando no es una urgencia) y explicar lo que me pasa para que el médico firme un papel, que siempre me sirve para 3 días, independientemente de si me encuentro mal 1 día, 2 o 3.
Esto tengo que hacer gracias a que nos tienen que controlar, colapsar las urgencias de mi centro de salud (al menos no es un hospital).
Recuerdo que cualquier trabajador (salvo los funcionarios a los que les pasa lo mismo que a mí, supongo que va por ramas y CCAA) puede faltar dos días sin justificación escrita por enfermedad. YO NO.
Por cierto, con eso de que me justifican 3 días, ahora puedo faltar tranquilamente los 3 días con todas las de la ley aunque esté perfectamente.
Muy inteligente todo esto.
Me ha pasado una vez este año, lo he tenido que hacer, y cuando ha pasado todo, en mi trabajo me daban la razón en cuanto a la estupidez del nuevo sistema impuesto por los que mandan. Sistema puesto para que los funcionarios no nos escaqueemos...
Yo soy funcionaria y si falto un día al trabajo tengo que llevar justificante médico. El año pasado cambiaron las normas, y ahora gracias a que tengo que llevar el justificante médico si estoy enferma, me tengo que plantar en mi centro de salud por Urgencias (cuando no es una urgencia) y explicar lo que me pasa para que el médico firme un papel, que siempre me sirve para 3 días, independientemente de si me encuentro mal 1 día, 2 o 3.
Esto tengo que hacer gracias a que nos tienen que controlar, colapsar las urgencias de mi centro de salud (al menos no es un hospital).
Recuerdo que cualquier trabajador (salvo los funcionarios a los que les pasa lo mismo que a mí, supongo que va por ramas y CCAA) puede faltar dos días sin justificación escrita por enfermedad. YO NO.
Por cierto, con eso de que me justifican 3 días, ahora puedo faltar tranquilamente los 3 días con todas las de la ley aunque esté perfectamente.
Muy inteligente todo esto.
Me ha pasado una vez este año, lo he tenido que hacer, y cuando ha pasado todo, en mi trabajo me daban la razón en cuanto a la estupidez del nuevo sistema impuesto por los que mandan. Sistema puesto para que los funcionarios no nos escaqueemos...
#16:
No se si os habeis dado cuenta que el titular falta a verdad cuando dice que los empleados de banca y funcionarios son los que mas faltan, cuando despues en el texto dice que los funcionarios son un 5,2 pero los minoristas son un 6,9%.
Lo que dice la noticia es que son los que mas han aumentado su absentismo. Eso no significa que sean los que mas faltan, sino que han experimentado un mayor ascenso.
Lo que dice la noticia es que son los que mas han aumentado su absentismo. Eso no significa que sean los que mas faltan, sino que han experimentado un mayor ascenso.
#33:
Joder... ya estan con las absurdas y maniqueas noticias para enfrentar, una vez mas, a la opinion publica contra los funcionarios. ¿Estaran preparando el terreno para otra bajada de sueldo mientras buscan la complicidad del pueblo, tal vez?
ASCO es lo que siento al ver estas manipulaciones.
ASCO es lo que siento al ver estas manipulaciones.
#12:
Cuatrocientos mil trabajadores faltan cada día, seiscientos mil llegan tarde, cuatro millones y pico ni siquiera tienen puesto, veinte o treinta mil son concursantes de Gran Hermano o Belén Esteban...
Aquí no trabaja ni dios.
Aquí no trabaja ni dios.
#45:
#25 Tengo 37 años, trabajo desde los 16 y este año, justamente hace dos semanas, ha sido la primera vez en mi vida que me he cogido una baja (de dos días porque no podía llevarme la taza del water a cuestas), así que yo soy de las que va con las tripas arrastrando a trabajar.
Sólo digo que el absentismo es un mal endémico de nuestra economía, si a eso le sumas la baja productividad, canta como una almeja... mi idea es vincular el salario a los méritos personales: productividad, formación, bajo absentismo, etc... no sólo un fijo que puede desmotivar a cualquiera si sabes que hagas lo que hagas, te esfuerces mucho, muchísimo, poco o nada vas a cobrar lo mismo.
...Es muy fácil juzgar rápidamente a los demás sin conocerlos. Siempre criticando en vez de aportar. Así nos va en este país... miles de minutos televisivos/radio/escrito criticando todo pero nadie da ni una triste idea, por mala que sea. En fin...
Sólo digo que el absentismo es un mal endémico de nuestra economía, si a eso le sumas la baja productividad, canta como una almeja... mi idea es vincular el salario a los méritos personales: productividad, formación, bajo absentismo, etc... no sólo un fijo que puede desmotivar a cualquiera si sabes que hagas lo que hagas, te esfuerces mucho, muchísimo, poco o nada vas a cobrar lo mismo.
...Es muy fácil juzgar rápidamente a los demás sin conocerlos. Siempre criticando en vez de aportar. Así nos va en este país... miles de minutos televisivos/radio/escrito criticando todo pero nadie da ni una triste idea, por mala que sea. En fin...
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Yo ya estoy un poco hartita.
Yo soy funcionaria y si falto un día al trabajo tengo que llevar justificante médico. El año pasado cambiaron las normas, y ahora gracias a que tengo que llevar el justificante médico si estoy enferma, me tengo que plantar en mi centro de salud por Urgencias (cuando no es una urgencia) y explicar lo que me pasa para que el médico firme un papel, que siempre me sirve para 3 días, independientemente de si me encuentro mal 1 día, 2 o 3.
Esto tengo que hacer gracias a que nos tienen que controlar, colapsar las urgencias de mi centro de salud (al menos no es un hospital).
Recuerdo que cualquier trabajador (salvo los funcionarios a los que les pasa lo mismo que a mí, supongo que va por ramas y CCAA) puede faltar dos días sin justificación escrita por enfermedad. YO NO.
Por cierto, con eso de que me justifican 3 días, ahora puedo faltar tranquilamente los 3 días con todas las de la ley aunque esté perfectamente.
Muy inteligente todo esto.
Me ha pasado una vez este año, lo he tenido que hacer, y cuando ha pasado todo, en mi trabajo me daban la razón en cuanto a la estupidez del nuevo sistema impuesto por los que mandan. Sistema puesto para que los funcionarios no nos escaqueemos...
#14 Me alegro por tus jefes, hacen su trabajo... una pena que no seas andaluza... aquí podrías ir solo 3 días al mes... y no te dirían nada...
#14 Yo no soy funcionario y tambien tengo que hacer exactamente lo mismo con el problema de que por mi cuenta he decidido pagarme un seguro privado (Creo que eso no le hace daño a nadie) pero me cuando me encuentro mal y no puedo ir al trabajo tengo que ir a pedir un justificante al medico de la sanidad publica ya que no les vale un justificante medico de la sanidad privada..... ya me direis porque, ya que si quisiera hacer el cuento podria hacerlo tanto con el un medico privado como con uno publico. Muchas veces ellos te dicen cuantos dias quieres faltar....
#14 Pues yo estoy hartito de que muuuuchos funcionarios pidan baja "por depresión" varias veces al año cuando están perfectamente, esto no lo puedes hacer en la privada. Podrás ponerte malo sin justificación un día o dos al año, por lo demás se te pide justificación y si faltas mucho, a la calle... cosa que los funcionarios, pobrecitos, no conocen.
En fin, encima hay que tener pena de taannnta exigencia que tiene que soportar los funcionarios...
#24 lo siento, queria votarte positivo y le he dado al negativo.
#24 Se ve que hay un montón de funcionarios que tienen tiempo de venir a crujirme a negativos en sus horas de trabajo
Cobrar por no ir a trabajar no tiene justificación, pero no deja de resultarme irónico que le tras la bajada del 5% exista un absentismo de un 5%.
#65 Yo soy funcionario y salvo casos raros no verás votos o comentarios mios.
#14 Vaya, te piden lo mismo que a todos los que trabajamos en una empresa privada. Qué mal, ¿no?
#39, y encima a #14 le dan tres días, cuando a mí me dan reposo de 24 horas. Y si al día siguiente me sigo encontrando mal, otra vez al médico.
#55 Eso es que tienes un problema con tu medico
#14 En el sector del Contact Center también tienes que pedir justificante al médico de familia por todo. En España hemos pagado justos por pecadores.
#14
Bienvenida al mundo de los que no hemos sido funcionarios.
Yo trabajé en una empresa de transportes con más de 200 empleados...en mi departamento el nivel de absentismo injustificado era un poco preocupante. La empresa, por buena fe o falta de control hacía la vista gorda o simplemente daba como válido un jusificante médico con los días de reposo recomendados. Cuando el personal se empezó a columpiar la empresa pasó una circular interna : de ahora en adelante día que se faltara y no se justificase, se descontaba de la nómina, y su debías quedarte en casa tres días,el médico debía hacerte un parte de baja y uno de alta por tres días. Algunos se hicieron las víctimas, pagaron justos por pecadores...pero es que el nivel de picaresca y morro llegó a unos nivles que molestaban a los que íbamos a trabajar.
No se si os habeis dado cuenta que el titular falta a verdad cuando dice que los empleados de banca y funcionarios son los que mas faltan, cuando despues en el texto dice que los funcionarios son un 5,2 pero los minoristas son un 6,9%.
Lo que dice la noticia es que son los que mas han aumentado su absentismo. Eso no significa que sean los que mas faltan, sino que han experimentado un mayor ascenso.
#16 Exacto. La noticia es tendenciosa, pero está claro que dice que hemos aumentado el porcentaje, no que seamos los que más faltamos. España ha subido a un 3,9%, pero Francia y Alemania están en un 4% de entrada, e Italia en un 4,5%. Sin contar con que los salarios son, en términos medios, superiores. Más teníamos que faltar.
¿Seguro? Mi padre es empleado de banca y jamás ha faltado al trabajo de no ser un caso de extrema urgencia.
#2 como en todos lados, habrá de todo, seguro. Pero también habrá de todo en otros sectores, y no son los que encabezan las listas.
Cuatrocientos mil trabajadores faltan cada día, seiscientos mil llegan tarde, cuatro millones y pico ni siquiera tienen puesto, veinte o treinta mil son concursantes de Gran Hermano o Belén Esteban...
Aquí no trabaja ni dios.
Joder... ya estan con las absurdas y maniqueas noticias para enfrentar, una vez mas, a la opinion publica contra los funcionarios. ¿Estaran preparando el terreno para otra bajada de sueldo mientras buscan la complicidad del pueblo, tal vez?
ASCO es lo que siento al ver estas manipulaciones.
En España, como en todos sitios, faltan al trabajo los que se lo pueden permitir. Yo no había faltado un día en toda mi vida en 8 años que trabajé en España. Fui a trabajar enfermo, deprimido, de resaca.... En 4 años que llevo en Londres falto por lo menos una vez al mes. Y soy el que menos falta de toda la gente que conozco. Sólo voy a trabajar cuando estoy en condiciones.
Eso de creerse un héroes porque no has faltado un día en 30 años es una patraña.
Efectivamente, ya tenemos un nuevo culpable: los funcionarios y los bancarios. Con esto ya tenemos a quien echarle la culpa del estado del país durante un par de meses. Luego ya nos buscaremos a otro grupillo. Eso sí, nada de mirarnos a nosotros mismos, no vaya a ser que también seamos algo responsables...
#22 por aquí ya apuntan a los médicos, que firman bajas y eso...
En el caso caso de los funcionarios no se llama absentismo, técnicamente se denomina desayuno o almuerzo, pero nunca se sabe cuanto dura...
#11 y el cigarrrito de las ocho, el de las nueve, el de las diez, etc.., con esta nueva ley hay gente que se pasa mas el dia fuera que dentro, y encima los que no fuman se mosquean y dicen: yo no fumo pero mis compañeros se largan a cada rato, pues yo no les voy a hacer su trabajo y hago lo mismo, por lo menos eso pasa en mas de un centro sanitario al tenerse que salir fuera del recinto a fumar. Si el centro de trabajo es grande y para salir a fumar se tardan casi cinco minutos, otros cinco minutos para el cigarro, y otros cinco para volver, y se hace cinco o seis veces en una jornada laboral, ya hay mas de una hora que trabaja el que no fuma que el que fuma
#37 La depresión (cualquiera que lo haya vivido en una persona cercana seguro que lo sabe) es una enfermedad horrible y que no desearía a nadie. Dicho esto, es cierto que por culpa de algunos aprovechados que la utilizan para bajas continuadas, se está banalizando continuamente. Una pena.
#42 En España, faltar al trabajo sin causa justificada es hacerlo sin justificación legal o convencional, es decir y por ejemplo, sin presentar la baja. Otra cosa es que haya empresarios que se sientan más capacitados que un médico para determinar si un trabajador merece o no la baja, pero afortunadamente la ley está como está.
En cualquier país civilizado tienen horarios que permiten conciliar la vida laboral y personal; aquí, con nuestro maravilloso horario de 9 a 2 y de 5 a 8, la gente no tiene mas remedio que cogerse las mañanas o las tardes para ir a hacienda, pasar la itv o llevar al nene al dentista, esa es la causa del absentismo en este país, y no que los españoles seamos mas vagos o mas tramposos.
Un bonus en el salario por absentismo a lo mejor solucionaría algo así: un bonus a repartir entre todos si el % de absentismo de la empresa baja o a título personal, no lo sé... pero creo que nuestra nómina tendría que tener más variables personales que ayuden a la motivación y fomente la productividad.
#7 ¿estás pidiendo que te paguen un extra por hacer justamente lo que pone en tu contrato: trabajar? ¿tu eres de los que recibía regalos en Junio por sacar buenas notas no?
En fin...
#25 Tengo 37 años, trabajo desde los 16 y este año, justamente hace dos semanas, ha sido la primera vez en mi vida que me he cogido una baja (de dos días porque no podía llevarme la taza del water a cuestas), así que yo soy de las que va con las tripas arrastrando a trabajar.
Sólo digo que el absentismo es un mal endémico de nuestra economía, si a eso le sumas la baja productividad, canta como una almeja... mi idea es vincular el salario a los méritos personales: productividad, formación, bajo absentismo, etc... no sólo un fijo que puede desmotivar a cualquiera si sabes que hagas lo que hagas, te esfuerces mucho, muchísimo, poco o nada vas a cobrar lo mismo.
...Es muy fácil juzgar rápidamente a los demás sin conocerlos. Siempre criticando en vez de aportar. Así nos va en este país... miles de minutos televisivos/radio/escrito criticando todo pero nadie da ni una triste idea, por mala que sea. En fin...
"En una comparativa del absentismo global en la UE, el país que lidera el ranking europeo es Hungría con un 6,5 por ciento. El análisis afirma que el índice español supera la media de la UE y se sitúa en el 3,9 por ciento en 2010."
¿Empleados públicos y de la banca? Sin comentarios, ejem.
Es lo que ocurre cuando la gente se encierra a hacer algo que no le gusta por dinero.
Cuando no funcionen los antidepresivos a ver que nos inventamos.
PWC no es lo que se puede llamar una fuente imparcial. Es una consultora a la que recurren muchas empresas, también de la banca, para encargarles informes que dicen lo que el cliente quiere que digan (por algo los paga), y que son realizados en su mayor parte por becarios y trabajadores contratados al efecto que van al paro una vez hecha la tarea. No me consta que trabajen de gratis, así que alguien ha debido pagar también el informe a que se refiere el enlace. Buscad quie lo ha pagado y sabreis a que intereses sirven.
Alguien me podría decir por qué lo importante es si van o no van, en vez de si hacen o no hacen su trabajo?
creo que hay que diferenciar los funcionarios publicos y los municipales, esto ultimo es lo sangrante...
Hay un problema endémico con el tema de las bajas por depresión en el funcionariado. Es suficiente con pagar una consulta a un psiquiatra para tener de 3 a 6 meses de baja como mínimo. Y eso sin demostrar feacientemente que se está deprimido. Yo conozco a varios funcionarios que estaban algo estresados y han conseguido la baja por depresión, sin estar ni de lejos deprimidos.
Puntualmente, hay funcionarios, como mi madre, que hace horas extra casi cada día, pero de eso hay en todos los sectores.
#34 te equivocas, los funcionarios de las CCAA y del Estado yo diría que son iguales o peores (mucho bar, mucha 'depresión', mucha charla, mucho ir de compras....). Más aun, diría que los empleados de empresas públicas tampoco se quedan cortos a la hora de no acudir al trabajo.
Habría que ver cómo han hecho estos el estudio. ¿Cómo va a hablar bien de los trabajadores españoles una multinacional que se dedica a asesorar a grandes empresas? Si por ellos fuera privatizarían hasta el Parlamento.
En España tenemos que aumentar más el número de absentismo del personal público.
Es difícil controlar al funcionariado, cuando fallan los controles de los superiores y los compañeros.
Ejemplos tenemos en Valencia, donde la gente entra a fichar al juzgado y se va a aparcar o a llevar la niño.
bueno, para los funcionarios el dato es el oficial, los que habra que fichen y se piren o sitios donde directamente ni se sabe si faltan
En Irlanda la tasa es tan baja porque la gente no falta al trabajo, trabaja desde casa
El 46% de horas extraordinarias realizadas en 2010 no fueron remuneradas, según UGT
El 46% de horas extraordinarias realizadas en 2010...
europapress.es¿Tendrá algo que ver?
"Si bien, los trabajadores base superan a los directivos en la banca -con un 4,1 por ciento de absentismo-"
Haciendo cálculos, a 220 días laborables aproximadamente son 9 días al año faltando al trabajo sin justificar, de media.
Sinceramente, se me hace muy difícil creer que esto sea así, y si es así es otro ejemplo más de lo partido que está el mercado laboral. Una buena parte de España vive en un mundo con un trabajo seguro sin importar rendimientos, haciendo sus 8 horas, sin problemas de faltar al trabajo sin justificación, etc. Mientras la otra mitad vive en condiciones precarias, con contratos temporales, trabajando 10 o más horas diarias, sueldos que en muchos casos no llegan al mileurismo, y con la espada de Damocles encima ante cualquier problema.
Me faltan datos para un cálculo más exacto, pero eso viene a ser un coste de 10000 millones de euros al año.
Considero un sueldo sensiblemente inferior al que dice el artículo
Yo solo he faltado dos días para hacer dos huelgas.
son pocos...
Los diputados son el mejor ejemplo de absentismo laboral...
Lo peor no es ya que falten, sino la frustración y desgaste que generan entre sus compañeros que si trabajan y tienen que hacerse cargo de las responsabilidades que dejan sin atender.
No son solo 400000 vagos, son 400000 insolidarios.
#56
En mi vida he trabajado en la función pública...mi último trabajo fue en el sector transportes. Ahora estoy empezando mi propia empresa de servicios de atención domiciliaria.
Buáh... qué sorpresón de noticia, premio al periodismo de investigación que si no no lo sospechariamos
#13 Buáh... qué sorpresón de noticia, premio al periodismo de investigación que si no no lo sospechariamos
Traducción de la noticia:
Estamos a punto de introducir nuevas medidas para controlar a todos los trabajadores, para lo cual previamente necesitamos crear alarma social.
Como yo lo veo , es lo que siempre ha pasado: Intentan enfrentarnos a los trabajadores entre nosotros. ¿Quien dijo aquello de divide y venceras?
Por mi parte, si estoy convencido de que yo cumplo,¿como voy a dudar de vosotros?
#49
Por mi parte, si estoy convencido de que yo cumplo,¿como voy a dudar de vosotros?
Una cosa es dudar...otra cosa es ver cómo un compañero que cobra lo mismo que tú llega sistemáticamente 30 minutos tarde cada día, cargándote a tí con su trabajo y el tuyo...y encima tiene el morro de decir "es que para lo que hacemos cobramos poco"...perdona, cobras lo que aceptaste voluntariamente al firmar el contrato y si no te gusta ve a otra empresa a ver qué te dicen al segundo día de llegar a la hora que te sale de los huevos..o sin o, a ver que té parece que la empresa, en lugar de ingresarte la nómina a fin de mes, te la ingrese cuando le salga del orto...
#52 Entiendo que trabajas en funcion publica. Para los demas la acumulacion de retrasos es ( siempre segun convenio) falta grave que puede acabar en despido. En el caso de los funcionarios en sancion.
De todos modos, a lo que me refiero es al hecho de que siempre hay algo que hace que los trabajadores estemos recriminandonos algo unos a otros. En todo caso, como ya se ha dicho, funcion publica y banca no son los sectores mas absentistas
También habría que tener en cuenta el tema de la edad.
Al menos en mi comunidad autónoma el grueso de los funcionarios fueron contratados en los 80, cuando se fueron transfiriendo los servicios estatales y salían plazas a cascoporro, que con un 3º de BUP y 3 meses de academia te sacabas una oposición del grupo III. Ahora encima no entra nadie, con lo que comienzan los achaques propios de la edad (incluso algún cancercito que otro he visto).
La banca más de lo mismo. El tema de internet ha generado que sobren trabajadores (el BBVA por ejemplo ha estado/está cerrando muchas oficinas) con lo que no contratan y los que quedan se van yendo vía jubilaciones, con lo que las plantillas se están envejeciendo.
si la experiencia de tratar con esta Raza " funcionarios u Operarios de cualquier establecimiento, Banca, Salud etc " habláis de absentismo el 1º es el del desayuno salen a desayunar y luego las compañera/os les fichan mas tarde así de 15' pasan a 30 eso es muy antiguo lo mas moderno es la Depresión que la mayoría se quita de compras monas y otras lindezas para su cuerpo; También comprendo que su trabajo es duro trabajar con los mismos compañeros trae cola,al principio todos amigos luego ya van cambiando de opinión pues no todos piensan igual en lo referente a la vida en lo referente al trabajo en eso están mas unidos. Absentismo es lo que me da a mi cuando necesito realizar cualquier operación Burocrática y te aparece la que va a pedir la baja y en esos momentos su PC no va bien o en mis datos faltan cosas importantes con esa sonrisa tan Binaca te mandan a la mierda y que pase el siguiente que va por la misma puerta de salida que yo " Absentismo " un buen vaso de Absenta
Pd:si con un vaso de absenta no se arregla inyectaros LSD banda de chupasangres.
Pues que se habra una investigación para ver quienes son estas alimañas , si la causa esta justificada o no, de no estarlo ponerlos este mismo Lunes de patitas en la calle y poner gente que se tome en serio su trabajo, pero hay un problema, esto es España.
Si hicieran como en mi empresa que si te pones un día malo y no vas a trabajar no lo cobras aunque lleves un justificante del médico.
#47
Pues no sé hasta qué punto es lícito lo que hace tu empresa.,en la mía si no llevabas justificante te lo descontaban, pero si había jsutificante no había problema..claro que si nadie protesta ni nadie reclama ni nadie se informa..a no ser que estes con algún tipo de contrato mercantil o de (falso) autónomo...
Como leí por aquí ayer...España está llena de Mauricios Colmenero...que piensan que la ley no va con ellos...
Como anécdota mencionar que un pariente mío fue despedido de una manera un poco turbia...demandó a la empresa y la empresa, pensando que por ser empresa tenía razón ( Mauricio Colmenero S.A. )se negó a llegar a un acuerdo y fue a juicio...la cara que se le quedó al abogado de la empresa cuando, delante del juez,empezaron a salir a la luz las irregularidades sistemáticas que cometía...miraba a los jefes con cara de "no teneis ni idea del jaleo en el que os habeis metido".
#48 Pues es asi, a menos que el convenio colectivo diga otra cosa, los tres primeros dias de baja por contingencias comunes ni los paga la empresa ni la seguridad social
La compañía que hace el estudio Pricewaterhouse Coopers, tiene que estar a sueldo de los sindicatos, porque ahora resulta que son 400.000 los trabajadores que faltan al trabajo diariamente sin causa justificada, pero hace unos días eran 1.000.000 según datos de la CEOE http://www.abc.es/20100228/economia-laboral/millon-empleados-faltan-cada-20100228.html aunque estas cifras debieron de parecerles que no se acercaba a la realidad y tres días después el presidente de la CEOE elevaba esta cifra a 1.500.000 http://www.elmundo.es/elmundo/2011/03/29/economia/1301409815.html /mode ironic off
Ayynnchh!!!....que país nos ha tocado vivir.
#62
Ésto es como las cifras de las manifestaciones:40 personas segun las autoridades;4 millones segun la organización...
Me extraña en cuanto empleados de banca, habrá bastantes bajas en cuanto son empresas grandes y hay como más protección, pero absentismo me cuesta creerlo, no hay más que asomarse a las sucursales cualquier tarde (de bancos mejor que de cajas) y se echan horas.
Personalmente no lo hago, pero entiendo perfectamente que si a mí, como funcionario, me quitan el 5% de mi sueldo -y a partir de junio más, porque me eliminan los complementos de la paga extra y me dejan solamente el sueldo base y los trienios- me coja un día libre al mes. 5% = 1 veinteavo, si el mes tiene 22 días hábiles, un día por el recorte de sueldo.
#6 esa sería justo la manera que provocaría todavía más crisis: menos productividad por el mismo coste. Y la rueda ya ha dado demasiadas vueltas...
#8 Mismo coste no, éste ya ha descendido con los recortes de sueldo. Y yo abogaría por dos opciones: perseguir más el trabajo en negro -tanto particular como en las empresas- y cargar más impuestos a las grandes empresas. Seguro que recaudarían más.
#6 ¿Estas diciendo que cuando tenían mas "complementos extras" trabajaba horas "extra"?
Permiteme que lo dude.
#6 Contrato indefinido para los funcionarios pero ya de ya!! Lo estais pidiendo a gritos.
Cada vez que tenemos que ir a la administración a hacer un papeleo hay que salir de casa "meao y cagao", con un libro y cinco horas música en el MP3, campingas, tienda de campaña y una careta con una sonrisa. Y todo para que te den un maldito formulario y luego te lo sellen.
Joder, para las multas bien rapido que te localizan
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