Las aguas vuelven poco a poco a su cauce tras la ruptura del diálogo social propiciada por el tremendo desencuentro entre una de las partes, la patronal, y las otras dos, Gobierno y sindicatos. "Nunca hemos planteado el despido libre ni el recorte de los derechos de los trabajadores", ha asegurado el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, en una entrevista concedida a la Cadena SER en la que ha reiterado, no obstante, que en opinión de los empresarios españoles la reforma laborar es imprescindible para salir de la crisis. Audio de la SER..
Comentarios
#3 Efectivamente, en España existe el despido libre pero no gratuito. El empresario puede despedir de forma procedente o bien improcedente.
No se propone un abaratamiento de los despidos para los contratos ya existentes. La propuesta es una reducción y homogeneización de las indemnizaciones por despidos exclusivamente para los nuevos contratos que se hagan a partir de ahora. Serían los "contratos de crisis".
Está bien que no se lo hayan planteado porque de hecho ya existe el despido libre en España, quizás lo que no se hayan planteado sea abaratarlo.
No porque existir ya existe, lo que habéis pedido es que no existe el despido improcedente y por tanto no tengáis que pagar grandes sumas.
El despido libre ya existe pero es caro.
Lo que estabais pidiendo era el DECRETAZO DE AZNAR.
No. Solo que las empresas puedan despedir a quien quieran sin dar ninguna explicación y sin cobrar ninguna indemnización (o lo más baja posible)
El problema de las empresas es que si despiden a los que les da la gana deben pagar por despido improcedente y eso no cuaja en los demás trabajadores ya que ven que aunque te echen te deben indemnizar. Si en cambio se eliminan las "causas del despido" todos los despidos son procedentes y los demás trabajadores ya saben que cualquier día pueden llegar al trabajo y encontrarse a otro en su puesto. De eso a empezar a "negociar" salarios y condiciones a la baja (Si tu no quieres hacerlo hay muchos ahí fuera dispuesto a hacerlo) solo hay un paso.
El voto "vomitivo" ¿como se elige?
#5 y sabiendo como es este país no habría vuelta a atrás, una vez implantado ahí se quedaría In saecula saeculorum que ya nos conocemos... que según la CEOE los trabajadores sí que pueden perder derechos, pero habría que ver si los empresarios estarían dispuestos a perder los "derechos de nueva adquisición" propuestos.
No claro, ahora será que todo lo hace por el bien de los trabajadores: si todo el mundo sabe que nos gusta que nos den por culo, ¡yo estoy por salir a la calle pidiendo más alienación, que no tengo bastante!. Como los impagados de su empresa, ¿verdad representante oficial de los peores ladrones de este país?
jajajajajajajajaja
Lo que sí planteó es que Esperanza Aguirre era cojonuda, y como despues no dimitió la organización que dirige tiene la misma credibilidad que #2 o la AVT de la anterior legislatura. Todos muy respetables en sus opiniones, pero con la certeza de que sus fines que no buscan mejorar nada, sino únicamente promover un cambio de gobierno con el que se sientan ideologicamente más afines.
Bienvenidos, estamos a un paso de volver a la esclavitud y perder todos nuestros derechos ¡gracias empresarios!
¿Se estarán planteando soluciones más imaginativas?:
- Subastas de ERE tipo eBay
- Alaputacalle 2.0 (despide a tus compañeros)
Algo habrá que hacer. Las políticas descerebradas del (des)gobierno nos están conduciendo a la increíble cifra de 5 millones de parados.
#9 Efectivamente tienes toda la razón. El asunto es jodido. Pero no hay mucha elección: o dejar que el paro crezca de forma desorbitada o hacer contratillos más bien precarios para los parados. No hay más. Y es muy triste haber llegado a una situación tan frágil.
Han hecho una propuesta, puede ser mejor o peor. Pero lo que no puede ser es que sindicatos, gobierno y medios afines exageren esa propuesta y ni siquiera la valoren.
Es curioso que también en español y no sólo en el ámbito del software se confunda libre con gratis.