A Xunta de Galiza viene de despedir a una trabajadora del servicio de limpieza de la Consellaría de Presidencia en Ourense por ausentarse de su trabajo por llevar a urgencias a su hija enferma.
#6 Te aconsejo que leas esto, sacada de la noticia publicada anteriormente:
Estatuto de los trabajadores.
37. 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
2. Redacción según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
#1 cuando repartieron los cerebros, qué hiciste con él ¿lo vendiste? ¿te lo hiciste con limón a la plancha? #6... en su caso, parece que iba contra convenio ( y de hecho, en casi cualquier convenio, hay un apartado por enfermedades graves), así que... aplícate lo que le comento a #1
#6 Yo y muchos más tenemos que matarnos todos los dias currando, no eres tú el único que curra en este país.
Me supongo que no tendras hijos, si los tuvieses no dirías esa tontería, te lo aseguro!.
Actualizo mi comentario:
(...) faltou ao seu posto de traballo cinco minutos un día para recoller a súa filla da gardería, de onde lle avisaran que a nena tiña 40 graos de febre, así como os dous días seguintes para acudir ao pediatra e a unha nova consulta médica por urxencias. (...)
“As ausencias están todas perfectamente xustificadas e foron comunicadas no seu momento aos responsábeis de persoal, tanto por teléfono como por fax” (...)
ES UN PUTO TROLL, dejadlo en paz, que se ahogue en su propia estupidez, no hace falta rebatirle nada, qualquiera con algo de sentido común no tomará como ejemplo a este ser. Y quien no lo tenga no hace falta que se le diga nada porque tampoco lo entenderá...
Comentarios
#0 Duplicada, descarta. Por poco. La CIG tomará acciones legales por el despido de una limpiadora de la Xunta por llevar a su hija y madre a Urgencias
La CIG tomará acciones legales por el despido de u...
gentedigital.es#6 que se joda no .eso te puede pasar ha ti tambien ,no se puede decir de esta agua no bebere,
#11 y hay que precisar que un hijo es primer grado, no es decimocuarto, como deben de pensar #1 y #6
#6 Si tu hija estuviera enferma, con 40 de fiebre, ¿seguiría currando?
Espero que alguien como tú no tenga hijos nunca.
#6 Te aconsejo que leas esto, sacada de la noticia publicada anteriormente:
Estatuto de los trabajadores.
37. 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
2. Redacción según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
#1 cuando repartieron los cerebros, qué hiciste con él ¿lo vendiste? ¿te lo hiciste con limón a la plancha?
#6... en su caso, parece que iba contra convenio ( y de hecho, en casi cualquier convenio, hay un apartado por enfermedades graves), así que... aplícate lo que le comento a #1
#1 Espero que tu comentario sea en plan irónico, pues lo contrario mostraría tu total falta de humanidad.
#6 Yo y muchos más tenemos que matarnos todos los dias currando, no eres tú el único que curra en este país.
Me supongo que no tendras hijos, si los tuvieses no dirías esa tontería, te lo aseguro!.
#0 pon en el titulo que la noticia está en gallego.
Actualizo mi comentario:
(...) faltou ao seu posto de traballo cinco minutos un día para recoller a súa filla da gardería, de onde lle avisaran que a nena tiña 40 graos de febre, así como os dous días seguintes para acudir ao pediatra e a unha nova consulta médica por urxencias. (...)
“As ausencias están todas perfectamente xustificadas e foron comunicadas no seu momento aos responsábeis de persoal, tanto por teléfono como por fax” (...)
Esta justificado.
ES UN PUTO TROLL, dejadlo en paz, que se ahogue en su propia estupidez, no hace falta rebatirle nada, qualquiera con algo de sentido común no tomará como ejemplo a este ser. Y quien no lo tenga no hace falta que se le diga nada porque tampoco lo entenderá...
#5 yo tengo que matarme todos los dias y esa se queja porque la echan por faltar al trabajo, que se joda
Que hubiera ido a trabajar