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#9:
#8 Pues tiene razón a medias, el "Manual de Campo Sabotaje Simple nº3 del OSS" es del 17 de enero de 1944, pero fue elaborado por la "Oficina de servicios estratégicos" (OSS), y fue desclasificado por la CIA en 2012. https://www.cia.gov/news-information/featured-story-archive/2012-featured-story-archive/CleanedUOSSSimpleSabotage_sm.pdf
#8:
como el detallado manual elaborado por la CIA en 1944 con consejos para ralentizar la producción en fábricas y negocios de las zonas ocupadas por los nazis
La CIA se creó un par de años después de la segunda guerra mundial, así que es imposible que realizara un manual sobre nada en 1944 ...
La CIA se creó un par de años después de la segunda guerra mundial, así que es imposible que realizara un manual sobre nada en 1944 ...
#2:
Es curioso que varias cosas de las que enumera como instrucciones para sabotaje las he visto en mandos intermedios más preocupados por salvar su culo cada día que por hacer un trabajo bien hecho.
#13:
#10 Me huele a fake. Las sábanas están dobladas a conciencia en la funda con el planchado ese de fábrica. Cualquiera con un poco de ojo se daría cuenta de que alguien ha manipulado el producto porque no estaría igual de bien doblado que el resto. Otra cosa es que se la pelase que el cliente, en general, no las comprara y las anotaran como producto no vendido y devuelto al proveedor.
#23:
#1 Yo lo que no me creo es lo de las sábanas usadas. A ver cómo las pliegas para que parezcan impolutas después de haber echado un polvazo. Y eso como práctica supuestamente habitual.
Tampoco es normal que haya tanto saboteador en una misma empresa como él cuenta. Lo del tío que iba pinchando preservativos es también de traca, supuestamente los vendían pinchados y la gente los seguía comprando en masa.
Me da que el que ha escrito esto es un saboteador del periodismo.
Tampoco es normal que haya tanto saboteador en una misma empresa como él cuenta. Lo del tío que iba pinchando preservativos es también de traca, supuestamente los vendían pinchados y la gente los seguía comprando en masa.
Me da que el que ha escrito esto es un saboteador del periodismo.
#5:
Un poco decepcionante que el artículo no ahonde en las causas de un fenómeno de sobra conocido. El autor podría hacer un poco de autonaálisis y elaborar sobre por qué se le pasó la ilusión en "20 minutos", nada mas y nada menos.
Así de golpe y de pronto se me antoja que la causa es el sistema capitalista, que aleja el producto del trabajo del trabajador. Aunque la excepción son los funcionarios, que aquejan de esta misma dolencia desde un sistema distinto.
Un tema por explorar. Lástima de artículo.
Así de golpe y de pronto se me antoja que la causa es el sistema capitalista, que aleja el producto del trabajo del trabajador. Aunque la excepción son los funcionarios, que aquejan de esta misma dolencia desde un sistema distinto.
Un tema por explorar. Lástima de artículo.
#1:
Muy interesante el articulo, aunque no me creo los casos personales que cita, y tampoco pienso que estos casos de empleados saboteadores sean nada habituales.
#30:
#20 Pero suele ser más habitual que el mando intermedio (o "el encargao" en lenguaje poligonil hispano) se crea mucho más que el resto que sin él eso no funciona y que al final heredará la empresa.
De entre la clase obrera, de los curritos de fábricas y naves industriales y almacenes, los más hijoputas y más psicópatas, más borrachos, más farloperos, más puteros y más cabrones y más fachas y más peperos han sido siempre y sin excepción los encargados y minijefecillos. Y eso que hablo de currantes poligoneros donde el lameculismo al jefe, el hijoputismo con tus propios compañeros, los viernes de putas y gintonics y el peperismo están más desarrollados que en el resto de la sociedad, que el listón está bien alto. Pero no pasa nada porque siempre hay algún bastardo que lo supera y es a ese a quien hacen "encargao".
#YEsoEsAsí
De entre la clase obrera, de los curritos de fábricas y naves industriales y almacenes, los más hijoputas y más psicópatas, más borrachos, más farloperos, más puteros y más cabrones y más fachas y más peperos han sido siempre y sin excepción los encargados y minijefecillos. Y eso que hablo de currantes poligoneros donde el lameculismo al jefe, el hijoputismo con tus propios compañeros, los viernes de putas y gintonics y el peperismo están más desarrollados que en el resto de la sociedad, que el listón está bien alto. Pero no pasa nada porque siempre hay algún bastardo que lo supera y es a ese a quien hacen "encargao".
#YEsoEsAsí
#4:
#1 Los casos no son muy habituales porque los saboteadores saben que se la juegan sin les pillan. Ahora bien, los hay. Yo he llegado a ver un bote de conservas de los grandes (3 kg) del que salió un zapato.
A veces los sabotajes, más que por hacer daño, son el resultado de un desafío tipo "a que no hay huevos" entre dos empleados, digamos, no muy listos.
A veces los sabotajes, más que por hacer daño, son el resultado de un desafío tipo "a que no hay huevos" entre dos empleados, digamos, no muy listos.
#18:
"Plantea problemas irrelevantes tan frecuentemente como te sea posible.
Convoca reuniones por sorpresa cuanto más trabajo haya.
Recompensa a los peores y castiga públicamente a los mejores
Mantén un elevado nivel de exigencia en las tareas irrelevantes"
Suena como mi jefe
Convoca reuniones por sorpresa cuanto más trabajo haya.
Recompensa a los peores y castiga públicamente a los mejores
Mantén un elevado nivel de exigencia en las tareas irrelevantes"
Suena como mi jefe
#94:
#1 Conoci personalmente un caso de un saboteador que se pasaba la jornada laboral leyendo el marca y las noticias.
Su trabajo era realmente sencillo y podía tenerlo listo perfectamente en media mañana o menos pero por alguna extraña razón prefería elaborar complejas excusas, entrar en las cuentas de otros empleados para estropear su trabajo (increíble como se quedaba con las contraseñas mirando por encima del hombro) , o falsificar horarios de trabajo y hacerle la pelota a los superiores.
Dedicaba muchísimo mas tiempo y energía a buscar como evitar hacer su trabajo de la que le llevaría a hacerlo.Y ojo que le va bien y sigue en su puesto.
Su trabajo era realmente sencillo y podía tenerlo listo perfectamente en media mañana o menos pero por alguna extraña razón prefería elaborar complejas excusas, entrar en las cuentas de otros empleados para estropear su trabajo (increíble como se quedaba con las contraseñas mirando por encima del hombro) , o falsificar horarios de trabajo y hacerle la pelota a los superiores.
Dedicaba muchísimo mas tiempo y energía a buscar como evitar hacer su trabajo de la que le llevaría a hacerlo.Y ojo que le va bien y sigue en su puesto.
#11:
#3 lo que si he llegado a haber es el típico lameculo de turno que chiva todo para quedar por encima de los demás, y gracias a su actuación los proyecto se demoraban, y terminaban costando mucho mas que lo que se preveía de un principio, ya que nadie trabajaba a gusto con este personaje rondando alrededor .... al final lo que paso ... fue fácil ... muchos de nosotros terminamos expulsado... y año y medio, la empresa cerrando...
Comentarios
como el detallado manual elaborado por la CIA en 1944 con consejos para ralentizar la producción en fábricas y negocios de las zonas ocupadas por los nazis
La CIA se creó un par de años después de la segunda guerra mundial, así que es imposible que realizara un manual sobre nada en 1944 ...
#8 Pues tiene razón a medias, el "Manual de Campo Sabotaje Simple nº3 del OSS" es del 17 de enero de 1944, pero fue elaborado por la "Oficina de servicios estratégicos" (OSS), y fue desclasificado por la CIA en 2012. https://www.cia.gov/news-information/featured-story-archive/2012-featured-story-archive/CleanedUOSSSimpleSabotage_sm.pdf
#8 Se refiere pues a la Oficina de Servicios Estratégicos, institución de la que es sucesora:
https://es.wikipedia.org/wiki/Office_of_Strategic_Services
#8 Bieno, se equivocó en el detalle de la CIA, pero el manual existe. http://www.agenteprovocador.es/publicaciones/manual-sabotaje-nazi
Así que no cambia para nada la existencia o no de la CIA la historia.
Es curioso que varias cosas de las que enumera como instrucciones para sabotaje las he visto en mandos intermedios más preocupados por salvar su culo cada día que por hacer un trabajo bien hecho.
#2 Bueno, un mando intermedio sigue siendo un empleado.
#20 Pero suele ser más habitual que el mando intermedio (o "el encargao" en lenguaje poligonil hispano) se crea mucho más que el resto que sin él eso no funciona y que al final heredará la empresa.
De entre la clase obrera, de los curritos de fábricas y naves industriales y almacenes, los más hijoputas y más psicópatas, más borrachos, más farloperos, más puteros y más cabrones y más fachas y más peperos han sido siempre y sin excepción los encargados y minijefecillos. Y eso que hablo de currantes poligoneros donde el lameculismo al jefe, el hijoputismo con tus propios compañeros, los viernes de putas y gintonics y el peperismo están más desarrollados que en el resto de la sociedad, que el listón está bien alto. Pero no pasa nada porque siempre hay algún bastardo que lo supera y es a ese a quien hacen "encargao".
#YEsoEsAsí
Muy interesante el articulo, aunque no me creo los casos personales que cita, y tampoco pienso que estos casos de empleados saboteadores sean nada habituales.
#1 Los casos personales tampoco me los acabo de creer. Los empleados saboteadores en cada trabajo por el que pasé vi alguno.
#3 lo que si he llegado a haber es el típico lameculo de turno que chiva todo para quedar por encima de los demás, y gracias a su actuación los proyecto se demoraban, y terminaban costando mucho mas que lo que se preveía de un principio, ya que nadie trabajaba a gusto con este personaje rondando alrededor .... al final lo que paso ... fue fácil ... muchos de nosotros terminamos expulsado... y año y medio, la empresa cerrando...
#11 Tuve una compañera de trabajo que hacía exactamente lo que cuentas. Al final, nadie le dirigía la palabra. La empresa tenia mas gente como ella. Resultado: la empresa quebró
#1 #3 ¿Os acordáis de los casos de botellas de agua que venían con lejía inyectada por el tapón?
#41 y las aceitunas rellenas de chicles, colillas y/o pelos?
#1 Los casos no son muy habituales porque los saboteadores saben que se la juegan sin les pillan. Ahora bien, los hay. Yo he llegado a ver un bote de conservas de los grandes (3 kg) del que salió un zapato.
A veces los sabotajes, más que por hacer daño, son el resultado de un desafío tipo "a que no hay huevos" entre dos empleados, digamos, no muy listos.
#4 yo he visto a un compañero meando en la máquina de hielos de una conocida discoteca. Lo peor es que era mi jefe.
#12 Que se sepa el nombre. Dañar la marca es lo que quería, no?
#43 Si le pides el nombre del compañero-jefe ¿?, obviamente no te lo va a dar. Pero si le estas pidiendo el nombre de la discoteca para colaborar en "dañar a la marca", serías tan melón como el meón.
#67 Igual a tí te parece cojonudo que te meen en el hielo
#70 . ¿Se deduce eso de mi comentario o es una amenaza sin mucho sentido?
#12 La gente que hace esas cosas son unos auténticos hijosdeputa sin empatía que no piensan en los demás. Sicópatas en potencia.
#1: Existir, existen, pero ni de lejos se justifica un recorte de derechos de los trabajadores para todos, porque siempre hay algún aprovechado que quiere meter a los trabajadores honrados en el mismo saco. Hay que permitir la toma de medidas contra ellos y punto, no pretender que por unos pocos haya que facilitar el despido improcedente de cualquiera.
#1 Yo lo que no me creo es lo de las sábanas usadas. A ver cómo las pliegas para que parezcan impolutas después de haber echado un polvazo. Y eso como práctica supuestamente habitual.
Tampoco es normal que haya tanto saboteador en una misma empresa como él cuenta. Lo del tío que iba pinchando preservativos es también de traca, supuestamente los vendían pinchados y la gente los seguía comprando en masa.
Me da que el que ha escrito esto es un saboteador del periodismo.
#23 El articulo me parece una chorrada.
#1 Hace poco hablé con mi primo, que trabaja de guarda de seguridas para Prosegur, y me contaba que lo habían llevado a una empresa de refuerzo porque por las noches aoarecía un empleado saboteador que llegó a prenderle fuego a unos barriles de propano y que cogía las gruas para destrozar aquello, no se cómo terminó aquello... Pero básicamente era porque no quería trabajar turnos de noche y creo que lo iban a poner de malanas, pero completamente solo, para joderle
Este es un ejemplo vaya
#1 ¿En serio? ¿No te crees que haya un puesto laboral que consista únicamente en ir con carrito reponiendo condones en un centro comercial? Suena muy creíble...
#45 Es totalmente inverosímil, me imagino que es un relato
#45 Entre otros productos de la sección? De echo es así como funcionan. Eres responsable de que tu sección esté siempre a tope y si tienes funciones de comercial las compaginas.
#1 Con estos ojos he visto sabotear el sistema de gestión de una conocida empresa de comunicación, estuvieron explotando bombas lógicas durante más de un año tras la marcha de los autores.
#1 Pues yo he estado a lo largo de mi vida en diferentes sitios trabajando y puedo asegurar que en la mayoría siempre había al menos una persona que se dedicaba a "castigar" a la empresas de esa forma.
El problema es que también jodía a los compañeros, claro.
Es un problema de "yoismo" mezclado con infantilismo y cobardía.
#64 el problema es el sistema laboral, que necesita unas poquitas reformas: Jornadas larguísimas que desmotivan a cualquiera, jornadas partidas que impiden la conciliación, poquísima rotación y movilidad laboral (está mal visto en las empresas), se premia mucho la fidelidad y muy poco la productividad, se protege muy poco a los curritos que menos llevan, etc y etc
Cualquiera que conozca un poco la realidad de este mundillo sabe de lo que hablo
#1 Conoci personalmente un caso de un saboteador que se pasaba la jornada laboral leyendo el marca y las noticias.
Su trabajo era realmente sencillo y podía tenerlo listo perfectamente en media mañana o menos pero por alguna extraña razón prefería elaborar complejas excusas, entrar en las cuentas de otros empleados para estropear su trabajo (increíble como se quedaba con las contraseñas mirando por encima del hombro) , o falsificar horarios de trabajo y hacerle la pelota a los superiores.
Dedicaba muchísimo mas tiempo y energía a buscar como evitar hacer su trabajo de la que le llevaría a hacerlo.Y ojo que le va bien y sigue en su puesto.
#94 ¿Es Rajoy?
Un poco decepcionante que el artículo no ahonde en las causas de un fenómeno de sobra conocido. El autor podría hacer un poco de autonaálisis y elaborar sobre por qué se le pasó la ilusión en "20 minutos", nada mas y nada menos.
Así de golpe y de pronto se me antoja que la causa es el sistema capitalista, que aleja el producto del trabajo del trabajador. Aunque la excepción son los funcionarios, que aquejan de esta misma dolencia desde un sistema distinto.
Un tema por explorar. Lástima de artículo.
#5 A mi se me ocurre que es un invención o una licencia dramática (siendo generoso) del autor.
¿A los 20 minutos de entrar en la empresa se le apareció Marx desde los cielos y le reveló el concepto de alienación?
#19 Las causas del fenómeno, no del derrotismo inmediato del redactor que deriva de ese fenómeno (o a ese fenómeno). Aunque no estaría mal una fábula divina sobre Marx.
Sobre eso en concreto yo diría que no, que no es licencia alguna. He visto con mis propios ojos gente que "decide" odiar su trabajo a las pocas horas del primer día. Problemas del primer mundo.
#5 yo también esperaba algo como por qué un empleado se vuelve saboteador y consejos sobre cómo actuar (avisos, despidos, motivación, formación...)
Al final no es más que un artículo para meter miedo, que se recrea detalles morbosos que no aportan nada.
Decepción.
#5 Yo no creo en eso de echar la culpa al sistema de la ira y la mala baba que consume a algunas personas.
#5 Pues espera a que veas en el socialismo real, donde el estado hace como que paga y los trabajadores hacen como que trabajan... Eso sí es sabotaje
"Plantea problemas irrelevantes tan frecuentemente como te sea posible.
Convoca reuniones por sorpresa cuanto más trabajo haya.
Recompensa a los peores y castiga públicamente a los mejores
Mantén un elevado nivel de exigencia en las tareas irrelevantes"
Suena como mi jefe
#18 A lo mejor podemos escribir un artículo basando nuestra experiencia con jefes saboteadores.
#18 Es alucinante porque esos puntos que citas más parecen el manual del jefe incompetente que del trabajador boicoteador.
De hecho, ¿quién puede convocar reuniones, recompensar y exigir? Eso es un jefe, no me jodas.
#18 Suena al empresaurio modelo.
Autosabotaje.
"La norma no escrita era cambiar las sábanas cuando la pareja terminase, sábanas que una vez usadas volvían a meterse en su paquete y se ponían de nuevo a la venta."
#10 Me huele a fake. Las sábanas están dobladas a conciencia en la funda con el planchado ese de fábrica. Cualquiera con un poco de ojo se daría cuenta de que alguien ha manipulado el producto porque no estaría igual de bien doblado que el resto. Otra cosa es que se la pelase que el cliente, en general, no las comprara y las anotaran como producto no vendido y devuelto al proveedor.
#13 Debería ir en ciencia-ficción; al menos toda la primera parte del artículo.
#13 ademas de que para echar un polvo no necesitas ninguna sabana en el colchon
#103 ni colchón, solo alguien que quiera.
#13 Yo las doblo así y las guardo en el armario.
#10 sabotaje mierder. Cualquier persona lava las sábanas antes de estrenarlas
#53 por lo menos yo a partir de ahora
responsable de sección en un centro comercial de una capital de provincias
Ai, la prepotencia de los "cosmopolitas".
#31 cuidado, te pueden tildar de paleto con esa actitud. Rapido! Finge que sabes coger el metro y comenta en alguna de las interesantísimas noticias sobre la peatonalización o la polución de alguna capital de verdad.
#31 Capital, a secas, pudiera entenderse como internacional. Te veo sensible...
#73 #85 La palabra clave en la frase, y la que delata al escribiente es "provincias" en lugar de "provincia"
#31 Capital de provincias a mi también me suena rancio (parece un lenguaje anterior a la existencia de las Comunidades Autónomas), pero la alternativa real actual, para expresar eso mismo, es "capital de provincia" o "capital provincial".
Semejantes gamberradas solamente las hacen:
- Trepas, para culpar a los demás y ascender.
- Mandos intermedios, para evitar que los demás asciendan y causarles más trabajo.
- Jefes, para aparentar que trabajan, pero inconscientemente meten la gamba.
- Temporales canis, que por 2 meses de contrato les da igual que la empresa se hunda.
- Funcionarios, que dada su permanencia eterna se la suda todo y algo tienen que hacer para no aburrirse.
Al final los verdaderos currantes tenemos que cargar con toda esa chusma.
#32 super sensato creer que a un funcionario se la pele reventar el lugar donde pasa la mayor parte de su tiempo.
#38 sólo le ha faltado añadir el mediático apellido "privilegiados". Jajajaja.
Más casos debería haber. Conozco casos de trabajadores que viven explotados por sus empleados y aún teniendo pruebas sobradas de sus trapos sucios (sus chanchullos y evasiones de impuestos) no hacen nada en absoluto.
#6: Pero la solución no es sabotear la producción, sino chivarse de los trapos sucios, sobretodo el software pirata.
#17 Exacto. Y rara vez pasa algo así por miedo a las represalias. Me pregunto quién tiene más que perder, si el empleador que irá a la cárcel por los chanchullos o el empleado que será despedido. ¿En este caso no debería ser el empleador el que tuviera miedo al trabajador y no al contrario?
#21 El trabajador también tiene las de perder. Muchos jefes se conocen entre ellos y si se enteran de que un trabajador es problemático para ellos lo apuntan en la lista negra y es más difícil de que el trabajador consiga trabajo. Y aún así, cuando hagas una entrevista de trabajo y te pregunten porque dejaste tu anterior trabajo, qué vas a decir? que te despidieron por denunciar al jefe? Crees que un empleador lo contrataría?
#79 Es el riesgo que corres. Pero sigo creyendo que el empleador tiene mucho más que perder. Es más, me parece profundamente estúpido tratar mal al empleado que maneja tus libros de cuentas y puede demostrar ante la justicia que llevas años haciendo trampas y defraudando. Si el empleado quiere... te arriesgas a ir a la cárcel.
#17 en pocos sitios el 100℅ del software es original, pocos pocos. Que recorrido tiene realmente ese chivatazo y a quien?
#72: Pues que aunque en el juzgado lo tengan pirata, a las empresas las interesa que se multe a quienes lo usan pirata para que el resto se adapte.
Ojo, que ya no es sólo la multa, sino que luego te denuncien por competencia desleal.
Reponedor de condones en un centro comercial... He leído hasta ahí.
#29 yo me pregunto, ¿qué tipo de centro comercial es ese?
#34 Una invención de un cuento chino que ha conseguido ser publicado en el blog salmón.
Tengo un compañero que cuando se avería algo no avisa , " que se jodan" , dice. Así que siempre me toca a mí. El problema es cuando está solo, si se estropea alguna máquina se limita a pararla y a esperar a que llegue otro. No le despiden porque tiene 20 años de antigüedad.
#35 jiji pensé que acabarías con "no le despiden porque es funcionario".
Al fin alguien habla de la realidad de la empresa privada.
#40 Pero el problema de las indemnizaciones es de mala gestión, tú sabes que te tienes que guardar los 45 o 33 días por cada año que tienes a un tío en activo, eso forma parte de los costes laborales. Y si quieres lo metes en un plazo fijo que seguramente te dé un diferencial sobre la inflación.
Si no puedes despedir a un tío que lleva 20 años en la empresa es porque te has pateado su dinero.
C/C #52
#35 Y ahí está el problema de la indemnización por despido. Al final ni el empleado es feliz ni el empresario. Hay que llegar a algún sistema que permita la movilidad. Quizás algun programa de cange de empleados de forma que respetando sus condiciones actuales pueda irse a otra empresa, y el de otra empresa venirse a esta???
Eso estaría cojonudo en mi opinion. Si a mi me hace más feliz trabajar en otro sector, y otro empleado está en mi misma situación, cangeando nuestros puestos todos salimos ganando.
#52 Yo te cangeo cangear por "canjear".
#52 A lo mejor el problema son las hipotecas de 30 años, la crianza de unos hijos que va mucho más allá de los dieciocho años, unos empresarios que quieren que produzcas desde el minuto uno, sin formarte ni pagando la formación ni usando el horario laboral para formarte y una vida que cada vez es más cara porque empresas y Estado te aprietan más en aquello de lo que no puedes prescindir.
#35 No le despiden porque sus jefes son unos vagos. Si cada vez que hiciera eso le pusiesen una falta leve, acumularia sanciones para un despido objetivo. Pero claro, hay que molestarse en hacerlo.
Ningún trabajador contento haría algo contra su empresa. Si lo hace por algo será.
#39 que un trabajador no esté contento, no tiene por qué deberse exclusivamente a que la empresa no le trate bien.
Creo que quien mas o quien menos ha tenido momentos malos a pesar de tener buenas condiciones y un trabajo atractivo.
#49 Yo no he conocido jamás a nadie feliz con quien le paga que se dedicara a joder a aquel a quien le paga.
#56 pues yo he visto de todo. Gente feliz con quien le paga, pero que se dedica a hacer la vida imposible a sus colegas.
Si eso no es boicotear...
#60 No, eso es ser un individualista envidioso. Su objetivo no es putear sino evitar que alguien le pise.
Vivimos en un mundo tan absurdo que la noción de trabajo ha perdido por completo cualquier sentido humanitario o intrínseco. Y así nos va: que los empleados están tarados y son un mundo.
Tanta ficción recuerda al artículo de Nadia de El Mundo. Falta una cueva en Afganistán.
Creo que el artículo habla sobre el que puso el naranja de Menéame
#55 El nuevo naranja y los titulares de negro es que hace daño a los ojos, desde entonces paso menos tiempo por aquí.
En un entorno universitario de aparente buen rollo generalizado (porque en el fondo no se quema nada) tuvimos un tío que por las noches se cargaba cositas de los experimentos de los demás para joder a uno que era muy bueno y luego dárselas de que era el único que sabía arreglar problemas. Uno intuyó que algo jodido pasaba y puso cámaras y le pillaron infraganti. Todavía no entiendo por qué lo hacía, parece increíble de una persona con dos dedos de frente y cerca de los 30.
A mí, sin ir más lejos, cada vez que pido algo y viene por SEUR me debe tocar el empleado saboteador, porque por me dice en mi puta cara que ha pasado por mi domicilio sin ser cierto, y que si quiero el envío me pase por la oficina que está a veintitantos kms que son más de 40 i/v
Vaya, vaya... qué gran artículo de terror. Todo el mundo aquí comentando que ese monstruo no existe, que es cienciaficción. Así podemos apaciguar nuestro ánimo y seguir pensando que nuestro bigmac no lleva saliva cruda de ingrediente o que la bollería industrial de nuestro desayuno no contiene orines humanos.
Sí, sí, yo también quiero pensar que me daría cuenta si compro sábanas que han sido utilizadas.
Todo lo que cuenta del centro comercial es falso, además fabricado de manera burda. Por ejemplo, en el almacen tienen una cama montada que ningun jefe ha visto a la cual le ponen sabanas para follar (que delicados) y una vez usadas las pliegan con excelente maestria para que quepan en el embalaje original (algo totalmente imposible una vez usadas). Ya ni se esmeran para inventarse ejemplos de sus mierdas.
los de pinchar todos los condones de un centro comercial en los 90 en plena epidemia de SIDA, a mi me suena a delito, y saberlo y encubrirlo, también. De ser así ¿alguien sabe si estos delitos prescriben?
#46 . Si puedes probar --cosa harto difícil-- que por su acción u omisión alguien se ha contagiado de una enfermedad (que en aquella época sí era) mortal, se consideraría un delito de imprudencia temeraria con resultado de muerte o incluso homicidio imprudente por dolo, eso no prescribe nunca.
#76 Eso que has dicho no tiene ni pies ni cabeza.
#81 . Me parece estupendo.
A mí me gustan las madalenas y el póquer, por si interesa el dato.
Divertido, un poco increible pero muy divertido.
Jamás me hubiese imaginado que alguien pudiera odiar una tarea obligatoria impuesta por la necesidad de llegar a fin de mes.
Qué insondable es la mente humana: odiando aquello que no le gusta. Hasta dónde vamos a llegar.
¡Fuera del capitalismo ya, hijos de puta!
No me creo algunas cosas. Lo de las drogas sí porque lo ví en una fábrica donde trabajé en la época de la burbuja (había unos neonazis y bakalas que se ponían hasta las cejas), y el tema de las parejitas que iban a hacer sus cosas también era común esos años, ya que se vivía en un desfase constante. Cuando llegó la inmigración, que en su mayoría eran trabajadores serios, los españoles más alocados tuvieron que dejar los vicios en horas laborales para no ser sustituidos por empleados responsables.
La premisa del artículo me la puedo creer, la experiencia del articulista ni de coña.....y llevo 20 años currando....
Hay empleadores tóxicos y empleados tóxicos. Es como en una relación de pareja, pero sin amor ni sexo en teoria.
Que creen un telefono de apoyo (tipo el de ayuda a maltratadas, a alumnos que sufren buling que ya existen, el de los profesores y profesoras acosados por alumnos que tambien existe) para empleadores desesperados, acosados y saboteados y otro para empleados desesperados, acosados y con mobing.
¿Cual recibirá mas llamadas?
Esto es por querer llevar al extremo una relación, como en el caso de las medidas de la independencia catalana y el referendum. Dicen, que no se puede judicializar en el constitucional un asunto politico.
Pues eso, tampoco habria que judicializar con eres, un asunto laboral.
Si hay que cumplir la ley, ellos (los empresarios) lo utilizan cuando les da la gana, tambien habrá que cumplirla en la selección del puesto y la categoria en la que te meten. Si te meten como "operador de ordenador" o "grabador", o "auxiliar de segunda" en el convenio de oficinas y despachos, que no quieran que hagas tareas superiores a tu categoria.
http://www.jzabaleta.com/intranet/htm/oficinas_despachos_archivos/categorias.htm
El asunto es que, quieren soplar y sorber al mismo tiempo.
Aunque yo tendria legislaciones diferentes para microempresas reales, que para medianas empresas. Lo mismo que en la carretera los ciclomotores, los coches y los camiones están sujetos a legislaciones diferentes, o normas diferentes de la misma legislación.
Cuidado con las empresas y empresarios clones, interproveedores (del salvados de mercadona) y otras técnicas de evasión para hacer pasar medianas y grandes empresas como pymes.
Holdings, trusts Panamá, de construir un canal a fabricar un Estado/c6#c-6 , empresas de externalizacion de falsos autonomos, empresas sin empleados (uber, deliveroo, justeat, ...), postetts (tras aprobar la legislación en que los temporales y fijos debian tener las mismas condiciones laborales) inventaron otros entes, ...
De todas formas, la culpa es de la cia
El genial informe de la CIA para hacer la vida imposible a tus jefes
El genial informe de la CIA para hacer la vida imposible a tus jefes
El genial informe de la CIA para hacer la vida imp...
elconfidencial.com#68 ¿dar por culo cuenta como sexo?
En mi empresa hay varios desmotivados que me dan ganas de darles una ostia. Trabajamos en cadena, por tanto, sabotean el trabajo de todos.
Que rabia les tengo.
#51 . Pues ahí tienes a una bellísima persona que te ha votado negativo, tú.
Hay hente pa too.
El final es un poco
. Pero está muy interesante.
No voy a contar todo lo que he destruido, manipulado, troleado.. solo puedo decir que continuo haciéndolo.
Es triste pero pasa. Los que pagan suelen ser los que hacen bien su trabajo.
No creo que este relato sea real , por lo menos todo lo que cuenta . Más bien ha querido juntar todos los tipos de trabajadores en un mismo sitio y relato para poder explicarlo . Que haya elegido un centro comercial lo veo lógico , el hurto interno es algo habitual debido a la temporalidad de los trabajadores , al descontento con sus condiciones laborales y la falta de posiblidad de ascender o los ascensos debido a la dedocracia . También he visto como un repartidor de mensajería llevaba los paquetes a patadas , y uno que encaja perfectamente en el perfil de empleado saboteador . Ha firmado un contrato con dos entidades del gobierno por X dinero , en ese contrato no ha incluido la revisión y mantenimiento de las BIES , mi empresa se niega pues dice que no está en el contrato y la sanción por no hacerlo es de 15.000 € .Además las dos entidades piensan en romper el contrato , hay una cláusula que les permite hacerlo , y se perderían los dos servicios . Por que este sabotaje ? Creemos que es para que le despidan y cobrar el paro que le queda hasta su jubilación
Yo había oído de los gerentes saboteadores y de trabajadores cuñados.
#16 y padefos
"Existen trabajadores que sustituyen la apatía por el deseo de de hacer todo el daño posible a su empresa.". Sólo leí hasta aquí.
Trucos de empresario: trata bien a la gente y te tratara bien
Yo conocí a un encargado de una pequeña empresa, este cobraba unos 2300€ por tener los huevos pegados a una silla y de vez en cuando dar por culo, encima el trabajo de producción solía darlo a otras empresas del sector de la madera.... Al final la empresa cerro.
Mi favorita es la de ser espectador pasivo de todas las meteduras de pata de los superiores. En el administración es mejor porque normalmente son muy clasistas, "yo estoy aquí porque tengo más conocimientos por haber aprobado una oposición de nivel superior" y "su palabra, como decía aquella antigua canción, es la ley" 😱
siempre es con nombre y apellidos.
Lo bueno es que como siempre hay una firma por en medio, y cuando piden cabezas
Y no os podéis imaginar la de cabezas que he visto cortar
Es lo que tiene trabajar rodeado de aprendices de políticos
¿A nadie le da pena los consumidores? Porque no sirve de nada "sabotear" empresas si los consumidores no se enteran de la misa la mitad... Por no decir moralmente reprochable que se ponga en peligro sus vidas o se las destrocen por ETS y embarazos no deseados...
Un familiar mío trabajó en El Corte Inglés de lo que al menos antes se llamaba "sabadero". Había un tío mayor al que llamaban "el marujón" que iba para jefe pero se había malogrado. Al parecer, su frustración por ese ascenso que no llegaba lo llevó a meterse a dormir en una tienda de campaña de exposición. Lo pillaron y lo mandaron un año a galeras, al centro logístico a mover cajas.
El reponedor de los preservativos es mi nuevo dios.
#65 reponedor de preservativos del Carre.. que el autor del artículo tiene puesto en su CV que curro en el Carre...
Fábula entretenida... si estás como era mi caso realmente aburrido y no te desagrada demasiado el tufillo falso que desprende
Atribuimos a la estupidez humana o al azar situaciones que solo tienen explicación dentro del ámbito de la maldad
No. Es estupidez humana. Sin duda.
Si odias a tu empresa y no te vas es 1- porque eres tonto y prefieres estar puteado a irte o 2- porque no tienes donde ir.
Si no tienes donde ir y te dedicas a intentar que tu empresa quiebre (y te quedes en la puta calle), entonces no hay más opción: eres tonto.
Del culo.
#100 Pues sí, falso. Porque los paquetes de preservativos vienen siempre PRECINTADOS. No puede sacarlos para agujerearlos y volver a meterlos en las cajas; Y si no los saca y lo hace a través del cartón, lo más probable es que empuje los preservativos, no que los perfore.