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#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.
Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.
Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).
Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.
En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte
#214 No, perdona. No has hablado de un caso concreto. No has dicho "mi compañera" o "Paca"
Has dicho "una trabajadora" que se sobreentiende puede ser cualquiera, como si dices "una persona".
Me alegro de que te hayas dado cuenta de la barbaridad que has dicho y lo intentes negar. Ahora deja de pensar barbaridades.
#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.
Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.
Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.
#211 Otro negrero que quiere controlar la vida de sus empleadas Siglos de lucha a tomar por culo porque los señoritos mas sobreprotegidos del pais se sienten indefensos ante sus malvados, tiranicos y desagradecidos trabajadores, que quieren tener una vida mas alla del trabajo, los muy rojos
Si no vas a tratar a tus empleados con dignidad, directamente no montes una empresa. Te lo montas tu solito por tu cuenta y ahi ya te apañas como puedas
#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.
Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.
Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).
Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.
En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte
#70 Lo que hay que cambiar es la sobre protección.
El problema no es la baja maternal, el problema es que hay una protección que impide despedir a esa persona hasta que el niño tiene 2 años, y 12 años (sí 12 años) si pide la reducción de jornada, por ejemplo de 8 a 7 horas.
Lo que antes era una trabajadora que se esforzaba, tras el parto y sabedora de esa protección, ahora es la más chula de la oficina sabiendo que no se la puede despedir ni pagando o que es tremendamente difícil.
Y por esto amigos, muchos empresarios huyen de ellas como de la peste, por los 12 años de "protección", no por la baja maternal.
#214 No, perdona. No has hablado de un caso concreto. No has dicho "mi compañera" o "Paca"
Has dicho "una trabajadora" que se sobreentiende puede ser cualquiera, como si dices "una persona".
Me alegro de que te hayas dado cuenta de la barbaridad que has dicho y lo intentes negar. Ahora deja de pensar barbaridades.
#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.
Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.
Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.
#119 El padre también puede cogerse esa reducción de jornada hasta los 12 años del niño
#211 Otro negrero que quiere controlar la vida de sus empleadas Siglos de lucha a tomar por culo porque los señoritos mas sobreprotegidos del pais se sienten indefensos ante sus malvados, tiranicos y desagradecidos trabajadores, que quieren tener una vida mas alla del trabajo, los muy rojos
Si no vas a tratar a tus empleados con dignidad, directamente no montes una empresa. Te lo montas tu solito por tu cuenta y ahi ya te apañas como puedas
#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.
Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.
Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).
Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.
En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte
#119 Premio para el comentario sin fundamento del día, primero te pueden despedir perfectamente otra cosa es que vayas al juzgado y se te compense económicamente pero vete a encontrar como está el patio otro curro, segundo la reducción de jornada que es que se curra una hora menos biene también con una reducción del salario, y es cuando tienes el segundo hijo que llega hasta los doce años sino recuerdo mal.
A nadie se le ha ocurrido pensar que quizá es un error a la hora de introducir los datos?
Puede ser que la oferta sea de 16.000? 60.000?
Pues yo me imagino más algo así:
- Todo hiperconectado en 3D.
- Sin necesidad de desplazamientos.
- Drones trayendo comida a casa.
Y poco a poco robots haciéndolo todo.
#75 me gusta mucho más tu idea...
Algo q no s quiere aceptar es q el transporte individual NO es mantenible, por muy eléctrico q sea
Todo ese estres, amenazas y follón por blanquear 1.000€? Es una broma?
Quieren que veamos el cargo de conciencia que tenían algunos, y lo malo que es el PP que quería blanquear 1.000€?
Venga va, que les pongan una multa de 500€ y unas tareas sociales y aquí no ha pasado nada.
#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.
Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.
Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.
#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.
Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.
Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).
Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.
En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte
#214 No, perdona. No has hablado de un caso concreto. No has dicho "mi compañera" o "Paca"
Has dicho "una trabajadora" que se sobreentiende puede ser cualquiera, como si dices "una persona".
Me alegro de que te hayas dado cuenta de la barbaridad que has dicho y lo intentes negar. Ahora deja de pensar barbaridades.
#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.
Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.
Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.
#211 Otro negrero que quiere controlar la vida de sus empleadas Siglos de lucha a tomar por culo porque los señoritos mas sobreprotegidos del pais se sienten indefensos ante sus malvados, tiranicos y desagradecidos trabajadores, que quieren tener una vida mas alla del trabajo, los muy rojos
Si no vas a tratar a tus empleados con dignidad, directamente no montes una empresa. Te lo montas tu solito por tu cuenta y ahi ya te apañas como puedas
#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.
Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.
Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).
Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.
En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte
#70 Lo que hay que cambiar es la sobre protección.
El problema no es la baja maternal, el problema es que hay una protección que impide despedir a esa persona hasta que el niño tiene 2 años, y 12 años (sí 12 años) si pide la reducción de jornada, por ejemplo de 8 a 7 horas.
Lo que antes era una trabajadora que se esforzaba, tras el parto y sabedora de esa protección, ahora es la más chula de la oficina sabiendo que no se la puede despedir ni pagando o que es tremendamente difícil.
Y por esto amigos, muchos empresarios huyen de ellas como de la peste, por los 12 años de "protección", no por la baja maternal.
#214 No, perdona. No has hablado de un caso concreto. No has dicho "mi compañera" o "Paca"
Has dicho "una trabajadora" que se sobreentiende puede ser cualquiera, como si dices "una persona".
Me alegro de que te hayas dado cuenta de la barbaridad que has dicho y lo intentes negar. Ahora deja de pensar barbaridades.
#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.
Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.
Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.
#119 El padre también puede cogerse esa reducción de jornada hasta los 12 años del niño
#211 Otro negrero que quiere controlar la vida de sus empleadas Siglos de lucha a tomar por culo porque los señoritos mas sobreprotegidos del pais se sienten indefensos ante sus malvados, tiranicos y desagradecidos trabajadores, que quieren tener una vida mas alla del trabajo, los muy rojos
Si no vas a tratar a tus empleados con dignidad, directamente no montes una empresa. Te lo montas tu solito por tu cuenta y ahi ya te apañas como puedas
#213 Perdón, sólo trataba de dar otro punto de vista a la charla. Que hable de una caso y de las leyes y situaciones no significa que sea negrero y empresario.
Todos en el foro hablan de que el motivo del despido es por los 4 meses de baja y no suele ser así.
Suele ser por no poder despedirla o ser extremadamente dificil durante 12 años, y ese es el motivo real y por el que no quieren personas "intocables" (lo explico así para que se me entienda).
Yo simplemente he aportado esta información que nadie estaba teniendo en cuenta.
En ningún momento he pretendido despedirte y mucho menos embarazarte
#119 Premio para el comentario sin fundamento del día, primero te pueden despedir perfectamente otra cosa es que vayas al juzgado y se te compense económicamente pero vete a encontrar como está el patio otro curro, segundo la reducción de jornada que es que se curra una hora menos biene también con una reducción del salario, y es cuando tienes el segundo hijo que llega hasta los doce años sino recuerdo mal.
A nadie se le ha ocurrido pensar que quizá es un error a la hora de introducir los datos?
Puede ser que la oferta sea de 16.000? 60.000?
Pues yo me imagino más algo así:
- Todo hiperconectado en 3D.
- Sin necesidad de desplazamientos.
- Drones trayendo comida a casa.
Y poco a poco robots haciéndolo todo.
#75 me gusta mucho más tu idea...
Algo q no s quiere aceptar es q el transporte individual NO es mantenible, por muy eléctrico q sea
Todo ese estres, amenazas y follón por blanquear 1.000€? Es una broma?
Quieren que veamos el cargo de conciencia que tenían algunos, y lo malo que es el PP que quería blanquear 1.000€?
Venga va, que les pongan una multa de 500€ y unas tareas sociales y aquí no ha pasado nada.
#221 A ver, divilka, que las barbaridades no las he creado yo, sólo las he contado.
Simplemente he explicado el motivo real que provoca estas situaciones, mientras todo el mundo hanla de los 4 meses de baja.
Por el momento no voy a dedicar ni un minuto más a este foro, no vale la pena hablar de nada con vosotros.