#24 Claro que si. Malditos trabajadores y su manía de cobrar un sueldo digno y que los traten como humanos. ¿Es que nadie piensa en los beneficios millonarios de las empresas?
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#72 Despidos y ERES. Si depides al que cobra 2000€ y pones a trabajar al que queda por dos, ahorras pasta. Además, varias huelgas por ERE justamente se solucionaron con bajada de salario.
Por otra parte, la facilitación del descuelgue del convenio si a la empresa le iba mal o el plazo de 2 años para negociar el convenio.
Te pongo el resumen de 20 minutos de hace 12 años:
https://www.20minutos.es/noticia/1304444/0/reforma-laboral/contrato-emprendedores/claves/