Reducir horas, por ejemplo, de 55 a 50 horas a la semana, habría tenido solo pequeños efectos en la producción. Los resultados son aún más marcados cuando hablamos de jornadas de trabajo muy largas. La salida a las 70 horas de trabajo difería poco de la salida a las 56 horas. Ese extra de 14 horas fue una pérdida de tiempo.