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El despido de Hacendado

El despido de Hacendado

Es bastante frecuente leer: “Despedido de Mercadona por comerse una croqueta que iba a la basura”. Pero la verdad oculta es que ni a los trabajadores les despiden realmente por comerse una croqueta ni menos aún estamos hablando solo de los despidos de Mercadona. Se trata del truco del “despido de Hacendado”, que es imperativo que conozcáis porque lo están aplicando en toda España las empresas de todos los tamaños y de todos los sectores. Cuando os quieran despedir, probablemente intentarán el truco del despido de Hacendado.

| etiquetas: despido , hacendado. indemnización
Comentarios destacados:                        
#1 "comenzó a funcionar en 2012 con la reforma laboral del PP, porque la hicieron precisamente para eso". una cosa, Laboro: la culpa es de una reforma laboral del PP de 2012 o del actual Gobierno y la chupipandi de Yoli que no le da la gana de cambiarla? que yo sepa, no gobierna el PP en Españita desde hace siete años. de nada!
"comenzó a funcionar en 2012 con la reforma laboral del PP, porque la hicieron precisamente para eso". una cosa, Laboro: la culpa es de una reforma laboral del PP de 2012 o del actual Gobierno y la chupipandi de Yoli que no le da la gana de cambiarla? que yo sepa, no gobierna el PP en Españita desde hace siete años. de nada!
#1 efectivamente, ni PSOE ni PP ni VOX van a solucionarlo. Habrá que mirar a la izquierda si los trabajadores queremos mejorar.
#39 están ocupades en otres coses más importantes.
#42 Los que están ocupados en otras cosas son los votantes, por eso no tienen escaños suficientes
#54 la culpa es de les votantes que votan mal y sin perspectiva de género.
#65 No votan mal. Votan lo que quieren y tienen lo que votan.

Disfruta!
#67 onvre, se trataba de contestarle, no de arrastrarlo de los pelos por el suelo, ahora como va a cabalgar sus contradicciones. xD
#67 exacto (yo lo digo por lo que suele decir el pp, que la gente vota mal xD)
#39 #1 Habrá que recordar una vez más que el PSOE no es un gobierno de izquierda. Que aceptaron a regañadientes y después de haberlo rechazado de plano, gobernar junto a la izquierda pero eso no los hace de izquierda.
#39 Cual izquierda, si están a hostias entre ellos mismos, vaya defensa que van a hacer de los trabajadores.
#39 ¿izquierda? ¿donde?
#39 Ajajaja guardia baja. Espera espera que vuelvo a mirar quién está en el Gobierno actual.... ajajaja genio del humor.
#1 #39 Totalmente cierto, se han dedicado a meter mierdas de las que sólo sacan algo algunos colectivos y lo realmente importante, la indeminización y los salarios de tramitación ni están ni se les espera.

Nos gobierna la derechita cobarde.
#39 Junts tampoco. Y así, si no votáis a partidos de izquierdas, no se puede hacer nada,
#39 La izquierda de sumar o la de Podemos que estaban gobernando antes de sumar? La izquierda parlamentaria que tenía mayoría con Podemos? No sé, ahora solo toca llorar y pedir el voto para la izquierda, la verdadera y la falsa
#1 es como si hazte oir sacase en el 2017 un artículo culpando al PSOE del matrimonio homosexual
#1 Chiqui, los Reales Decretos no están para esto.
#1 el problema es que el PP hizo la reforma sin contar con los sindicatos y esta vendehumos la hizo metiendo a la patronal. De ahí el resultado
#1 el gobierno actual no puede cambiar nada si pp+vox+junts votan en contra. Ni siquiera aprobar los presupuestos. En la anterior legislatura cuñadanos y pnv eran los únicos partidos de derecha que negociaban.

Y en segundo lugar, hubo una votación para derogar la reforma laboral de m rajoy en la pasada legislatura. Podemos votó a favor y salió aprobada, luego simancas pidió repetirla y el psoe votó en contra.

La reforma de Yoli fue pequeña porque requería apoyo de partidos de derechas para…   » ver todo el comentario
#3 La ley depende del parlamento no del gobierno, el parlamento es de derechas. A disfrutar lo votado.
#4 Pues con la cantidad de Reales Decretos que estan metiendo, este podría ser uno.
#6 Los que se hayan convalidado es porque s algún partido de derecha le ha parecido bien en el congreso. Suerte buscando un partido de derechas que quiera aprobar esto
#7 Ni derechas, ni izquierdas... suerte buscando un partido que haga las cosas bien xD
#9 El "todos son iguales" ya no se lo creen ni los que lo dicen.

El problema es que admitir que no todos son iguales dejaría a la gente sin excusas para no votar a los que no son iguales.
#6 están preparando el de la ley mordaza, dales tiempo
#22

Mira lo que he puesto en #52
#6

Pues porque los RD deben ser validados por el parlamento en 30 días.

app.congreso.es/consti/constitucion/indice/titulos/articulos.jsp?ini=8

La Constitución española de 1978.
Título III. De las Cortes Generales
Artículo 86

En caso de extraordinaria y urgente necesidad, el Gobierno podrá dictar disposiciones legislativas provisionales que tomarán la forma de Decretos-leyes y que no podrán afectar al ordenamiento de las instituciones básicas del Estado, a los

…   » ver todo el comentario
#4 qué suerte tiene el pose, que aunque lleve 8 años en el gobierno no tiene culpa de nada nunca xD
O no tiene competencias, o que si el parlamento, o que si Europa obliga,‘o que si la coyuntura internacional… pero nunca nunca hace nada mal por acción u omisión.

Ahora, cuando sale algo bien, es Pedro Sánchez en persona quien lo ha conseguido, montado en su corcel, es el que ha arrancado la victoria de las manos del fascismo,, (o sus socios más a la izquierda, según sesgo)
"La chupipandi de la Yoli" tiene los votos para subir el SMI y dar derechos a los trabajadores, no para que toda la CEOE y el poder fáctico del país se le eche encima, incluido el PSOE.

Aprende a votar y entonces podrán hacer cosas.

Esto va para #_1 que no le gusta que la gente le diga cosas.

Me cuelgo de #8 que va con la misma quinta.
#4 ¿En la anterior legislatura donde tampoco se derogó la Reforma Laboral ni la Ley Mordaza también había un Parlamento de derechas?

Bueno sí, con el PSOE al frente lógicamente el parlamento es de derechas.
#36 Pues aún suponiendo que el PSOE fuera de izquierdas, que no es algo que yo haya dicho desde luego, la anterior legislatura es muy dudoso que tuviera un parlamento de izquierdas, para las mayorías dependían de partidos regionales muy pequeños que no se muy bien si son más de izquierdas o de derechas.
#36 recuerdo que se votó una versión diluida, mucho menos ambiciosa de lo que quería "la Yoli", y aún así no daban los números y se aprobó por el error de un diputado del PP

Es lo que pasa cuando el dictador no tiene mayoría absoluta y tiene que pactar hasta con la señora de la limpieza
#4 entonces este gobierno no gobierna? Solo gobierna para lo bueno o como va eso?
#41 el gobierno gobierna, el parlamento legisla
#41

A ver, que creo que no lo tienes claro:
- Legislativo (parlamento) dominado por la derecha: Legisla
- Ejecutivo (gobierno) hace cumplir las leyes.
#4 pero justo en esto o la ley mordaza ni el lo presentamos y que se retraten.. curioso.
#26 ¿Cuándo tu abogado y la empresa te engañan para que aceptes un acuerdo que no te favorece? ¿Se te ocurre una palabra mejor?
#30 si te engaña tu abogado… es culpa también de la empresa?

Nuevo artículo de laboro: “Que contrates a un abogado inútil para demandar a la empresa, es culpa de tu ex-jefe”

Es flipante esto xD
#32 Ya, ahora toca alucinar cosas que nadie ha dicho.
#25 Lo explican. Que te van a ofrecer una indemnización ridícula. Y te van a intentar asustar con que vas a perder para que la aceptes. Y que como tengas un abogado mermado, te va a decir también que la aceptes.
#56 eso no es una encerrona, es lo normal en cualquier juicio. Para eso está tu abogado, y el juez.

lo de elegir a un abogado "mermado", no se puede decir que sea culpa de la empresa, o también?
#59 Lo que yo entiendo es que si la empresa tiene experiencia en estas tácticas, sabe que el abogado normal y corriente va a preferir una indemnización modesta a cambio de cero trabajo por su parte, y se aprovecha de ello.
#82 a mi me parece muy pillado de los pelos llamar "encerrona" a que la empresa se "aproveche" de que has elegido un abogado inútil, pero oye... es Laboro
#3 es que para esta gente parece que todas las empresas son satan y todos los empleados somos gilipollas de manual

Me parece flipante que a cada envío de laboro siempre siempre siempre se encuentre el mismo comentario.

"Cómo arreglar una caldera que no está rota"
"Clases de defensa personal para cuando nadie te está atacando"
"Como trabajador, ¿qué puedes hacer frente a una empresa que cumple con la legalidad vigente?"
#3 sabes que para que el gobierno saque una ley, el parlamento lo tiene que aprobar, no?
Que el PSOE no es de izquierdas es evidente, pero vamos, que si no tienes mayoría absoluta, necesitas de varios partidos si o si.
“En muchos casos el trabajador no inicia la demanda de despido” no conozco a nadie que no haya ido a la conciliación, a nadie.
Igual hace años pasaba, pero hoy buscas en Google “me han despedido, qué hago?” y lo tienen de primero…
Yo estas mierdas de laboro ya las voto sensacionalistas joder, es que para esta gente parece que todas las empresas son satan y todos los empleados somos gilipollas de manual. Como bien dice #2 es que la conciliacion ahora mismo es casi un paso despues de un despido... entiendo que si te despiden, por 20€ no vas a conciliar nada, pero el resto... en fin, que entiendo que laboro quiera clientes por que son una empresa/negocio y tal... pero hacerlo pasando por ignorantes a todos pos feo.

Ah y como dice #_1 es que parece que aqui el culpable de las cosas es el que saca la Ley, ya pasen 20 años y ni siquiera gobiernen otra vez, son los culpables... para que culpar al actual gobierno que no ha cambiado ni cambiara ese aspecto? xD
#_1 #3
No habla de quién es la culpa de que siga vigente sino de su origen y motivación.
#15 Pero la critican (la ley) pues que metan la critica a que nadie ha querido cambiarla.

El que la hizo mal y el que no la cambia tambien mal.
#16 Cuándo y cómo se aprobó y la razón de ello es información para poner en contexto la norma. Si sigue vigente es obvio que se no la han derogado, y quiénes son los responsables de ello es de perogrullo, si tienes un mínimo de criterio.
#3 Te sorprenderías. Desgraciadamente en Andalucía se ve mucho, también porque hay más trabajo poco cualificado. Aunque el modus operandi mayoritariamente no es el que dice el artículo. Más bien ceses ilegales o intentar forzar la salida del trabajador con cambios sustanciales. Como sí que es cierto que a las empresas no les cuesta nada probar, le dicen al trabajador que como hay menos trabajo le dan de baja sin indemnización con la promesa de que lo van a contratar de nuevo más adelante. La mayoría no denuncia porque cree que tiene más que perder. Traslados, cambios de horario o de puesto ilegales para forzar la renuncia también veo muchos. Cuando el finiquito no es mucho, la mayoría traga.
#2 Es que además puedes coger a un abogado del sindicato y te sale o gratis, o muy barato. Precisamente a mi ahijada la despidieron así no hace mucho y fue como tú dices. Y eso que había firmado aceptando el despido disciplinario antes de ir a juicio. Alegó, a instancias de su abogada, que se había sentido presionada y pa'lante.

Lo que no recuerdo ahora mismo es si ya llegaron a un acuerdo o no,
#14 #34 No es necesario tener abogado en una conciliación, puede ir uno mismo.

Por cierto, a conciliación también se puede ir por una reclamación de impagos, cosa que mucha gente desconoce.
#38 Ya, pero siempre te podrá asesorar. Incluso los propios abogados contratan a un compañero para llevarle sus casos.

"Quien se defiende a si mismo tiene por cliente a un tonto"
#38 " No es necesario tener abogado en una conciliación, puede ir uno mismo."

Pues claro, eso es lo que quiere la empresa, lo explican en el artículo. El problema es tener abogado y que te aconseje mal.

#34
#14 La importancia de sindicarse... muchos trabajadores no demandan por que les entra el miedo de no ganar y encima tener que pagar al abogado.
#2 Yo no fui a conciliación porque me pareció un robo y luché hasta el final del juicio.
Aquí el problema es que las empresas, por defecto, despiden como procedente y luego, si quieres me denuncias.
Y entre quienes denuncian, la mayoría aceptan la mitad de lo que les deben en la conciliación. Así, la empresa siempre gana.
Si estuvieran los salarios de tramitación como antes de la reforma laboral, otro gallo cantaría.
#34 por qué no fueiste a la conciliación? Se negocia en la misma puerta, y no tienes que aceptarlo…
#51 Muchas empresas ni van. Como falles tú un paso del proceso te quedas a dos velas.
#51 #69 A la primera conciliación fue mi abogado y la empresa no se presentó.
El abogado me dijo que probablemente me ofrecerían algo antes del juicio y me recomendó aceptar si era más del 70% de lo que me debían, pero yo dije que no.
Luego, diez minutos antes del juicio, en la puerta, me ofrecieron la mitad de lo que me debían y me negué.
Al final llegué hasta el final del proceso. Recuperé mi dinero, pero dos años después.
#73 Es que encima de que bajaron las indemnizaciones, que no sean automáticas es un robo porque rateando una quita bajen todavía más. Las empresas no tienen nada que perder, sólo el trabajador.

Y ninguna cumple tampoco lo de avisar con 15 días, el trabajador se queda en cueros de un día para otro, y dependiendo del día no va a ver el paro hasta un mes y pico después.
#2 no conozco a nadie que no haya ido a la conciliación, a nadie

En el artículo explican que la empresa no se presenta a la conciliación.
#47 estamos hablando de que el despedido no sabe que hay que ir a la conciliación
#2 La demanda viene después de la conciliacion. Y por lo visto ahora hay un segundo acto de conciliacion, con lo cual la empresa nunca va al primero. Lo tengo fresco porque hace poco despidieron a un amiga y nos ha ido contando el proceso.
#70 en madrid al menos, la conciliación es obligatoria si quieres ir a juicio (puedes no presentarte,’pero como trabajador has de pedirla)
#2 tanta gente conoces despedida como para que sea estadística?
¡Pero cómo van a cambiar la reforma laboral que tanto perjudicó a los trabajadores el gobierno más progresista de la historia de la humanidad!
Tú estás loco o qué...
La CULPA con mayúsculas es del que crea la ley. Se puede pedir responsabilidad a los que van después por no arreglarlo, pero la culpa de romper algo es del que los rompe, no del que no lo arregla.
#40 Tienes toda la razón y esto con el PSOE no pasa. Ellos son más de partirte las piernas y ofrecerte unas muletas (que tributan en el IRPF) o poner en la calle antes de tiempo a decenas de violadores...jijiji
#89 Valiente gilipollez de falso dilema. No es o conmigo o contra mi. Cuando seas capaz de entender que culpar a uno no es exculpar o defender a al otro, te estalla la cabeza.
#95 Menos mal que tenemos a ti para saber a quién culpar.
Y en comprensión lectora Necesita Mejorar. Ahora dale las vueltas que quieras para tergiversar mis mensajes.
#100 ¿Hay algún estudio sobre cuántos comentarios rematadamente imbéciles, son defendidos culpando la comprensión lectora de quien los critica? Deben de ser un porcentaje enorme :-O
#40 No estoy de acuerdo del todo. Tiene sentido lo que dices y creo que es cierto PERO solo cuando el que "no lo arregla" no ha dicho nada al respecto. Si el que "no lo arregla" fue elegido porque dijo que lo arreglaría yo creo que si tiene responsabilidad.

Una cosa es que lo rompan, llegue otro y tu pretendas que el nuevo te arregle el desaguisado sin saber nada del tema y que se coma el marrón, ciertamente no es muy justo. PERO otra cosa es que uno te lo rompan y otro te…   » ver todo el comentario
#91 Yo no eximo de responsabilidad al PSOE, igual que con la puta Ley Morzada. Pero evientemente tiene mucha mas culpa el que hace el destrozo que el que no lo arregla.
Les voy a contar mi caso. Yo estaba en el grupo de empleados con más de 15 años en la empresa y con reducción de jornada trabajando para una empresa de trabajo temporal con contrato fijo.
Según la empresa no podía colocarme a ningún cliente por esta razòn. Me mandan a trabajar a una de las filiales. Al poco me dicen que si puedo subir las horas con el mismo sueldo. Por supuesto que digo que no y empieza el mobbing. Yo sabía que me mudaba de ciudad así que la verdad es que no me afectaba mucho.…   » ver todo el comentario
la culpa es de una reforma laboral del PP de 2012 o del actual Gobierno y la chupipandi de Yoli que no le da la gana de cambiarla?

¿Por qué no de la reforma laboral del 2012 que hizo el PP Y de la chupipandi de Yoli que no la cambia?

Edito: Respecto a la noticia en sí, pues lo habitual, leyes y normas que son prácticamente incumplibles paraaplicarlas a discreción, porque el agravaio comparativo no se tendrá en cuenta
#5 Que Yoli saliera en primetime lamiendole el ojete al presidente patronal no cambia que esta práctica este habilitada por la la reforma de 2012. A un abogado laboralista le da igual gobierna el Kuomintang o el GIL, la ley y sus agujeros son los que hay.
#10 era una respuesta a #_1, pero por algún motivo se me pasó la respuesta.

Edito: Me ha bloqueado, debo ser muy ofensivo e irrespetuoso
#11 He de confesar que editado porque #_1 me tiene bloqueado tambien xD
#12 #11: #_1 solo viene a hablar de su libro. Te bloqueará si no le eres útil.
#5 Yoli podría cambiarla? O necesita que partidos de derechas apoyen el cambio?
#24 También es cierto, pero con seguridad tiene más culpa (o responsabilidad, o como lo quieras llamar) que tú y que yo. sobre todo más que yo.
#27 hombre, eso es de cajón, negar que los partidos en el poder podrían hacer el esfuerzo para cambiarla sería absurdo.
#29 pues por esto está en el "Y". Seguramente también haya más gente en esa "lista de culpables".
Tampoco han devuelto la indemnización por despido a 45 días, o acumular el paro de todas las empresas donde hayas trabajado en una unica bolsa, entre otras cosas.

Pero Yolanda y el Perro se quedaron contentos haciendo... no se muy bien qué
yo también votaba antes a Podemos, hermano.
Juan Roig líder del proletariado
Todo correcto, pero se habla poco del esquirol muerto de hambre que reporta a la compañera comiéndose la croqueta (que se va a tirar). En un país civilizado esa escoria sería encerrada y jamás volvería a ver la luz del sol. No por castigo, sino comp premio. Escoria encerrada trabajando 24/7 para sus señores lamiéndoles las botas y dejando impolutas sus suelas con la lengua, que es su fantasía erótica, por lo que todos felices.
#_13 Presionar con mentiras al demandante para que acepte acuerdos muy a la baja usualmente con la complicidad del propio abogado del demandante. Lo explica en los puntos 5, 6 y 7
#20 eso es una “encerrona”? Jajaj
seguro que para la siguiente legislatura hacen algo, justo después de la ley mordaza o de construir el billón de viviendas que prometió Rick Sánchez.
#28 no se, Pedro
Y luego se preguntan porqué los empleados ya no muestran fidelidad ni compromiso con la empresa... Y se echan las manos a la cabeza con la Generación Z porque muestra una baja fidelidad tradicional a las empresas, con un 42% desconfiando del entorno empresarial promedio, superior a generaciones anteriores. Priorizan la flexibilidad, la salud mental, el propósito social y la sostenibilidad sobre la lealtad a largo plazo. Su compromiso se basa en valores compartidos, desarrollo profesional continuo y entornos de trabajo colaborativos y horizontales. Viendo lo visto... Bravo por ellos {0x1f44f}
Como si laboro no le diera estopa a Yolanda, a veces estáis demasiado polarizados leyendo cosas que nada tienen que ver con lanzar mierda sino con enseñar cosas
Será por empresas que no se presentan a la conciliación...
Luego ves las bobadas que hace la gente por ahí y resulta que la mayoría no tiene puta idea de sus derechos.
#64 tu has preguntado que se supone que es la encerrona y yo te he dicho lo que dice el articulo que es una encerrona, las quejas a Laboro xD
#68 Pensaba que era tu interpretación de "encerrona". Fallo mío que no te entendí.
#64 Un abogado jeta te va a recomendar que aceptes por que le sale a cuenta, no piensa en lo tuyo, los iPhones y los Mercedes no se pagan solos.
Fallo mio
¿Al final en qué consiste "la encerrona en el juzgado"?
#13 justo, no lo aclara, solo habla que si nosequien te dice que no vayas al juzgado que pierdes xD
#13 Básicamente que si tu abogado no es laboralista, o le importas más bien poco, no te va a decir que al llegar al juzgado te van a venir los de la empresa a presionarte a muerte, para que tragues con su condiciones con amenazas de que vas a perder mucho dinero etc etc.

Que supongo yo esto pasara en todos los juicios pero no se, sea como sea esa es la "encerrona"
#61 Pero eso no es una encerrona. Eso puede ser que tu abogado sea un inepto o un sacacuartos. Una encerrona sería que tu abogado pactase con la otra parte a tus espaldas y luego te engañase para firmar algo que te perjudique.
Dice que en el juzgado te ofrecen 4000€ y todos te dicen que aceptes porque si vas a juicio y pierdes te quedas sin nada y para colmo tienes que pagar las costas. O incluso que la empresa podría demandarte a ti después. Alguien te dice que se están perdiendo casi todos los casos. Dice que algunos abogados recomiendan aceptar porque para él es más fácil: te cobra 1500 o 2000 y a otro caso. Cosas por el estilo destinadas a presionarte para que aceptes y no vayas a juicio.
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