Condiciones de todos los permisos retribuidos en 2026

todos los trabajadores saben que tienen permiso retribuido en algunos casos, como la hospitalización de familiar. Pero una cosa es saber que tienes permiso de X días y otra cosa es saber los detalles del uso de ese permiso en los casos más habituales. Estos detalles han sido añadidos por la doctrina o jurisprudencia a lo largo de los años -lo que los trabajadores suelen llamar "hay sentencias"-. Vamos a resumir esos detalles y tenemos la intención de tenerlo actualizado con las nuevas reformas o sentencias que se vayan produciendo.

[#2 Priorat]

Muy útil, la verdad.

[#3 KoLoRo]

Ostia, de Laboro y sin lenguaje raruno y asqueroso... pues así si gusta leer un articulo.

[#11 celyo]

#5 #9 Lo he buscado

www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-

Estatuto de los Trabajadores: Art. 37.9: “La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a que sean

…   

[#13 Amorfozodo]

#11 #8 Vale, si. Lo había leído pero la verdad que no lo había asociado. Muchas gracias.

[#1 tropezon]

hay laboro, hay meneo!

[#6 ahotsa]

Permiso retribuido por matrimonio.

No se limita el nº de veces que pueda usarse, pero si el permiso se disfrutara por formar una pareja de hecho, no podría disfrutarse por 2ª vez por matrimonio con la misma persona.

Se busca pareja para intercambio administrativo recurrente.

[#4 celyo]

lo del permiso semiretribuido por motivos familiares urgentes no sabía que tuviera una entidad reconocida, siempre pensaba que era una "acuerdo" con la empresa.

Muy interesante.

[#5 Amorfozodo]

#4 No entiendo a qué se refiere con semiretribuido.

[#8 MoñecoTeDrapo]

#5 Pues se refiere a que aunque no hay límite en las veces que puedes usarlo, solo se retribuyen hasta el número de horas equivalente a cuatro días cada año (Lo que dice el último punto de su entrada).

[#9 MoñecoTeDrapo]

#8 Pd: contrastando la información por la web no me queda claro que realmente el límite no sean esos cuatro días.

[#7 Turdus_Merula]

Si que esta bien, aunque echo en falta que incorpore el grado de parentesco, pues en varios casos, influye en la aplicacion/duracion del permiso

[#10 chewy]

el permiso de hospitalización es el permiso peor regulado que existe... básicamente una persona por una operación de una uña encarnada puede generar decenas de días de permiso entre todos los familiares de hasta segundo grado y convivientes, aunque ni se acerquen a verlo. (solo hay que presentar el ingreso y el reposo y justificar el parentesco) en cambio un hijo único con una familia pequeña que uno de los padres tenga un problema grave de verdad solo dispone de 5 días aunque el padre lleve un mes en el hospital

[#12 celyo]

#10 si en una familia, uno de los progenitores está hospitalizado y se queda la pareja para cuidarle, en el caso de que tengan críos, alguien se tiene que quedar con ellos.
Si hay suerte, pues a lo mejor los abuelos, pero si no, pues a tirar de familiares.
Y luego bien puede ser que pase algo similar con el reposo médico, según el grado.