Es nulo el despido por tener relación de pareja en la empresa

Ha salido en la TV el caso del despido de un directivo de Nestlé en Francia por ocultar una relación de pareja con una empleada. Como suele ser habitual, ha habido una prodigiosa exhibición pública de ignorancia máxima, a juzgar por la “información” proporcionada por los medios, por no hablar de los contertulios todólogos y las redes sociales. Que el todólogo dice que te pueden despedir por incumplir el “código ético”. Pues no. No en España y además no solo sería despido improcedente, sino que sería nulo por violación de derechos fundamentales.

[#11 Robus]

Conozco dos casos en que informar que tenían pareja en la empresa resultó en un chantaje al trabajador.

En un caso fue un: si no haces esto tu mujer no conseguirá tal puesto y otro, que se iba de la empresa, fue: si te vas igual también se tiene que ir tu pareja.

Es una información privada que al empleado nunca le interesa que se sepa.

[#12 ldoes]

#11 Del primer caso no creo, pero de tu segundo caso sería interesante saber si volver efectiva esa comunicación de la empresa no habría vulnerado algún derecho fundamental, como a la libre elección de profesión u oficio (para ti) o discriminación por circunstancia personal hacia tu pareja.

[#13 Robus]

#12 No sé, pero en ese segundo caso eran dos chicos que estaban trabajando para la empresa X a cargo de la empresa Y, y la empresa X decidió que mejor sería contratarlos directamente (llevaban años en ese puesto) y de los dos uno tuvo que renunciar al "fichaje" por amenazas al futuro laboral de su pareja.

Lo más divertido es que el otro, el que sí se marchó, también tenía pareja en esa empresa (es grande), pero no lo sabía ningún jefe.

[#14 osmond]

#11 pero entonces estarás años escuchando a tus compañeros decir las ganas que tienen de empotrarse a tu pareja.

[#6 Ripio]

Refranero:
"Donde tengas la olla, no metas la polla".


Con todo, si no usan eso pueden usar cualquier excusa peregrina.

[#2 Ripio]

En el Mercadona de mi barrio fue sonado el despido fulminante de la jefa de tienda y un empleado por tener un lío.

[#8 xavigo]

#2 No sería por usar condones a retirar por fecha de caducidad próxima?

Si vale para el jamón, vale para el salchichón

[#5 shake-it]

También os digo que, aunque tus derechos laborales permancezcan intactos, tener una relación de pareja con alguien de tu curro me parece la peor idea del mundo. En una relación de pareja, todos necesitamos nuestros espacios autónomos. Y el espacio laboral es uno de ellos.

[#10 daniMate]

#5 hay veces que pasas tanto tiempo en el trabajo que conocer gente fuera de ese entorno se hace imposible.

[#1 Torrezzno]

Que alguien le pase la noticia a este pavo  

[#4 Pepepaco]

Se dice que el 90% de las sentencias en los Juzgados de lo Social son siempre favorables al trabajador. No sé hasta qué punto la estadística es exacta, no he encontrado datos reales, pero es muy posible que lo sea, como dice el artículo, te pueden despedir por lamer un Chupa Chups en tu tiempo libre, una coa muy diferente es que el despido pueda ser considerado procedente. Por eso siempre en Laboro recomiendan demandar por todos los conceptos posibles y llegar hasta el final sin conformarse con «arreglos» que te cuestan dinero, y es una muy buena recomendación.

[#3 daniMate]

¿Y sin la relaciones son con la mujer del jefe?

[#9 Asimismov]

#3 esque el presidente de m'encabrona, m'encabrona, está liado con la vicepresidenta de m'encabrona, m'encabrona.

[#7 UnoYDos]

Y puede causar problemas en la toma de decisiones si no eres una persona de principios y justa. En mi empresa, en los cursos sobre como evitar la corrupción, uno de los temas que se saca es la toma de decisiones sobre gente con la que tenemos relación. Se insiste por activa y por pasiva que salgas del proceso de toma de decisiones.

para #_5