...durante su jornada laboral. Ayer me lo pidió un chico de 30 años. Le habían pedido una analítica porque su jefe consideraba que estaba enfermo porque en una jornada laboral de 10 horas ir 3 veces al servicio es demasiado. -También me lo pidió otra chica que trabaja en Uber, ya que tienen que justificar y avisar cada vez que salen del coche. En su caso quería algo para cortar la regla porque no podía cambiarse de compresa"
El año pasado una trabajadora del corte inglés me pidió otra analítica para ver si tenía diabetes y así poder justificar comer algo y beber en medio de la mañana, porque se sentía muy mareada cuando no lo hacía y su jefe se lo prohibía.
¿Hasta dónde vamos a llegar?
Estamos pidiendo justificantes médicos para que se cumplan los derechos laborales y humanos más básicos...
Cómo no vamos a necesitar el a la psicóloga si quieren quitarnos hasta las necesidades fisiológicas más elementales...
El fenómeno más patético que yo mismo he visto en mi entorno es el del "esclavo agradecido": trabajador explotado que lo hace con gusto y aún defiende al empleador si se le pone sobre la mesa lo injusto (e ilegal) de su situación.
Joder, esto es demencial. LLevo un rato leyendo los comentarios en tuiter y casi todos coinciden en que no denunciaron... Si todos denunciáramos, otro gallo cantaría.
A los del mundo de Yupi de "los empresarios generan riqueza", estos casos, desgraciadamente tan frecuentes, son por los que utilizamos la denominación de "empresaurios".
¿Y el medico no puede solicitar el envio de una inspeccion de trabajo alegando que a tenor de informacion medica recibida se vulneran las normas sanitarias basicas en la citada empresa? Seria interesante darles dicha potestad.
Si, ya se "tu sueñas"
#4 Cualquiera puede solicitar una inspección de trabajo a cualquier empresa, basta con saber que se comenten estas infracciones. Supongo que estaría justificado en estos casos.
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El año pasado una trabajadora del corte inglés me pidió otra analítica para ver si tenía diabetes y así poder justificar comer algo y beber en medio de la mañana, porque se sentía muy mareada cuando no lo hacía y su jefe se lo prohibía.
¿Hasta dónde vamos a llegar?
Estamos pidiendo justificantes médicos para que se cumplan los derechos laborales y humanos más básicos...
Cómo no vamos a necesitar el a la psicóloga si quieren quitarnos hasta las necesidades fisiológicas más elementales...
O nos organizamos o literalmente nos matan
El fenómeno más patético que yo mismo he visto en mi entorno es el del "esclavo agradecido": trabajador explotado que lo hace con gusto y aún defiende al empleador si se le pone sobre la mesa lo injusto (e ilegal) de su situación.
Joder, esto es demencial. LLevo un rato leyendo los comentarios en tuiter y casi todos coinciden en que no denunciaron... Si todos denunciáramos, otro gallo cantaría.
A los del mundo de Yupi de "los empresarios generan riqueza", estos casos, desgraciadamente tan frecuentes, son por los que utilizamos la denominación de "empresaurios".
¿Y el medico no puede solicitar el envio de una inspeccion de trabajo alegando que a tenor de informacion medica recibida se vulneran las normas sanitarias basicas en la citada empresa? Seria interesante darles dicha potestad.
Si, ya se "tu sueñas"
#4 Cualquiera puede solicitar una inspección de trabajo a cualquier empresa, basta con saber que se comenten estas infracciones. Supongo que estaría justificado en estos casos.