Estimado compañero o compañera:
Si echamos la vista atrás, y miramos las condiciones de los trabajadores y de las trabajadoras del sector a 31 de diciembre de 2009, contemplamos que los últimos 15 años han sido de retrocesos para nosotros. Sin embargo, si miramos la evolución de la patronal del sector, comprobamos que nuestros retrocesos han servido para que ella gane mucho más dinero y se desarrolle. Veámoslo.
La siguiente tabla muestra la cuantía nominal que los trabajadores del sector TIC hemos perdido en estos últimos 15 años, como consecuencia de los dos últimos convenios sectoriales firmados, a espaldas de los trabajadores, por CCOO y UGT:
Las cifras en rojo indican lo que los trabajadores hemos perdido ─sin considerar trienios, pues, de contemplarse éstos, la pérdida sería superior─ al firmar CCOO y UGT convenios con subidas salariales desvinculadas del IPC, por debajo de la carestía de vida.
Por contra, los empresarios ganan y ganan como puedes ver:
Es una muestra de cómo CCOO y UGT han firmado retrocesos con dos convenios sectoriales infames, suscritos a espaldas de los trabajadores y de las trabajadoras. Pero si esto es criminal, aún lo es más su labor de asesinar a los comités de empresa y las asambleas de trabajadores, labores ambas esenciales para garantizar en los centros de trabajo el distanciamiento de los trabajadores y trabajadoras de la organización sindical, de la dirección y organización colectiva de la lucha, de la toma de decisiones colectivas, al objeto de garantizar la desmovilización y la división de los trabajadores, cuestión cardinal para que los empresarios sigan avanzando a costa de nuestro mayor empobrecimiento.
El XIX Convenio TIC que se está negociando será, sin duda, un nuevo retroceso para los trabajadores y para las trabajadoras del sector TIC.
Es mentira que haya una negociación entre trabajadores y empresarios, puesto que en el banco empresarial se sienta la Patronal y en el banco social no se sientan los trabajadores, sino personajes realmente reclutados y puestos por los empresarios, que reprimen sin cuartel en los centros de trabajo a aquellos sindicalistas que no somos controlados por los departamentos de RRHH, y hacen todo tipo de fraude, de argucia, en los procesos electorales para garantizar la victoria electoral de los sindicatos de la AEC, que son CCOO y UGT, todo ello con el apoyo de unos árbitros vendidos puestos a dedo por la Patronal, CCOO y UGT, y al servicio de éstos.
Desde la Sección Sindical de ASC en AYESA AT, que tenemos más de un 40% de representación sindical en la plantilla, tenemos la obligación de decirle al conjunto de los trabajadores del sector la forma de actuar sindical, y los avales sindicales, que tiene un miembro del banco social de la negociación del XIX Convenio TIC, Miguel Marín Rodríguez de UGT. Debéis saber que:
- La sección sindical de UGT en AYESA AT fue creada por el departamento de RRHH en 2009.
- Miguel Marín Rodríguez, al igual que otros miembros de esa sección sindical, fueron reclutados por RRHH.
- Fruto de una represión sin cuartel desarrollada por AYESA AT contra ASC y contra la plantilla (y por la que ha sido condenada en firme), UGT obtuvo la mayoría absoluta en junio de 2018 en AYESA AT, hasta entonces en manos de ASC.
- Desde que UGT tiene la mayoría en el comité de empresa, con el apoyo incondicional de la minoritaria CCOO, el órgano de representación unitaria de los trabajadores no ha convocado ni una asamblea.
- Miguel Marín Rodríguez y su títere que tiene como secretario, vulneran el artículo 66.2 del Estatuto de los Trabajadores de tal modo que ni convocan un pleno del comité ordinario cada dos meses, y cuando ASC ─que tiene más de un tercio de representación de delegados en el Comité─ convoca un comité extraordinario, estos personajes lo impiden vulnerando los derechos sindicales de los delegados y de la plantilla.
- No contento con asesinar al comité de empresa, con no convocar ni una asamblea, este personaje trató de impedir nuestra acción sindical, intentando criminalizar la acción sindical de ASC metiendo una querella penal contra el secretario general de nuestra Sección Sindical en 2018 por la que le pedía a nuestro compañero más de 7.000 euros. En 2021, la jueza del Juzgado de lo Penal número 15 de los de Sevilla dictó una sentencia favorable a nuestro compañero de ASC, censurando al querellante Miguel Marín Rodríguez por pretender asfixiar la acción sindical empleando los tribunales de lo Penal para llevar allí el debate político y sindical.
Con miembros en la Mesa de Negociación del XIX convenio del Sector TIC como Miguel Marín Rodríguez, que actúa como hemos enumerado anteriormente, la derrota de los trabajadores del sector y un convenio nocivo para los trabajadores y para las trabajadoras están cantados.
El estar desorganizados y atomizados, el no implicarnos, nos está conduciendo a los trabajadores y a las trabajadoras del sector a ser cada día más pobres, tener peores salarios y peores condiciones de vida, a la par que las empresas y los empresarios son cada día más ricos, como te hemos mostrado. Y para que esta realidad se imponga para los empresarios, para que los trabajadores estemos desorganizados y al margen, es esencial el papel que juegan sus sindicatos CCOO y UGT, y por ello los subvencionan los empresarios y su Estado.
La única forma que tenemos los trabajadores y las trabajadoras para romper con esta nociva realidad es dar un paso hacia adelante. Es organizarnos, es implicarnos, es exigir nuestros derechos en primera persona, empezando por la participación en las tomas de decisiones en lo que atañe a nuestras condiciones económicas y condiciones de vida. Es romper el aislamiento, es el organizarnos en el sindicalismo de clase, totalmente al margen de los empresarios y de los departamentos de RRHH, para decidir nosotros y para nosotros como trabajadores.
Te hacemos un llamamiento a la organización, te hacemos un llamamiento a poner fin a que se sienten a negociar en nuestro nombre personajes que están al servicio de los intereses de los empresarios y de sus intereses particulares, te hacemos un llamamiento a que formes parte activa de la lucha por unas condiciones de vida justas y dignas para todos nosotros y nosotras. Por todo ello.
Alternativa Sindical de Clase (ASC)
Comentarios
Antes de que alguno diga "nadie cobra el mínimo del convenio, todos cobramos mas via complementos", recordad que si el mínimo sube, empuja para arriba los salarios de TODOS.
Fuck CCOO & UGT.
#1 Se ha visto con el smi, su subida simplemente ha hecho que esté más cerca del salario medio.
2016 SMI 9.172 / SM 26.449 = 34.68%
2024 SMI 15.876 / SM 30.237 = 52.5%
Es complejo y no es una regla exacta, pues el SMI español era relativamente bajo. Pero eso de que hace subir el resto de los salarios está lejos de demostrarse.
#2 Si sube el SMI suben otras muchas cosas, como la parte que no pueden embargar de un salario (por poner un único ejemplo, hay más). Así que incluso si no te sube el sueldo directamente está bien que suba.
#2
Creo que confundes el salario mínimo que es lo que menos puedes cobrar (sea por los conceptos que sea) con el salario base, que no tiene por qué superar el mínimo (siempre que haya otros conceptos que se sumen e igualen o superen el mínimo)
#1 Pues por eso es un convenio falso. Las tablas no se corresponden con la realidad, aprovechan esa "Mejora Voluntaria" que de voluntaria no tiene nada, puesto que es el salario que has negociado para absorver las subidas anuales y la antigüedad. Con lo que si quieren te pueden tener congelado muchos años. Luego tambien pueden parecer major y subir 1.000 al año, que te la meten de nuevo en la "Mejora voluntaria" y consiguen congelarte más años el salario. Es una falsa subida que si no existiese la absorción te la tendrian que hacer.
#8 Y donde se establece qué conceptos son absorbibles y cuales no? En el convenio! Así que volvemos a lo mismo.
#9 Efectivamente, CCOO y UGT lo firman.
Yo he realizado huelgas, pero he sido el unico en mi empresa.
Necesitamos tener comites de empresa potentes, que la gente se afilie (no hay excusa hay mas sindicatos) y sobre todo que secunden las huelgas.
#10 Que me vas a contar. Mas de un jefe se me ha quedado ojiplatico porque jamas había visto a nadie secundar una huelga.
#11 A mi me llamaban al despacho y me preguntaban que si me pasaba algo. Yo que si, que me habian engañado, que no subian el sueldo como marcaba el convenio, que no me pagaban la antigüedad,... y alguna cosa mas.
No me despidieron ni nada. HACER HUELGAS O RECLAMAR TUS DERECHOS NO HACE QUE TE DESPIDAN.
Sera el dia que se han arrepentido, monté comite de empresa, denuncie el convenio y arreglamos muchas malas costumbres, los compañeros se sienten mas protegidos y la empresa tiene que cumplir con la legalidad.
Eso si, me sigue costando mucho movilizar a la gente. No luchan ni por su dinero.
En Bizkaia los trabajadores TIC estan bajo el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia y la patronal aprovecho en 2012 para aplicar la reforma laboral de M. Rajoy y se nego a firmar el convenio hasta dejarlo caducar.
Este convenio tenia garantia minima, lo que suponia que no podian absorver y compensar los conceptos.
La patronal ha realizado propuestas para empeorarlo como quitar referencias a IPC, poner absorción,quitar la antigüedad, la mayoria sindical que es ELA y LAB se han negado siempre a firmar.
Ahora estamos intentando recuperarlo, desde la pandema la desmovilización es muy grande y hemos creado esta web para que la gente que lo quiera recuperar se apunte: https://oficinasenlucha.kobazulo.net/los_8000_de_oficinas_despachos_de_bizkaia/
Muerte a los sindicatos amarillos: ahí estamos todos de acuerdo
... y después?
Mis queridos padefos: la fuerza de los sindicatos es el respaldo que les den los trabajadores.
¿qué os pensáis que sois clase media alta liberal y eso de las huelgas y la lucha obrera no va con vosotrros? PUES OS JODÉIS Y AGUANTÁIS
Esto no va de siglas, es cosa de trabajadores comprometidos. Aquí hay mucho que va de indignado y luego es un mierdecila ante el jefe. Anarquista de salón que en el fondo son anarcoliberales como Milei, pero la diferencia es que Milei sabe que él tiene la fuerza y respaldo del capital y la policía.