"Creo que lo que hemos hecho internamente no ha sido tan difundido. Dejamos de contratar hace un año, así que éramos 4.500 y ahora somos 3.500", dijo Siemiatkowski. "Tenemos una deserción natural como todas las empresas tecnológicas. La gente se queda unos cinco años, así que el 20% se va cada año. Al no contratar, simplemente estamos achicando, ¿no?".
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