Hace mucho que sentía la necesidad de hablar un poco sobre este tema. A menudo vemos cómo las empresas piden siempre un requisito indispensable para cubrir sus vacantes: años de experiencia. ¿Las nuevas generaciones de verdad disponen de esos años de experiencia en ese puesto concreto? Creo que la respuesta es NO, al menos en una gran proporción. ¿Quién posee esos años de experiencia? Normalmente, la generación de nuestros padres.
Seguramente muchos de nosotros hemos sufrido la inexperiencia laboral, y es difícil entrar en el mercado si no tienes un contacto que te dé un primer empleo, cuya experiencia te sirva para algo y que no sea de lavacoches, cuya experiencia no te sirve para nada.
¿No nos estamos dando cuenta que estamos yendo a un suicidio colectivo? Con jóvenes sin experiencia, ¿a dónde va un país? Preocupa bastante mirar hacia el abismo. Hemos asumido como normal que una persona con 30 años no tenga ni para un alquiler (a no ser que junte dos sueldos y uno se vaya íntegro para el alquiler), hemos asumido como normal que una persona con 30 años viva con sus padres, cuando no es más que el resultado de un gran fracaso social.
Actualmente vivimos una ilusión. Imaginad que no tenéis padres con casa propia, ni abuelos con pensión que os ayude. ¿Podríais gastaros 700€ en un alquiler de un piso cutre ganando 900€, o con suerte 1000€? Sumad alrededor de 130€ en agua más luz, gasolina, comida, internet (vital hoy en día), comunidad... La inmensa mayoría de la población sería pobre. Bueno, en realidad lo es (lo somos), pero sostenida por padres y abuelos, y no nos queremos dar cuenta. ¿Actualmente podríais realizar vuestros proyectos de vida como hicieron nuestros padres en el pasado?
Creo que el país cada vez está más paralizado, que no hay movimiento, y que el empleo que se "crea" no es más que un intercambio del mismo número de despedidos por el mismo número de desempleados, para ahorrar en sueldos por antigüedad metiendo a gente nueva (pero con experiencia). Es decir,las gallinas que entran por las que salen.
Como decía al principio, las últimas generaciones están siendo taponadas, obstaculizadas por el sector empresarial español por exigir experiencia que los jóvenes no tenemos, precisamente porque siempre nos han exigido experiencia, y que no da oportunidades a nadie a no ser que tengas un contacto dentro. ¿De verdad es vital 2 ó 3 años de experiencia para repartir en furgoneta con un GPS? ¿Para ser cajero o reponedor? ¿Para ser camarero de una hamburguesería? ¿Para ser mozo de almacén en un supermercado? ¿No nos estamos dando cuenta de que este país está siendo sostenido por la generación de nuestros padres todavía y que no les hemos cogido el relevo?
En mi opinión, debería ser obligatorio y de ley que un porcentaje de las vacantes creadas por las empresas sea para gente sin experiencia, para ir poco a poco moviendo a esa juventud a la que no le llega su oportunidad y que se ve obligada a mentir en el CV para poder conseguir algo.
Enfadado 
--178580-- 
estoyausente 
Hart