Un juzgado de Melilla ha reconocido el derecho de una trabajadora a modificar su horario laboral para poder atender a su bebé.En un comunicado, la UGT ha informado de la sentencia por la que se da la razón a una cajera de un supermercado que solicitó modificar su horario de trabajo para ajustarlo a sus necesidades personales y familiares, para atender a su hija de 10 meses. Según la sentencia, la distribución horaria solicitada por la trabajadora "prevalece frente a los posibles perjuicios organizativos que puedan derivarse de la empresa"
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