Conseguir trabajo, hoy en día, es complicado y laborioso y, por si eso no fuese suficiente, las empresas van añadiendo obstáculos a ese proceso con preguntas trampa para ver si metemos la pata. Una respuesta “equivocada” puede dar al traste con la entrevista en la que habíamos puesto nuestras esperanzas. De hecho, no hay peor sensación que estar en una entrevista y que el entrevistador te pregunte algo para lo que no tengas la respuesta. La mejor forma de controlar esto es ir preparado a la entrevista.
Comentarios
Yo he hecho muchas entrevistas de trabajo y tengo conocidos y amigos en puestos de RRHH y he aprendido mucho sobre el tema...
A la conclusión que he llegado es que cada entrevistador es único. A uno le puede parecer estupendísimo que le des un curriculum muy formal con formato europeo y a otro le parece que eso es muy impersonal y que quiere algo mas sencillo o personal.
Mucho trabajadores de RRHH se creen gurús de la psicología moderna y se dedican a analizar gilipolleces con cualquier cosa que digas o hagas durante la entrevista por lo que lo mejor es no comerse la cabeza... intentar ser natural, mirar a los ojos, hablar francamente y sin titubeos.
Por que como he dicho antes, lo mismo por pegarte un pedo antes de una respuesta a uno le parece que eres un cerdo y a otro que eres un genio excéntrico.
Eso sí... hay cosas que siempre se cumplen... hay que pasar de puntillas por todo tema que tenga que ver con política o derechos laborales... si haces cualquier comentario a favor del sindicalismo estas jodido.
Otras perla:
Pregunta #11 ¿Cómo te describirían los demás?
"Lleva un registro de los comentarios [de tus colegas y exjefes] para poder entregárselos al empleador, si lo solicita. Si lo haces, te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades.
Respuesta recomendada: “Mis excolegas decían que es fácil hacer negocios conmigo y que siempre estoy preparado para trabajar en nuevos proyectos. Tengo comentarios más específicos conmigo, si desea echarlos un vistazo”."
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería?
Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Repito lo mismo que ya dije: genera un asco y un repelús tremendo la cutrez, casposidad y ranciedad propias del mundillo robótico-zombie empresarial, donde te conviertes en un recurso autoprogramado para venderse a sí mismo aunque tengas que mandar tu dignidad y tu personalidad a freír espárragos. No muy diferente del hedor que desprenden las reuniones sectaristas de sistemas piramidales y demás estafas con alienación mediante.
Respuesta recomendada: Hay muchas respuestas posibles pero, por ejemplo: “Me he fijado, siguiendo vuestro canal Twitter, que habéis hecho una fusión con la empresa X y que disponéis de nuevos servicios X que seguro os hará diferenciaros de vuestra competencia, consiguiendo esa cuota de mercado que tanto buscáis”
Prefiero vivir debajo de un puente que tener que tener que transformarme en un zombie subnormal contestando gilipolleces sacadas de películas rancias americanas con personajes embutidos en trajes baratos de plastiquete y sonrisa artificial intentando vender su uniquísima y casposa ambición de forrarse en billetes de un dólar mientras repiten cual sectarios mantras de autosuperación personal.
No, gracias.
Con tanto blog y tanto enterao escribiendo sobre el tema, las entrevistas de trabajo parece que se han convertido en una obra de teatro en la que cada cual recita su parte previamente aprendida. Solo falta el público que aplauda al final.
Yo soy especialista en entrevistas fracasadas... Meteduras de pata antológicas.
va uno y me pregunta: ¿porqué quieres trabajar ??? voy yo y le respondo todo sincero: "porque ahora tengo tiempo libre"... fin de la entrevista jajajajaja
si me preguntaran en que empresa quiero trabajar diría "en la mía".
Y luego te metes en una empresa y te encuentras una fauna ahí metida que no te cabe en la cabeza como se puede contratar gente así...
#8 Porque las entrevistas de trabajo están diseñadas por gente que mucho tiempo para hacer el gilipollas.
Después, si tienes la suerte de entrar en la empresa, te hacen un contrato de prueba por tres meses
¿Qué mejor entrevista que la vida real? Y no payasadas (dinámicas de grupo) del tipo: ¿qué tres objetos te llevarías a la luna de entre estos veinte?
A ver... Sr. Rajoy ¿Qué sabe de nuestra empresa, España?
- Lo tengo aquí apuntado pero resulta que ahora no entiendo mi letra.
Bien, bien Sr. Rajoy ¿Qué puede decirnos sobre usted?
- La segunda ya tal.
¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
- La culpa es de Zapatero.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
- Hasta un niño sabe que donde no hay no se puede sacar.
¿Qué puedes aportar a nuestra empresa, España?
- It's very difficult todo esto.
¿Qué opinas de tus anteriores jefes?
- Los españoles no podemos elegir, no tenemos esa libertad.
¿Conoces a alguien en la empresa?
- Estoy cansado, no pregunten demasiado.
¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
- Todo lo que se refiere a mí y a los compañeros del partido no es cierto, salvo alguna cosa.
¿Cuáles son tus debilidades?
- ¡Viva el vino!
¿Cómo trabajas bajo presión?
- Me voy a la Eurocopa porque la selección lo merece.
¿Cómo te describirían los demás?
- Me llaman "La trotona de Pontevedra"
¿Cuánto cree que debe cobrar?
- Ehhh, eeeeeeeeeeeeh....
¿Qué te distingue o diferencia de otros?
- Vivo en el lío
Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería?
- Fin de la cita
¿Cuál es tu proyección a cinco años?
- Siempre estaré detrás de ti, o delante, o a un lado
¿Estás sindicado en CGT, CNT, LAB, SAT o SOC?
No trabajare para ninguna empresa que no me pregunten por mi pokemon inicial
Buen tema, especialmente lo cansino de tener que ir a una encuesta de trabajo como si fueses un robot (programado). Educados para ser curritos
#3 Curritos sumisos, obedientes y dispuestos a todo por la empresa (o sus dueños/jefes).
De parte de quien?
Yo considero que en una entrevista de trabajo, todas las preguntas son trampas, ya que lo que buscan es conocer más al aspirante a partir de sus respuestas.