El CEO no despide. Te manda al pringado de RRHH . A ver si te crees que llegan arriba manchándose las manos.
#1 Cuando es un despido masivo por supuesto que sí. Que se lo digan a Zuckerberg.
#2 En yankilandia todavía se puede ver algún caso....en España es muy raro. Salvo situacion excepcional, en la que el CEO pueda culpar al gobierno o la coyuntura, se suelen hacer con el menor ruido posible.
Ahora se le llama amortización del puesto de trabajo
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El CEO no despide. Te manda al pringado de RRHH . A ver si te crees que llegan arriba manchándose las manos.
#1 Cuando es un despido masivo por supuesto que sí. Que se lo digan a Zuckerberg.
#2 En yankilandia todavía se puede ver algún caso....en España es muy raro. Salvo situacion excepcional, en la que el CEO pueda culpar al gobierno o la coyuntura, se suelen hacer con el menor ruido posible.
Ahora se le llama amortización del puesto de trabajo