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#22:
Estoy flipando de que nadie lo comente, pero ¿os habeis fijado que se trata de un artículo del siglo pasado?...
How Ranma ½ Cost Me My Job
Oct 30th 1998
How Ranma ½ Cost Me My Job
Oct 30th 1998
#6:
Truth is, I wasn't the best reporter I could have been, and made a few mistakes here and there. But part of my job involved meeting with community leaders, business leaders and other civic-minded people, and I was doing that part pretty well.
Not well enough to suit my editor, though. He wasn't happy with me, and I guess he was looking to replace me. The final straw, however, was over something stupid -- Ranma ½.
Es decir que por los errores el redactor le querían substituir.
Más adelante:
But the place I got let go from did not want to have to pay unemployment benefits. They took me to court, on the grounds that I had been fired for insubordination.
Sure enough, during the hearing, my employers tried to focus as much as possible on my other failings as a journalist -- of which I admit there were several. (I have since learned my lesson.)
Mis conclusiones:
El tipo hizo varios errores en su trabajo y se lo querían quitar de encima, en lugar de indicarle los errores por los que lo despedían le dijeron que era por insubordinación (por este tipo de cosas tiene que haber más sindicatos y gente sindicada) para ahorrarse la indemnización por despido.
No le echaron por la camiseta sino para ahorrarse la pasta de la indemnización, aunque el tipo parece admitir que era bastante manta como periodista.
Me hace gracia que pongan a este país como ejemplo laboral y para cumplir tus sueños.
#FreeAssange
Not well enough to suit my editor, though. He wasn't happy with me, and I guess he was looking to replace me. The final straw, however, was over something stupid -- Ranma ½.
Es decir que por los errores el redactor le querían substituir.
Más adelante:
But the place I got let go from did not want to have to pay unemployment benefits. They took me to court, on the grounds that I had been fired for insubordination.
Sure enough, during the hearing, my employers tried to focus as much as possible on my other failings as a journalist -- of which I admit there were several. (I have since learned my lesson.)
Mis conclusiones:
El tipo hizo varios errores en su trabajo y se lo querían quitar de encima, en lugar de indicarle los errores por los que lo despedían le dijeron que era por insubordinación (por este tipo de cosas tiene que haber más sindicatos y gente sindicada) para ahorrarse la indemnización por despido.
No le echaron por la camiseta sino para ahorrarse la pasta de la indemnización, aunque el tipo parece admitir que era bastante manta como periodista.
Me hace gracia que pongan a este país como ejemplo laboral y para cumplir tus sueños.
#FreeAssange
Comentarios
#DressCode == #DumbCode
Estoy flipando de que nadie lo comente, pero ¿os habeis fijado que se trata de un artículo del siglo pasado?...
How Ranma ½ Cost Me My Job
Oct 30th 1998
#22 No me extraña ni un pelo. Ranma en manga empieza en el 88 y el anime 89. No hay jovencitos fans con camisetas de Ranma por las calles desde hace décadas.
Yo es lo primero que me he fijado al leer el articulo. Si fuese de 2017 me hubiera parecido extraño.
#27 #22 ¿me la recomendariáis?
Inuyasha yo creo que se parece en cuanto a estilo de animación al menos (no creo en contenido) y me gustaron las temporadas que vi.
#37 El estilo es calcado pero la historia es muy distinta. Ranma es muy recomendable, Inuyasha no me atrapa.
De todas formas también te recomiendo One Pound Gospel y sobre todo Maison Ikkoku.
#37 Ranma 1/2 era de mis series favoritas, divertidísima y con personajes y situaciones muy locas.
#37 Sin duda. Toda la obra de Rumiko Takahashi es muy buena.
Ranma 1/2 es una comedia muy disparatada.
Ya te han recomendado Maison Ikkoku (Emitido por Antena 3 con el título Juliette je t'aime) y One pound gospel. Añadiria Urutsei Yatsura (Emitido en España como Lum o Lamu) Tambien el Teatro triste de Rumiko y la Tragedia de P.
En la línea de Inuyasha te recomendaría sus historias de sirenas. Creo que hay ovas y el manga no se ha editado en España pero si en Argentina.
#27 Porque no les ha dado por reeditarla en Bershka o Primark o similares.
Ahora mismo puedes comprarte de ésta temporada camisetas y sudaderas de Card Captor Sakura o Sailor Moon.
#50 Ja ja ja, no tenía ni idea. Yo y la moda como el agua y el aceite
Truth is, I wasn't the best reporter I could have been, and made a few mistakes here and there. But part of my job involved meeting with community leaders, business leaders and other civic-minded people, and I was doing that part pretty well.
Not well enough to suit my editor, though. He wasn't happy with me, and I guess he was looking to replace me. The final straw, however, was over something stupid -- Ranma ½.
Es decir que por los errores el redactor le querían substituir.
Más adelante:
But the place I got let go from did not want to have to pay unemployment benefits. They took me to court, on the grounds that I had been fired for insubordination.
Sure enough, during the hearing, my employers tried to focus as much as possible on my other failings as a journalist -- of which I admit there were several. (I have since learned my lesson.)
Mis conclusiones:
El tipo hizo varios errores en su trabajo y se lo querían quitar de encima, en lugar de indicarle los errores por los que lo despedían le dijeron que era por insubordinación (por este tipo de cosas tiene que haber más sindicatos y gente sindicada) para ahorrarse la indemnización por despido.
No le echaron por la camiseta sino para ahorrarse la pasta de la indemnización, aunque el tipo parece admitir que era bastante manta como periodista.
Me hace gracia que pongan a este país como ejemplo laboral y para cumplir tus sueños.
#FreeAssange
Te echan por no llevar un tipo de ropa o te impiden entrar en otro por lo mismo y es inconstitucional si te prohíben entrar en un sitio sin vacunar.Que venga Nietzsche y nos lo explique.
#2 Imagina un sitio que no te dejan entrar si no pagas. Que barbaridad.
#2 Cuando viajas a un país con enfermedades endémicas te tienes que vacunar o no entras y a nadie se le ha ocurrido montar un escándalo por ello.
#5 En Europa lo de la"libertad"se nos ha ido de las manos y los jueces están colaborando con pasión a ello.Así,de rondón,veo menos gente por la libertad de Assange,por ejemplo,las guerras con miles de víctimas y su dolor añadido.
#5: Pues eso, que en España te ponen más pegas por la ropa que por no vacunarte.
#2 #10 El protagonista de la noticia no trabaja en España
#17 #10 Suceso en USA, Sacramento, California...
#19 Hmm Sacramento suena castizo, y California también, dos de tres eh...
#28 Todo eso está lleno de lugares con nombres españoles y guiris que no son capaces de pronunciarlos correctamente
#19: Sí, lo sé, pero la situación es la misma o casi, que parece que ofende más la vestimenta que propagar un virus.
#17 Encima!
#5 Es una obligación o una recomendación? Un ejemplo: en https://www.passporthealthglobal.com/en-gb/destination-advice/thailand/ o https://www.passporthealthglobal.com/en-gb/destination-advice/india/ indican que al menos las vacunas para viajar a Asia no son todas obligatorias, pero sí altamente recomendables (como parece ser el caso de la encefalitis japonesa).
Aparte de eso están aquellas como la malaria o el dengue, enfermedades endémicas que hasta hace poco no tenían vacuna (se ve que en 2021 se ha aprobado para la primera (https://news.un.org/es/story/2021/10/1497992) y en 2029 para la segunda (https://www.cdc.gov/dengue/es/vaccine/index.html). Por tanto, conozco casos en ambas donde han viajado al sudeste asiático sin vacunarse de ellas. No sé si en el futuro pasarán a ser obligatorias.
#15 https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/sanidadExterior/docs/LISTADO_DE_PAISES.pdf la de la fiebre amarilla viene de antes de la onu ya que era un plan de erradicación acordado de antes pero no es posible o viable.
#25 No acabo de entender tu comentario, salvo que quieras indicar que la de la fiebre amarilla se exige en algunos países para poder entrar, dependiendo de edad, origen y similar. En cualquier caso, el documento es interesante, así que positivo.
#34 la exigencia de la vacuna de la fiebre amarilla es anterior a lo seria los derechos humanos ratificados, como funciona dentro de un montón de acuerdos bilaterales de plan mundial de vacunación el derecho de libertad de movimiento no queda restringido, pero con matices de ser un mal menor, la obligación aduanera de vacunas posteriores a esa si que no pueden, o no deben, exigirse.
#15 Creo que en algunos países piden certificados de vacunación para obtener el visado. Mi hermano viaja mucho por África por trabajo y me suena haberle oído hablar de ello.
#26 En Rusia piden la prueba de no tener el virus del Sida para montones de cosas. Tienen una obsesión increíble con esa enfermedad. Las demás les dan igual
#5 no le hagas mucho caso, un día dije que los menas eran huérfanos extranjeros y que delinquian tanto como los nacionales, y me dijo que me pagaban por decir eso. Hay que respetar a los subnormales. Yo lo tengo bloqueado.
#2 prueba a trabajar en una funeraria e ir con bermudas rosa chicle y camiseta de tirantes a un velatorio...
#8 Ríete pero salvando la distancia los he visto así en la agencia de empleo en Francia,allá por el 76.
#8: Buena idea para mi funeral.
Y si no prohíbo el negro es porque es un color bonito, que si no.... pero trajes, corbatas y todo eso, prohibido.
Es más, que me tiren al contenedor orgánico y que hagan una fiesta.
#8 ¿No has visto la capilla ardiente de Georgie Dann?
#8 realmente a mi mientras me lo aclaren antes de contratarme me vale, ya le dije a uno que yo pa programar no iba en traje y mucho menos con corbata que lo máximo que me parecía aceptable era polo pero que si le parecía bien que prefería ir en vaqueros y camisetas que si quería sin mensaje o personajes vale
#2 En un deterinado horario trabajas para una empresa, y representas a esa empresa. Si esa empresa quiere tener una imagen te obliga y punto. Lo inconstitucional de poder o no entrar en un establecimiento público es otra cosa. Un establecimiento abierto al público tiene unas limitaciones en el derecho de admisión, y además, no te paga, es al contrario.
#12 Entiendo que una empresa me contrata con un cargo y para realizar determinadas tareas. Si quieren que además me disfrace (siempre y cuando no entre como tarea a desempeñar dentro del contrato), que me faciliten un plus económico o que me proporcionen el uniforme adecuado y gustosamente actuaré como crea conveniente. Para todo lo demás, se pueden ir a tomar viento.
#12 pues entonces que me compren la ropa ellos
#24 Pues entonces búscate otro trabajo que te encaje mejor. Creo que lo más que pueden pagarte es un pequeño plus de tintorería, y depende del convenio, pero no me hagas mucho caso. Es como pretender que te paguen el transporte público o la gasolina del coche para ir al curro, pues hombre, tampoco, ¿o por qué no la ropa "casual" también? ¿Si no te la pagan podrías ir desnudo a currar?
#31 ¿Por que no se puede ir desnudo a trabajar? Dejando a un lado los puestos en que puede ser por higiene o por prevencion de riesgos, por mi en una oficina ya puede ir la gente a currar en bolas o en burka. Mientras no me suban la calefaccion o el aire acondicionado...
#12 si la.empresa quiere que uses un uniforme/ traje, lo suyo es.que la empresa te lo proporcione/financie
#39 No.
#47 por?
#12 No estoy de acuerdo. Si te contratan para representar a la empresa (cuando tienes un trabajo que consiste esencialmente en eso, como un trabajo de cara al publico) que te den un uniforme, porque es herramienta fundamental para realizar tu trabajo. Y si quieren que te maquilles o te peines o te arregles la barba, tambien tienen que hacerse cargo. Tu trabajo es basicamente dar una imagen y las herramientas te las tiene que dar la empresa igual que si tu trabajo es empaquetar cosas te tienen que dar el papel, las tijeras y el celofan.
En el resto de los casos no te pagan por representar a la empresa. Te pagan por hacer algo. Si puntualmente vas a hacerlo, en una reunion o porque te van a sacar por la tele o lo que sea, que te den una chaqueta de la empresa o cualquier otra prenda. El resto del tiempo, en mi opinion, la empresa no deberia tener nada que decir sobre como vistes igual que no te pueden decir lo que comes. Me parece que es una manera muy tonta de meterse en la vida de la gente, y para nada ademas. Solo se me ocurre alguna excepcion muy concreta por temas de convivencia y habria que verla en detalle y creo que siempre a posteriori.
A mi lo que me sorprende es que el juzgado se quedase la camiseta como prueba. Que sentido tiene, no se puede hacer una foto o simplemente describir en un informe...
Si te intentan robar un Rolex por la calle el juzgado el juicio se queda con el reloj como prueba del mismo?
#23 Le gustó la camiseta al juez
No eres de los nuestros...
Socialmente, EEUU es una puta mierda. Saludos.
1998, antigua
#21 Classica
Le hicieron un favor.
Un lugar en el que no puede vestir con una camiseta de Ranma 1/2, no es digno de ser bien valorado.
porque quien lo pone como ejemplo laboral y para cumplir tus sueños tiene una visión de EEUU idealizada a partir de su cine y sus series.
Igual después de saber que no tienen seguro médico público, que normalmente no tienen baja por enfermedad remunerada ni baja por maternidad remunerada ni indemnización por despido (este caso para mí es una novedad en eso) igual cambian de opinión...
Ya podía haber llevado una camiseta de la serie pero de otros personajes que no se transforman en hombre-mujer como Ranma, podría llevar el cerdito, el pato, el panda o la gata
#33 Si es que la explicación del jefe es que el dibujo era grande, que si hubiera sido mas pequeño no habría habido problema y claro, ante un argumento tan peregrino el juez le condeno a pagar el despido.