Las organizaciones líquidas son como el agua, sin forma definida pero sí volumen: esto es, son reales (no son artificios), pueden adoptar multitud de formas (son adaptables) y características ad-hoc (personalizables) en función del reto al que nos enfrentemos, o al sector en el que nos encontremos, y el cliente al que tenemos que honrar.
Comentarios
C A N C A M U S A
Y dale con el spam,
dmunozt2
Entre spameo y spameo te llevas unas cientos de visitilllas, jeje...
E L H U M O N O M E D E J A R E S P I R A R
Muy interesante, como siempre