#61 Venga, cualquier ocasión es buena para atacar al PSOE Que no se ha hecho nada para intentar atajar esos problemas de acuerdo, que el PP en esas elecciones de hace dos días no había propuesto nada en el tema económico... Para que comentarlo tampoco, ni estos lo están haciendo bien ni la oposición da propuestas para hacer nada, simplemente crítica destructiva, crítica destructiva y al españolito de a pie que nos den por culo tanto por parte del PSOE como del PP, para que arreglar las cosas si dejándolas así puedo ganar votos ???.
Tanto a PSOE como a PP les importamos una mierda, simplemente somos el ganado al que hay que convencer cada cuatro años para después hacer lo que les salga de los santos cataplines, así que si quieres comentar sobre la noticia estupendo. Si quieres criticar al PSOE se te ha olvidado mencionar a los GAL, el 11-M y demás cosillas típicas de los PPeros de boquilla; que los del PP que al menos presentan ideas y rebaten las cosas de forma inteligente es un gusto, pero los borreguillos que ni saben de que hablan y lo único que hacen es repetir como loritos lo que dice la COPE y el Mundo es para darles de comer aparte. #61 si quieres decir algo dilo a las claras, si quieres meterte con el gobierno por meterte pasando de lo que se está comentando en este meneo, puéssssssss estás en tu libertad de hacerlo, otra cosa es que tenga el más mínimo sentido el que lo hagas y decirte que al menos como hoygan de provecho escribes bastante bien y sin faltas de ortografía, lo cual es todo un lujo.
#37 Lo que dices son auténticas chorradas.
Proteccionismo ??? Convirtiendo al hombre en culpable hasta que se demuestre lo contrario ??? para algo está el principio de igualdad en la constitución. Si no se cumple ya hay mecanismos para denunciarlo, ahora la cosa es que ante una misma cosa que hagan una mujer y un hombre el hombre por defecto queda marcado como culpable y la pena de carcel/multa/desprestigio social -ya se encargan todos los medios de comunicación de caer encima cual buitres de rapiña- es muy superior por el mero hecho de ser hombre.
En cuanto al resto de cosas que considero sandeces:
"los hombres se sienten en la mesa esperando a que sus mujeres les quiten los platos" Yo también he visto pelis de los 50-60, pero en mi casa desde los 80 -que mi madre me dejaba andar con platos ya que antes de eso era muy pequeño- eso no pasa. Si quedan sitios donde ocurra habrá que ir remediándolo pero con educación, no con leyes injustas contra el hombre.
"a igualdad de trabajo cobre menos una mujer". Cansado estoy de oír esa leyenda urbana. La mujer puede tener más difícil el acceso a puestos directivos medios o de ascender, pero no conozco ni una sola empresa donde haciendo el mismo trabajo una mujer cobre menos que un hombre, NINGUNO.
"la mujer tenga más dificultades para acceder a un puesto de trabajo con igual preparación..." Es la única premisa en la que estoy de acuerdo, aunque a medias. Eso suele darse en puestos medios/altos, para puestos de base y puestos directivos la verdad es que no veo ese desequilibrio, pero vuelvo a lo que dije al primer comentario. Eso se arregla con educación, no con leyes y multas a final de cuentas un empresario sólo se suele preocupar de beneficios, así que si el más idóneo para un puesto es un hombre, cogerá al hombre, si es una mujer pues será para ella. Lo malo aquí es todavía la costumbre que mantenemos -y que precisamente es la mujer la que no suele quererla soltar ni a tiros- de que cuando nacen los niños la que se coje absolutamente toda la baja maternal es la madre aunque el padre podría por ley disfrutar de la mitad de ese tiempo, pero al cogerla la madre el empresario teme que en puestos importantes de repente se encuentre con que la mujer precisamente decide tener niños y tiene que prescindir de una persona importante en momentos comprometidos, y esto es más cierto en el momento que se alcanza un puesto medio/alto y a que eso suele dar una estabilidad laboral que es lo que aprovecha la pareja para tener hijos, siendo precisamente el momento en el que más problemas le plantea al empresario, un hombre sin embargo sólo suele cogerse los 15 días y en seguida está de nuevo trabajando, no como la mujer que suele estar 6 meses de baja más después la posible petición de reducción de jornada para seguir encargándose del niño.
Las desigualdades han existido siempre y en ambos sentidos y si no mira a ver cuantos padres son los que consiguen la custodia de los hijos en caso de divorcio, aunque la madre sea una alcohólica sólo en casos realmente extremos la custodia recae en el padre. Eso si, la casa -aunque sea enteramente pagada por el padre- y la pensión a pasarla religiosamente aunque el tenga que quedarse a vivir debajo de un puente...
Lo que no se puede es legislar que un sexo es mejor que otro por que es entonces cuando la sociedad va a tener un serio problema y ver como sexista un anuncio donde ellas están de florero y no ver como sexista anuncios donde se pone al hombre como un imbécil integral -y encima que suele ser en tareas que después la mujer reclama que es el hombre quien debería hacerlas- es tener una visión sesgada de la realidad en la que sólo se mira lo que le conviene a uno mismo.