Como dice #2 hay muchos que se dejan la piel en el trabajo, y otros tantos que no dan un palo al agua. La solución no es recortar el sueldo a todos por igual, sino despedir a los ineficientes y premiar a los que realmente rinden. Pero claro, a ver quien es el chulo que intenta despedir a un funcionario por vago, se lo comen crudo.

#2 Hice las prácticas de informático en un ayuntamiento. Había algunos que fichaban por la mañana y no volvían hasta la tarde para fichar. Pregunté y me dijeron que su jefe tendría que hacer mucho papeleo para echarles. Mi solución sería, los caraduras y su jefe (este por vago) a la calle.
Olé por este profesor, yo la verdad creo que la mayoría si que trabajan y se esfuerzan, pero salta mas a la luz los caraduras. Lo triste, es que como profesor, puedes ser un crack como este o podrías hacer lo que está diciendo y no te pasaría nada, cumple con su obligación legal y punto. Doy mis clases y corrijo mi exámenes, que mas da que de el mismo tema, tras 15 años. Ese es el problema de algunos funcionarios.

#2 es que yo (personalmente) estoy hasta los cojones de ver funcionarios (ventanilleros) que siempre están "acabando de salir a tomar café"

Sí, yo también los he visto y padecido. También he visto cajeras del Día que se van al lavabo con colas de 20 personas esperando. Y taxistas que me han dicho: “No, no la llevo, es muy lejos”. Y dependientas de Zara que responden: “Si no lo encuentras, igual es que no queda más”.

¿La solución es despedirlos a todos? ¿Establecer un salario exclusivamente en base a productividad? Puede ser, pero te digo algo: yo cobro así, pero no cualquiera puede empezar de 0 cada día, sin saber cuánto cobrará a fin de mes. Ganas más, te estresas más, y pobre de tí si tienes unos días de bajón.

En lugar de castigar al vago, ¿por qué no probamos premiar al que trabaja bien? Porque en España no se estila. Cuando hace mucho, pregunté a un jefe si estaba conforme con mi trabajo, me respondió: “Si no te digo nada, será que lo haces bien. Si fallas, ya te lo haré saber”.

En tanto se siga promocionando a los jefes entre los más pelotas en lugar de elegir a los más capaces o a los que tienen características de liderazgo, nada cambiará, ni en el sector privado ni en el público. La automotivación es fantàstica, pero, como dice #4, es muy ardua.

Por otro lado, estoy hasta los ovarios de escuchar críticas a los “privilegios” de los funcionarios, los mineros, los médicos, los controladores y un largo etcétera. Estas personas no encontraron sus contratos dentro de una galleta china. Estudiaron, opositaron o lucharon en las calles para conseguir lo que tienen. Al que le guste mucho, ya sabe: estudia ingeniería aeronáutica, oposita o baja a la mina. O pelea desde su sector y su gremio para conseguir mejoras. Por cierto: privilegios, los de la Iglesia, la familia real o los políticos, mantenidos por todos porque yo lo valgo.

“Si yo me jodo, que se jodan todos” es un concepto mediocre, egoísta y de vuelo corto. Y es el pasto del que se alimentan los burros que hoy nos gobiernan.

#28 La diferencia es que la cajera de dia es de una empresa privada, y si quiero voy al día y, si me tocan las narices dejo de ir y voy al árbol (por ejemplo), y que el sueldo de la cajera de día no sale de mis impuestos. Igual con los taxitas y zara.

Y sí, la solución es despedir a los vagos, a los caraduras y a los sibvergüenzas que no sólo no hacen su trabajo, si no que además joden y estropean la reputacion de los compañeros que sí estén esforzándose en su trabajo, y que por culpa de estos caraduras se vean insultados y ninguneados.

Y no, no se debe recompensar al que trabaja bien, porque esa es nuestra obligación y nuestro derecho, ¿o cobro mi sueldo por hacer mal las cosas? Porque yo intento hacer siempre mi trabajo lo mejor que puedo y sé (lo cual no excluye días nefastios y fallos cósmicos), pero porque es mi obligación (y mi orgullo también, qué coño), no porque me vayan a pagar/recompensar más de lo que negocié en su momento.

De todos modos, me asusta un poco (si es que he entendido bien tu comentario) que tu postura es segur manteniendo al vago y caradura y premiar al que hace su trabajo como debe hacerse, es decir, bien.

#41 Te respondo por partes. En el sector privado, cambias de supermercado. En el público, puedes poner una hoja de reclamación a ese empleado que te atendió mal. Hay mecanismos de queja seguramente perfectibles, y tal vez no los empleamos lo suficiente. No me parece justo penalizar o desprestigiar a todo un sector por la desidia de algunos.

Por otro lado, debería llamarnos la atención que haya tanto “vago”. ¿Se hacen bien las cosas? ¿Se le explica a la gente el sentido y la importancia de su trabajo, aunque sea uno de baja cualificación? ¿Se le incentiva a mejorar, a perfeccionarse? No. Tenemos tan metido en la cabeza el mandato bíblico de “ganarás el pan con el sudor de tu frente”, que no se nos ocurre disfrutarlo (esto da para otro debate, es solo una idea para pensar).

Nuestra obligación es cumplir el “reglamento”. Por tu respuesta, intuyo que tú haces mucho más que eso. El profesor de la carta, también. Tú encontraste tu motivación: el orgullo de una tarea bien hecha. Felicidades, eres de los que logran automotivarse. Mucha gente, por distintos motivos (personales, sociales, etc.) no puede hacerlo. Y no te olvides de la influencia de nuestra gran amiga, la tele, que señala como modelo a Belén Esteban...

Mi postura no es seguir manteniendo al vago, sino estimularlo a un cambio bueno para todos, pero especialmente para él. Y sí, premiar al que lo hace bien, porque todos, hasta los más “automotivados”, necesitamos, de vez en cuando, una palmadita en la espalda.

#44 Osea que piensas que a los funcionarios hay que pagarles un sueldo por ser funcionarios y otro por hacer su trabajo... no?

#45 Prueba a leer otra vez, creo que no has entendido... ¿o sí?

#2 ¿Tú qué sabes de dónde viene el médico cuando tú llevas un tiempo esperándolo en la consulta? ¿Sabías que además de las numerosas citas que les ponen cada día, por encima de lo que es posible atender en su horario, tienen que hacer visitas a domicilio? ¿Quién te dice que cuando lo ves llegar por la mañana no lleva 3 horas trabajando? ¿sabías que la mayoría de médicos de cabecera se quedan un par de horas después de cerrar la consulta para poder hacer todo el papeleo, y que eso nadie se lo paga?

Pues como te digo esto sobre uno de tus ejemplos de supuesto abuso, te lo digo sobre los demás. La gente tiene derecho a una serie de descansos a lo largo del día, y no es es responsabilidad suya sino de sus jefes asegurarse de que hay personal suficiente cuando hacen esos descansos. Llega un punto en que un trabajador se cansa de ser el único idiota que renuncia a todo para recibir a cambio las malas caras de gente como tú, que siempre da por hecho que están rascándose la barriga.

"es curioso, cuando las cosas iban bién los funcionarios eran unos "pringaetes" ¿Cómo? "Pringadete" solo el que estudiaba para sacarse las oposiciones mientras curraba o el que "sacaba las castañas del fuego", como siempre.

#32 Hombre, alguno ya abre su consulta privada y tal... hay de todo en esta vida; pero como tirais de un extremo a otro para justificaros. Como si mi padre se hubera quedado calvo por ser médico en la pública.

#2 Me parece que no has captado el sentido del texto, completamente irónico. Cuando habla de la "carta abierta del funcionario vago", no significa que esté comenzando una arenga para que empecemos a apedrear a los funcionarios.
Creo que deberías leértelo. Es sólo una muestra de la desmotivación en la que podemos llegar a caer todos los funcionarios (sí, yo también lo soy) si, ante una crisis provocada por otros, a la gente sólo se le ocurre apalear funcionarios para arreglarla

Yo todos los que conozco son vagos, este debe ser una excepcion. Todo lo que dice #2 es cierto, yo lo he visto en muchos sitios de diferentes comunidades autonomas.

#2 tu eres tontita o entrenas por las noches, así que el que haya pocos funcionarios es culpa de los funcionarios??? Y si alguna vez algún funcionario no te atendió debidamente no tienes coraje para montarle un pollo, dar parte de el o demandar a este delincuente.... Lo dicho, tontita....

#2 No se cuantos funcionarios vagos habrá, lo que sí se es que funcionarios hay muchos como por ejemplo los maestros (esos que te enseñaron) el médico, que entrará media hora tarde (como nos puede pasar a todos alguna vez) pero cuando estás dentro (no se el tuyo, pero por lo menos el mio si) te atiende con amabilidad, te escucha, te pregunta.. tambien son funcionarios o personal público los bomberos (que no siempre apagan incendios, o reciben llamadas de gente que se ha quedado encerrada pero creo que cuando les toca moverse lo hacen mejor que nadie) Hay tantos y tantos funcionarios o personal público que estás metiendo en el saco...

En vez de hablar de funcionarios habla de familiares que están contratados sin riesgos (por tener familia, amigos...etc etc) en las diferentes administraciones a las que vas. Por que te recuerdo que el trabajo hay que sacarlo adelante, que no todos están enchufados, que no todos se escaquean y que (en tu trabajo supongo tambien pasará) cuando uno se escaquea el de al lado curra el doble.

Partiendo de la base de la relajación por las diferentes amistades que te tienen trabajando en un lugar determinado, ahí si te doy la razón la mayor parte son unos vagos pero por favor, no generalices que es igual que si yo digo que todos los caballos son blancos por que da la casualidad que son los únicos en los que me fijo.

#48 Siempre pensé, desde fuera, que los maestros en general eran unos perezosos que sólo aparecían por el colegio a las horas que tenían que dar clase sin preparar nada.

Sin embargo mi cuñada es maestra y trabaja desde hace un par de años en una escuela, por lo tanto veo el ambiente que hay de primera mano. Igual "sólo" imparte 20 horas de clase, pero está en el centro 40 o más horas de media a la semana. Ya sea preparando clases, corrigiendo trabajos, preparando materiales (presentaciones, actividades), etc.

A veces me llama para que le descargue series educativas o documentales para poner a sus alumnos o también, como soy informático, que le resuelva dudas con su programa ofimático mientras prepara materiales. Algunas llamadas son pasadas las 11 o las 12 de la noche.

Luego tiene que soportar a los alumnos que le faltan al respeto en clase y enturbian la convivencia en el centro y, como no, las amenazas e improperios de los padres de dichos alumnos que creen que el problema es del maestro.

Ahí hay un montón de horas que no se ven y que hacen la distinción entre un buen profesional (como el del artículo) y uno mediocre. También decir que seguro que hay gente que no es inquebrantable y terminan pasando de todo quemados por estas situaciones.

#2 jomío, funcionario también es el maestro, el bombero, el médico, etc y no creo que este grupo esté precisamente tocándose los cocos durante el trabajo.
Por cierto, hay ventanilleros que trabajan en los trabajos más monótonos e incluso a veces te tratan bien (pongo como ejemplo los funcionarios que están en la oficina de DNI y pasaporte. Tengo experiencia porque he perdido varias veces el DNI y he tenido que renovar el pasaporte...)

#1 O la táctica del "yo los agito y les señalo al culpable de su desgracia".