Esa medida ya esta implantada en algunas carterías. Lo que no tiene sentido es implantarla en plena navidad, con una mayor carga de trabajo. Otro contrasentido es anunciar una convocatoria de empleo para operativos, la mayor en años, y reducir el 25% de puestos de reparto.
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#15 Realmente se te ve muy mal informdo respecto a derechos laborales. Correos no puede elegir ninguna quincena cuando se van de vacaciones los empleados, hay unos porcentajes que marca el convenio colectivo de cuanta plantilla se ha de marchar de vacaciones por quincenas. Por otro lado, como bien te han comentado, el trabajador tiene el derecho de conocer sus vacaciones con dos meses de antelación. Y no, la convocatoria de elecciones no es "fuerza mayor" para determinar cuando se ha de ir la gente de vacaciones. Saludos.