#41 No es por crucificar, pero creo que asumir directamente que un trabajador que ha consumido más paro que otro es "peor trabajador" no es algo cierto en muchísimos casos (obviamente, en algunos sí que será el caso).
Por ejemplo, se me ocurre que sectores laborales con mayor precariedad laboral (hostelería, por ejemplo) podrían verse bastante más perjudicados que otros, independientemente de la "bondad" o "maldad" del trabajador.
Por otra parte, bonificar al trabajador que no ha hecho un consumo excesivo de paro frente al que sí lo ha hecho (ojo al matiz, hablo de bonificar al "bueno" y no penalizar al "malo") tampoco es un disparate.
El diablo siempre está en la letra pequeña...
No entiendo que no sea posible dejar de lado por un momento las reyertas partidistas y solidarizarse con un drama personal.
Tiempo y ocasiones no faltarán para afearle otros hechos o comportamientos, si es que nos parecen dignos de crítica.
Yo lamento mucho lo que le sucedió.